Можно ли решить ситуацию? Зав каф за 2 мес до окончания труд договора должен подать служ записку об обьявлении конкурса на замещение вакантной должности. Но без обьявления причины и избегая разговора на эту тему (не появляется на рабочем месте) тянет время до последнего дня подачи служ записки. Телефон не берет. Поэтому за 3 дня оставила в отделе кадров заявление с просьбой обьявить конкурс. Ответ: только на основании служ записки от зав каф. И я буду уволена по окончании срока договора.

Я трудоустроен в компании по срочному трудовому договору. Сегодня на встрече с руководителем мне сказали, что продлевать договор не планируют и хотят прекратить сотрудничество. Договор был заключён на год, и кончается 29 февраля, т.е. через 8 дней. Спросили, готов ли я отработать эти 8 дней или могут уволить прямо сейчас. Я сказал, что нет. Могу ли получить какую то компенсацию, оклады за этот период? Как выторговать наилучшие условия для себя