Ген директор компании издает приказ о запрете использования кейсов компании, медиметриалов, отчетов, креативов и пр( тк это является собственностью агентства и относится к информации ограниченного доступа, служебной и коммерческой). В личных портфолио, резюме, презентациях, выступлениях и тд. Использование возможно только с личного письменного согласия гендира. Сделано это с целью навредить сотруднику, с которым идет трудовой спор. Сотрудник находится в ежегодном отпуске и далее планирует оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Тк фактически не может работать в компании. Возможно оспорить приказ ? Какая ответственность грозит сотруднику , если он опубликует кейсы в своем резюме? Тк по сути это накладывает запрет на выполнение работы. NDA не подписывалось, трудовой договор не содержит пункта о конфиденциальности.

Добрый день! У меня вопрос по поводу авторского права. Я — UX/UI дизайнер, ранее работала в студии и занималась коммерческими проектами для крупных брендов. Как я могу безопасно демонстрировать своё портфолио потенциальным заказчикам, не нарушая условий NDA? И вообще, имею ли я право показывать результаты своего интеллектуального труда? Требуется ли какое-то разрешение, соглашение со стороны заказчика на публикацию работы в портфолио? У моего коллеги был недавно неприятный случай, когда он опубликовал статью и прикрепил скриншоты существующего интерфейса. Компания пригрозила ему иском. Как избежать подобных ситуаций?