Административный директор работа

Я-учитель с 7- летним стажем, имею высшее педагогическое образование. Хотела бы пройти 2 годичную переподготовку по специальности учитель начальных классов, перепрофилироваться. Имею опыт работы в начальных классах и курсы ФГОС. Социальное положение-многодетная мать. Директор школы ставит мне препоны и обещает взять на должность "учитель начальных классов" женщину со средним спец. образованием учит. нач. классов без опыта работы в школе и давностью окончания училища более 5 лет. Мне же отвечает, что бы я работала по тому профилю что и до этого. Хотелось бы знать даёт ли мне стаж, опыт работы, высшее образование приоритет в выборе профиля перед этой женщиной и могу ли я претендовать на право работать в начальных классах, т.к. от директора необходимо заявка в методический кабинет о том , чтобы я была напрвлена на переподготовку? Кстати, этой женщине директор порекомендовал поступить на заочное отделение пед. института по спец. учитель нач. классов.

Здравствуйте! Суть вопроса в следующем. 12.12.2012 г по решению суда на юр.лицо был выписан административный штраф. На момент вынесения постановления я являлся Генеральным директором данной компании Через 10 дней 22.12.2012 я уволился. В настоящий момент дело о неуплате штрафа находится у судебных приставов в производстве. Вопрос? Штраф на юр.лицо. Меня, как и должностное лицо (так как я был Ген. директором на момент вынесения постановления) и как физическое лицо, касается ли каким-то образом данный факт? В частности, несу ли я лично какую-либо финансовую ответственность или ответственность своим личным имуществом по погашению данного штрафа и в какие сроки? Где и как посмотреть административные штрафы? Спасибо.

В нашей компании сложилась следующая ситуация. Я являюсь коммерческим директором, но взгляды на обязанности в занимаемой должности у меня и у фактического владельца в последнее время стали расходиться. Я работаю по четырём направлениям: 1. Выполняю обязанности менеджера по продажам; 2. Слежу за эффективностью работы отдела продаж; 3. Планирую продажи; 4. Занимаюсь повышением мотивации менеджеров по продажам. Как ни странно, такой спектр обязанностей не устраивает моего начальника. Он настаивает на том, чтобы я занимался исключительно цифрами. Но тогда получается, что моя работа будет сродни работе бухгалтера. В этом случае я теряю в заработке. Так как если не занимаюсь повышением объёма продаж (по всем направлениям), он неизменно падает - % премии тоже. Вступать в открытый конфликт со странной позицией начальства не хочу, пока не разберусь в данном вопросе. Подскажите, так что же всё-таки входит в обязанности коммерческого директора? Входят ли в мои обязанности функции начальника административно хозяйственного отдела

Здравствуйте.Меня интересует такой вопрос. Несет ли юридическую ответственность заместитель генерального директора, имеющий доверенность на право первой подписи в организации (ООО)?Оформлен стандартный трудовой договор с указанием должности , а должностные инструкции не прописаны.