Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Имеется на руках Трудовой договор, где кроме прочего имеется раздел II Материальное обеспечение работника

Добрый вечер. Имеется на руках Трудовой договор, где кроме прочего имеется раздел II Материальное обеспечение работника, расчетный лист работника, Положение об оплате труда и материальном стимулировании работника и письма от работника к бухгалтеру, можно сказать правильно ли произведено начисление заработной платы, причем в расчетном листе не учтены ни северная надбавка ни районный коэффициент ни оклад по должности.......вообще ничего. Просьба внимательно изучить раздел II Трудового договора и расчетный лист. Заранее спасибо.

Представленные документы
.pdf

11 января, 20:08, Андрей Игорь, г. Курск

Районный коэффициент трудовой договор договор

Надежда Романенко

Юрист, г. Ачинск

Здравствуйте Андрей!

Изучив вашу ситуацию и ваш трудовой договор, могу пояснить следующее, что ваш работатель незаконно производит расчёт заработной платы. Для того чтобы защитить свои права вы должны обратиться с заявлением в прокуратуру РФ. Обращение может быть подано лично или через представителя, оформив нотариальную доверенность, либо через интернет на официальный сайт прокуратуры РФ.

Если вам нужна дополнительная информация по данному вопросу, либо помощь в составлении договора, заявления, жалобы и иные обращения в государственные органы власти. Обращайтесь в личный чат. Данная услуга платная.

12 января, 05:54

Андрей Игорь

Клиент, г. Курск

спасибо за ответ, но можно чуть по подробнее… как нужно считать ЗП, как они ее считают… чтобы были хоть какие то доводы… я там в письме бухгалтеру, сам, как мог, докапывался до истины… разьясните пожалуйста в кратце

12 января, 06:08

Надежда Романенко

Юрист, г. Ачинск

Извините, я не бухгалтер и цифры предоставлять не имею права, в силу закона.

12 января, 06:17

Похожие вопросы

Трудовое право

В трудовом договоре четко указан график работы, теперь работодатель завуалированно дает понять, кто не

Здравствуйте, работаю вахтовым методом, график 1/1, работодатель хочет изменить график 2/2 наша бригада в полном составе включая ИТР против. В трудовом договоре четко указан график работы, теперь работодатель завуалированно дает понять, кто не согласен, может писать заявление по собственному но, по собственному увольняться ни кто не желает (я уже молчу что работа по специальности указанная в договоре не предоставляется) . Как быть, спасибо.

Вчера в 09:52, вопрос №4104928, Сергей, г. Ангарск

1 ответ

800 ₽

Недвижимость

Здравствуйте, приобрели участок в коттеджном поселке, он является кооперативом индивидуальных

Здравствуйте,приобрели участок в коттеджном поселке ,он является кооперативом индивидуальных застройщиков, есть совет кооператива , у нас нет документов на пай в поселке ,так как их не было у продавца , совет кооператива обязал нас выплатить пай , на собрание согласовали рассрочку на 9 месяцев равными платежами ( имеется протокол собрания) ,мы внесли первый платеж уже,было собрание, на котором рассказывали куда тратятся общие деньги посёлка ,которые находятся на общем счете,я попросила предоставить платежные документы о растратах(трудовые договора сотрудников, чеки ,договор на вывоз мусора и.т. Д.)на что мне вернули первоначальный взнос ,исключили из кооперативы и отключили от коммуникаций,что делать и куда обращаться

01 мая, 20:18, вопрос №4104463, Алиева Дарья, г. Курск

5 ответов

Трудовое право

И второй вопрос, если я подпишу трудовой договор с приказом, но не принесу трудовую книжку, получу зп, она как

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, я устроилась на работу на испытательный срок месяц, мне сказали , что официальное трудоустройство будет через 2 недели работы. Я проработала в течении 13 дней, поняла что работа меня не устраивает, если я отработаю 14 дней и скажу что хочу уйти-выплатят ли мне зп? И второй вопрос, если я подпишу трудовой договор с приказом, но не принесу трудовую книжку, получу зп, она как раз выпадает на 15 день моей работы, и просто не выйду на работу, смогут ли просто аннулировать трудовой договор? Записи в книжке ведь нет

01 мая, 08:18, вопрос №4103905, Виктория, г. Москва

2 ответа

586 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию?

Здравствуйте!мне раз в месяц выплачивают аванс 25 го числа в размере 35 тыс.р,в договоре прописанно 2 раза в месяц 10 го и 25 го числа ,также в договоре пописан оклад в размере 40 230 тыс.р.Работаю вахтовым методам.С работадателем пытался разговаривать почему так выплачивают и в таком размере.Работадатель на вопрос почему так мало оплачивают и всего 1 раз в месяц не идут со мной на контакт,что делать как быть ?подписал трудовой договор ещё 07.03.24 второй экземпляр так и не получил с подписями работадателя,расчетки не выдают и не отправляют на эл.почту.Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию?

01 мая, 04:00, вопрос №4103771, Анна, г. Чита

6 ответов

Уголовное право

Скажите можно ли привлечь сотрудника склада по ст.160, если данный работник не был официально оформлен и с ним не составлен договор о полной материальной ответсивенности

Здравствуйте! Скажите можно ли привлечь сотрудника склада по ст.160,если данный работник не был официально оформлен и с ним не составлен договор о полной материальной ответсивенности.

30 апреля, 17:53, вопрос №4103529, Антон, г. Москва

4 ответа