Бухгалтер

Есть трудовой договор с сотрудником. Согласно этому трудовому договору он обязан принимать участие во всех проектах организации. О назначении сотрудника на определенный проект оформляется приказ, в котором указывается сумма денежного вознаграждения по проекту. Если проект идет несколько месяцев, то указывается сумма ежемесячной выплаты. Вопрос: может ли эта выплата заменять основной оклад по трудовому договору и как это лучше оформить? Бухгалтер начинает создавать приказы о внесении изменений в трудовой договор и смене специальности сотрудника (видимо для того, чтобы изменить размер ежемесячной выплаты). Правильно ли делает бухгалтер? Например: работник работает на пол ставки с окладом 50 тыс. руб. Директор делает приказ о назначении работника на работу в проекте, оклад по которому составляет 100 тыс. руб. Бухгалтер делает еще один приказ от имени директора, согласно которому он переводит работника на другую должность. Верно ли это? Нельзя ли обойтись одним приказом или доп. соглашением?

Добрый день, подскажите пожалуйста. Бухгалтерия удерживает по исполнительному листу 50%, на карту куда приходит зарплата пристав наложила взыскание. Пришел аванс с которого вычли 50% бухгалтер и банк ещё удержал часть денег. Что делать в таком случае?

нужен юрист\бухгалтер, специализирующийся в сопровождении онлайн-школ и инфобизнеса или рекрутинг и туризм с обучением. Цель: Получить профессиональную консультацию и сопровождение по вопросам легализации деятельности, выбора подходящего налогового режима (в том числе патента), оптимизации налогообложения, регистрации ИП и согласования всех юридических аспектов ведения бизнеса, связанного с обучением и трудоустройством за границей. подробно в ТЗ файле

были обнаружены поддельные чеки за проживание в командировке, после проверки выяснилось что эти сотрудники сдавали поддельные чеки и ранее и гл.бух уже отчиталась за прошлые периоды в налоговой. Как в этой ситуации поступить, если сотрудники согласны добровольно возместить причиненный ущерб. и какую ответственность несет директор и гл.бухгалтер.

Приставы отправили исполнительный лист на работу , при этом арестовали все карты. При перечислении работодателям зарплаты, бухгалтер не указал код , который означает перечисление зарплаты после удержания. В итоге 50 % у сотрудника удержали с зарплаты и 50% с карты . Что в этом случае имеет права сделать сотрудник? И кто несёт ответственность ?

Здравствуйте, хотела бы узнать, могу ли я расторгнуть целевой договор с Минздравом Чувашии, если они мне не платили стипендию и выхожу замуж с переездом в другой регион, только несколько месяцев была оплата. Ходила в течение несколькихлет в больнцу с которой у меня договор. Они мне говорили приходи потом, то главный бухгалтер в отпуске,то её нет. В итоге написала заявления им, они сказали, что степендию выплачивать не будут, подойди в июне и расторгнем. Но в колледже юрист сказала, что заявления нужно напрямую писать в минздрав, так как договоров 4-х сторонний. Заявление о расторжении отправила в минздрав, от них пришёл отказ.

Здравствуйте, такая ситуация. Пристав в декабре отправляла письмо бухгалтеру на работу о снижении удержания процента. Но выяснилось, что бухгалтер уже не сидит по адресу отправки, а сидит по другому адресу. До сих пор удерживали 50%. Как-то можно сделать так, что бы бухгалтер пересчет сделал или уже всё? И второй нюанс, бухгалтер должен ставить код о том что на счёт в банк поступает зарплата и еще код о том, что с зарплаты уже удерживается процент. Но мой бухгалтер скорее всего ставит один код о том, что поступает заработная плата. Сейчас получается что придут деньги и они все спишутся в счет ареста суммы. Я остаюсь по вине бухгалтера без денег, могу ли я как-то вернуть эту сумму или как то где-то обозначить что бухгалтер не соблюдает закон и не проставляет коды?

ООО ликвидируется по решению ФНС, на основании записей о недостоверности юр.адреса и 1го из 2х учредителей.Арендодатель в авг.23 умер , учредитель в ноябре 23 умер, наследник в насл.не вступил.Учредитель не может издать Приказ на увольн.директора т.к. в Уставе 2учр.по 50%.Как уволить и какой датой и фомулировкой ,директора .ООО в реестре СМП микропредприятие, На УСН н.обл.6% от доходов.Ожидаемая дата исключения из ЕГРЮЛ 09.04.25. 3года нулевые отчеты, деятельность не ведется, з.пл. не выплачиваеся. Отчетность поТКС с ЭЦП на директора.Хотелось сдать докум.в СФР пока действует эл.подпись. Спасибо.Санкт-Петербург.Зоя бухгалтер.

Добрый день! У меня есть ИП. По нему происходит удержание 50% ЗП. У меня 2 работодателя - соответственно с двух ЗП. Информация об остатке долга у моих работодателей разная в силу того, что в 1С у каждого забита цифра долга и от нее бухгалтер «отнимает» удержание. На гос услугах есть актуальная сумма моей задолженности по этому ИП. Может ли мой работодатель оплатить только оставшуюся часть долга (чтобы потом не писать писем о возврате излишне уплаченных средств) согласно данным с гос услуг? Понесет ли мой работодатель наказание? Сумма точно актуальная (проверяла - в день выплаты ЗП на сайте госуслуг - обновляется в этот же день)

Здравствуйте!У меня такой вопрос,у меня семья где двое детей,4 года и 10 лет сыновья.И есть дочь которой в этом году исполнится 19 лет.Там где дочь есть долг по алиментам в 600тыс.рублей,постановление об удержании в 50%,у жены с которой я проживаю,на двоих детей есть исполнительный лист на твёрдую денежную сумму в 15309т.р. с последующей индексацией.Что удерживается первым из З.П.алименты я правильно понимаю?И сколько вообще из З.П.могут удерживать.Бухгалтер постоянно по разному высчитывает,то 50% отнимет из З.П. и от неё платит моей супруге на двоих детей твёрдую денежную сумму,то 70% отнимет и из неё высчитывает эту же сумму.Как правильно объясните пожалуйста!

Сотрудник предоставил в бухгалтерию организации Судебный приказ от 2009г. на удержание алиментов в пользу бывшей жены. Сотрудник написал заявление на удержание из заработной платы. Рассчитали алименты и выплатили в срок, указанный в заявлении, но бухгалтер не поставил код 2 в платежном поручении. У бывшей жены сотрудника списались 50% с суммы алиментов в счет ее долга. При обращении к приставам она получила отказ в возвращении средств. Хоть она и предоставила справку с места работы сотрудника - о том что эта сумма была переведена как алименты и платежное поручение - где в комментарии прописано, что произвелось удержание с должника бывшего мужа по судебному приказу. Что делать?

Здравствуйте! В 2024 со мной был заключен агентский договор как с физлицом. В договоре прописано, что агент (ооо) выплачивает за меня все налоги, комиссии и страховые взносы. За 2024 поступили за меня взносы в сфр. Все официально отражено в базах налоговой и Сфр. Через пару недель я должна уйти в декретный отпуск. Новый бухгалтер в этой фирме утверждает, что больничный БиР мне не положен. За 2025 мне перечисляют вознаграждения без вычета взносов в сфр. Так имею я право на больничный БиР?