Районный коэффициент

Здравствуйте, работаю воспитателем в муниципальном детском саду. На время больничного второго воспитателя рабочий день составляет 12 часов. Живу в Коми Республике оклад 9642 Районный коэффициент 30% Северная надбавка 50%. Сколько должна получать?

Здравствуйте, я прописана в районе, который приравнивается к Крайнему Северу. Но живу не на севере. Устраиваюсь на удаленную работу, буду работать дома. В трудовом договоре есть пункт про северные. Это значит, что мне их будут выплачивать? В согласии на обработку персональных данных прописали "проживающая по адресу" и адрес моей прописки, а не фактического места проживания. Хотя я несколько раз писала, что живу в другом регионе. Также есть пункт: "С учетом того, что настоящий Договор о дистанционной работе не предусматривает контроль Компании за местом работы Работника, гарантии и компенсации, предусмотренные главой 50 и статьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации и иными законодательными актами Российской Федерации, предоставляются Работнику только при подтверждении Работником факта работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях." Вот он и смущает. Я же писала фактический адрес, но в договоре ни слова о нем, только адрес прописки. Поэтому не понимаю, в итоге, северные и районный коэффициент выплачивать будут или нет? Наверное, если бы не было положено, то и не прописывали эти пункты в договор?

На предприятия вводятся изменения по положению об оплате труда. Хочу об этом снять ролик и выложить в открытый доступ. В котором объясню для работников, как начисляют зарплату и как будет после изменений, понятным для них языком по всем параметрам - как устанавливается часовая ставка, исходя из базовой; как начисляется премия; за ночные; за вредность; районный коэффициент и т.д., на абстрактном примере. Сможет ли работодатель предъявить мне разглашение коммерческой тайны?

При расчете пенсии по 173 ФЗ ПФ применил районный коэффициент 1,0 (указано в выплатном деле). Работал на предприятиях и проживаю в Приморском крае, где применяется районный коэффициент 1,3 и дальневосточная надбавка 1,3. Считаю это неправильно. Как должно быть по закону?

я пришёл на военный корабль который приписан к городу Петропавловск-Камчатский но он территориально находится в другом городе, и командование отказывается выплачивать районный коэффициент и северную надбавку пока мы не прибудет на камчатку. укажите пожалуйста ссылки на правомерность или не прввомерность их действий.

Добрый день. у меня вопрос по начислению заработной платы и расчета при увольнении. Принята на работу 18 мая 2020 г. + вредность 4% к окладу. Оклад 12130 руб., северная надбавка 80% районный коэффициент 80%, отпуск полагается 44 дня. За май начислено: 17364,45 руб. (6421,76+256,875342,91+5342,81) отработано 9дней Июнь: 32799,52 руб. (12130+485,2+10092,16+10092,16) отработано 21 день Июль: 32799,52 руб. (12130+485,2+10092,16+10092,16) отработано 23 дня Август: 261601,35 руб. (отработано 15 дней, хотя уволена 28 числа, заявлений за свой счет и прочее я не писала.)) из которых: Оклад 8664,29 Вредность 346,57 Выходное пособие 6 мес. 98802,38 Компенсация за неисп. отпуск 14043,72 Доплата сдельная 125327,01 Районный 7208,69 Северная надбавка 7208,69 Вопрос: начисляется ли северная надбавка и районный коэффициент на сдельный заработок? Судя по расчетному листку, эти надбавки начисли только на оклад. И при расчете компенсации неиспользованного отпуска (уволена 28 августа) учитывается ли заработок за август?

Добрый день! не полностью выплатили Единовременное пособие при рождении ребёнка. Мне пришло 18004, 12 руб, а если ведь учесть районный коэффициент г. Вологда, то должно было прийти 20704,74 (18004,12 + 15%). Подскажите пожалуйста, что теперь делать и куда обращаться?

Добрый день! Меня от центра занятости отправили на производственную практику после обучения по специальности. С ИП мы заключили срочный трудовой договор сроком с 01.06.2020 по 30.09.2020г. В договоре прописано, что работнику устанавливается оплата в размере: 15800 рублей в месяц, в том числе: тарифная ставка 12153,85 руб., районный коэффициент(30%) - 3646,15 руб. Центр занятости сообщил о том, что они будут за меня возмещать заработную плату предпринимателю. В связи с тем, что у ИП не было работы для меня, он отправил меня на дистанционную работу. По его требованию я заполняла для него документы и отправляла ему по интернету, на электронную почту. В течении двух месяцев, он не оплачивал мне заработную плату, хотя в трудовом договоре прописано, что выплата заработной платы производится два раза в месяц. Предприниматель ссылался на центр занятости, что они задерживают возмещение моей заработной платы. 23 июля центр занятости возместил ему денежные средства за июнь месяц, что составило 12500 рублей. Мне же с этих денег он заплатил 4000 рублей, сказав что мне этого хватит, так как работы я выполняла не так много. Законно ли это? Имеет ли право предприниматель забирать мои деньги себе, которые по сути мне оплачивает государство за мою производственную практику? Я спросила работодателя, почему он не отдал мне все деньги, которые ему возместили с центра занятости. На что, он ответил, что его договоренности с центром занятости меня волновать не должны. Кто прав в этой ситуации? Ведь у меня в договоре не написано, что оплата труда сдельная, там четко прописан оклад. Спасибо!

Что делать, если в трудовом договоре работодатель укажет что я трудился не на том объекте, где я трудился по факту, отработал уже свыше 9 мес, только щас получу на руки договор, к слову уже написано заявление на увольнение мною. Если он укажет другой объект, то мне не выплатят северную надбавку и районный коэффициент. Стоит подписывать, точнее придется его подписать или могу не подписывать? как быть.

здравствуйте,исковое заявление в суд у меня приняли,хотелось бы внести дополнения.В исковом заявлении я не указала районный коэффициент в Тюмени он 15процентов МРОТ 12130+15 процентов.Так же запросила справку у центра занятости населения,о сохранении среднемесячного зарабатка за третий месяц,говорит о том что я могу рассчитывать на оплату не 2месяцев а трёх у работодателя,это нужно прописать.Расчет для суда был предоставлен на основании последнего оплачиваемого периода а это 01.06.2014-31.05.2015 для того чтобы суд удовлетворил требования лучше пересчитать на МРОТ 2020 а это 14030.Исковое и справку о среднем заработке за последний период прикладываю.я посчитала разницу между МРОТ 9200 и МРОТ 14030 получилось 52.5 процента.Возможно я изначально не правильно расчет сделала среднемесячного заработка и компенсации по не отгуленному отпуску,то поправьте меня.Возможно ещё что-то нужно внести на что я не обратила внимание.