Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

140 дней декретный отпуск

Последние вопросы по теме «140 дней декретный отпуск»

Фильтры
Трудовое право
Расчет единовременной выплаты при уходе в декрет
Добрый день! Подскажите в такой ситуации: сейчас, чтобы уйти в декрет и получить единовременную выплату от работодателя (это обычно большие суммы), нужно отработать 2 года. Я работаю с августа 2013, так с какого периода отсчитываются эти 2 года? С августа будут или с нового года, т е с 1 января кажд года. Спасибо
, вопрос №515895, Марина, г. Челябинск
800 ₽
Вопрос решен
Пенсии и пособия
Пособие по беременности и родам аттестованному сотруднику
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, как рассчитываются пособия по беременности и родам аттестованному сотруднику ФСИН? Я до сих пор думала, что, как и любой больничный лист по болезни выплата производиться 100%. В бухгалтерии сказали, что расчет ведется на данный больничный (по беременности и родам) по другому. Вот и хочется узнать, как же производиться расчет и какого нормативного документа придерживаются бухгалтеры?
, вопрос №497720, Марго, г. Махачкала
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Трудовое право
Можно ли взять отпуск по беременности и родам после родов?
Добрый день! У меня подходит срок беременности 30 недель. В женской консультации говорят, что на 30-ой неделе мне выпишут листок по нетрудоспособности по беременности и родам. А я хочу продолжить работать и уйти в декрет позже на 4-5 недель. Работа у меня на дому, зарплата белая и выше декретных, таким образом я не перетруждаюсь и за здоровье спокойна. Подскажите, возможно ли взять декретный отпуск позже, не потеряв при этом в оплате больничного? Согласно стастье 255 Трудового Кодекса РФ: "Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов", в то же время Приказ Минздравсоцразвития РФ № 264н от 29.06.2011 пункт 46 противоречит Трудовому кодексу и обязывает врачей выдавать листок нетрудоспособности на 30-ой неделе беременности. Таким образом, встает вопрос: возможно ли отказаться от листка на 30-ой неделе с написанием заявления об отказе и прийти за ним на 35-ой неделе, и будут ли подлежать оплате все 140 дней?
, вопрос №340246, Елена, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Расчёт декретных
Добрый День! Подскажите пожалуйста, Я с 11 ноября 2013 года вышла в декретный отпуск (больничные 140 дней), вышла на работу с 1 сентября 2011 года, период с января по августа 2011 была в декретном отпуске, по уходу за ребёнком. КАК РАССЧИТЫВАТЬ ДЕКРЕТНЫЕ? заранее спасибо за ответ!
, вопрос №319407, Наталья Гришина, г. Нижнекамск
Все
Декрет и работа
подскажите пожалуйста. после окончания 140 дней собираюсь начать работать, хотя декретный отпуск не закончился. есть ли закон РФ по которому я могу расчитывать на укороченный рабочий день или иметь один дополнительный выходной в неделю
, вопрос №237542, beland, г. Москва
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 30.07.2014