Я получаю высшее образование в университете и обучаюсь по очно-заочной форме обучения. Параллельно с учебой я работаю в организации (это акционерное общество). Перед каждой сессией ВУЗ предоставляет мне справку-вызов, на основании которой я могу оформить оплачиваемый учебный отпуск. Но дело в том, что при предъявлении мной справки в отделе кадров я получил ответ, что моя организация не занимается оформлением подобного рода отпусков, и мне предложили оформить либо очередной оплачиваемый отпуск (не учебный), либо административный. Я не являюсь юридически подкованным человеком, и на момент разговора не знал, могу ли я как-то парировать этот отказ. Но у меня еще будет несколько сессий и еще несколько раз мне будут выдавать справку-вызов, и меня интересует, может ли вообще организация отказать в оформлении учебного отпуска? Есть ли какие-то нюансы, неточности в законе, с помощью которых организация может мне отказать и остаться правой в данной ситуации?

Добрый день, лишили 50 тысяч рублей от зарплаты, общая зп 110 тысяч, якобы 50 тысяч это премия, лишили за курение, так вот вопрос, могут ли лишить такой суммы, просто читал что лишение не может превышать 20% от общей зп, так ли это или всё законно, работаю по тк РФ, акционерное общество завод

Есть закрытое акционерное общество, один акционер,назначен гендиректор, не акционер.Уже несколько лет вид деятельности не ведется, нулевая отчетность, расчетного счета нет. С 2026 года введена обязанность по уплате страховых взносов. Получается, что гендиректору надо начислить заработную плату. С чего её платить и как правильно платить налоги?

АО - банкрот, конкурсный управляющий обязанности, предусмотренные Уставом, не выполняет, собрания акционеров не проводит, налоговую и бухгалтерскую отчетность не утверждает, может быть сдает (как ее принимают в налоговой - не известно). Хочется написать на управляющего жалобу в ЦБ, Устав есть в распоряжении.

Добрый день. Вопрос по одобрению крупных сделок в АО. Компания зарегистрирована в июле 2023 года. Соответственно, пока не имеет сданных бухгалтерских балансов. В настоящий момент встал вопрос о совершении нескольких взаимосвязанных сделок, каждая из которых попадает под критерии крупной сделки (более 50 процентов от активов). Но, нет ни одного сданного годового баланса. В Уставе АО нет указания на необходимость составления промежуточной бухгалтерской отчетности. Каким образом действовать в данном случае? Требуется одобрение сделок.

В ходе проведения проверки исполнения законодательства о противодействии коррупции в АО «МЕДЬ» городской прокуратурой установлено, что акционерным обществом не принят кодекс этики и служебного поведения работников организации, в связи с чем прокурором района генеральному директору АО «Медь» внесено представление об устранении нарушений законодательства о противодействии коррупции, в котором указано, что в течение месяца со дня внесения названного представления должен быть принят соответствующий антикоррупционный документ; о результатах принятых мер должно быть сообщено прокурору в письменной форме. В своем письменном ответе, адресованном прокурору, АО «Медь» указало, что является субъектом гражданско-правовых отношений, осуществляет предпринимательскую деятельность, в связи с чем на акционерное общество не распространяются положения федерального законодательства в сфере противодействия коррупции, поэтому АО «Медь» не должно принимать каких-либо этических кодексов и кодексов служебного поведения работников организации, а требование прокурора, содержащееся в представлении, является необоснованным и незаконным. В чем именно заключается нарушение требований действующего законодательства? Дайте юридический анализ ситуации.