Славянка

Срочный договор. Работаю в ОАО "Славянка". В уставе п.1.3 написано "Общество создано без ограничения срока деятельности." А нас каждый год заставляют заключать срочный трудовой договор (31 декабря), поэтому к лету "накапливается" только половина ежегодного отпуска. Вопрос 1. Законно ли такое заключение "срочных договоров"? 2. Законно ли так "накапливать" ежегодный отпуск?

Вопрос такой: живем в военном городке.в связи с реформами министерства обороны жилищно-коммунальное обслуживание передано из рук КЭЧ в компетенцию ОАО "Славянка". В общем их деятельность является мягко говоря неудовлетворительной. У нас в доме постоянно отключают горячую воду, а в других и холодная не всегда бывает. Индивидуальные обращения, жалобы результатов не дают. О создании ТСЖ не может быть даже и речи, квартиры служебные, а не в собственности. Ну и сам вопрос: наши действия(жильцов) в этой ситуации? Можем ли написать какую-то коллективную жалобу и в какие инстанции, чтобы они начали работать или чтобы сменили руководство? Спасибо, надеемся на вашу помощь.

помогите советом. как заключить договор социального найма,если дом ведомтвенный, ранее принадлежал минестерству обороны,а вданное вреья мы не можем установить кому принадлежит дом, на чьем балансе находится, информация тщательно скрывается.квартирную плату перечесляем обслуживающей наш дом комерческой организации ОАО "Славянка".