Энергетик

Здравствуйте то есть я могу купить без алкогольные напитки с 14 лет получается их можно купить или я неправильно понял а малосодержащий кофеина энергетик я могу купить или нет или их только с 18 лет можно

Здравствуйте то есть я могу купить без алкогольные напитки с 14 лет получается их можно купить или я неправильно понял а малосодержащий кофеина энергетик я могу купить или нет или их только с 18 лет можно

Прохожу срочную службу в Калининграде, в казарме стоит автомат с продуктами( энергетики, шоколадки) , заходя в казарму увидел как военнослужащий достаёт кочергой из под низу энергетик и говорит подержать чтоб далее забрать, нас снимают камеры установленные над автоматом, и теперь нам угрожают лишением свободы отсылаясь на то , что умышленное хищение и вторжение, как быть? Данный военнослужащий вытащил 2 энергетика . Как быть ? И как поступить? Я написал в объяснительной, что просто стоял, и это приняли как я стоял и наблюдал и никак на это не отреагировал, не сказал старшему т к в казарме его не было, а потом просто вылетело из головы, камеры тоже засняли то, как я стою и смотрю, это будет рассматриваться как что то серьезное?

Служу в армии , увидел как в автомате где продают энергетики шоколадки, заметил как товарищ вытаскивает специальным способом энергетик и так 2 штуки Он сказал взять поддержать, а в этот момент нас снимали установленные в этот момент камеры , вообщем я просто стоял и ничего ему не сказал , и теперь начальство угрожает мне уголовной статьей . Скажите что мне грозит? Мне говорят что ст 158 п а и б ч 2, чему верить и на что надеятся ? Надеюсь на ваши советы и ответы

Прохожу срочную службу в Калининграде, в казарме стоит автомат с продуктами( энергетики, шоколадки) , заходя в казарму увидел как военнослужащий достаёт кочергой из под низу энергетик и говорит подержать чтоб далее забрать, нас снимают камеры установленные над автоматом, и теперь нам угрожают лишением свободы отсылаясь на то , что умышленное хищение и вторжение, как быть? Данный военнослужащий вытащил 2 энергетика . Как быть ? И как поступить?

Работаем в строительной компании, отдел энергетики, электромонтажники, электромонтёры, всего 8 человек. Оформлены по срочным трудовым договорам. Дата истечения 30 июня 2025 г. Стройка ещё не завершена, но уволился энергетик и никто не знает и не умеет читать схемы, планы работ. Пока ищет человека который, будет уметь читать схемы и планы, нас вынуждают уходить в б/с, не оплачиваемые выходные дни. Оставляю трёх человек производить мелкие работы. Что предпринять в этой ситуации? Имеет ли право работодатель отправлять в не оплачиваемые отпуска принудительно?