Уведомление о сокращении

Добрый вечер! 27.08.2020 было выдано уведомление о сокращении моего отдела. 1 октября я узнала о беременности, уведомила отдел кадров. Мне предложили должность в другом городе и должность обслуживающего персонала( на данный момент у меня должность ведущего специалиста-эксперта) или уходить по сокращению. Я отказалась от предлагаемой должности. Могу ли я в ноябре обратиться в суд для восстановления меня на работе ?

Здравствуйте! В июне этого года мне выдали уведомление о сокращении штатной единицы. Нас было 3 человека, 2-х женщин сократили 1 сентября, а меня нет. Сказали: "На тебя приказ не пришел". Могу ли я сократиться по тому уведомлению, что мне выдали?

Здравствуйте, я госслужащих. С 27 августа нахожусь на больничном по беременности. С конца сентября мой работодатель, по средством электронной почты, пытается обязать меня подписать уведомление о сокращении налогового органа в котором я работаю. Должна ли я его подписать? И чем мне грозит отказ от подписи этого документа. Спасибо.

Получил уведомление о сокращении в связи с закрытием отдела, документы поданы в трудовую инспекцию. Я являюсь действующим членом избирательной комиссии с правом решающего голоса. Слышал, что меня должно быть сложнее уволить. При этом ситуация сама по себе некрасивая и нечестная (без деталей), поэтому есть мотивация стрясти с работодателя максимум.

Здравствуйте. На работе происходит сокращение численности штата работников. Всем выдают уведомление о сокращении. Я хотел бы уточнить у вас, с таким уведомлением я могу обратиться в банк о предоставлении отсрочки по кредиту (ипотеки), на биржу труда? Или это просто обычная бумага,а не документ?

Здравствуйте! Я мать одиночка, работаю в структурном предприятии РЖД. В этом году проводили сокращение штата и мою должность сократили. Руководитель позже понял, что меня нельзя сокращать, но в штатке уже должности нет. Далее, с 1 октября планируется Упразднение данной организации и на меня давят все руководители, чтобы я ушла на не подходящую мне должность, иначе в новой штате меня уже не будет и выдадут уведомление о сокращении по ликвидации предприятия. Хотя другая контора создаваться будет, но руководители давят, что будет именно Упразднение, т. е. ликвидация предприятия. Сейчас вообще хотят посадить на простой, типа нет мне работы. Помогите разобраться в нюансах упразднение организации с совместным сокращением штата. И при этом что делать мне в данном случае. Спасибо!

Доброго времени суток. Я работаю на госслужбе в районах крайнего севера. У нас будет сокращение 16.11.2020 года. Уведомление о сокращении будут выдавать под роспись 15.09.2020 года. Если я после подписания уведомления о сокращении своей должности захочу уволиться сама, буду ли я иметь право на 4-ех месячное пособие по сокращению? А потом если не устроюсь на работу на пособие за 5 и 6 месяц? Заранее спасибо.

Здравствуйте. Мне вручили уведомление о сокращении через 2 месяца. Я беременна. Трудовой договор бессрочный. Могут ли меня сократить сразу же после выхода с больничного по беременности и родам? Наш отдел кадров сказал, что могут, пособие до 1.6 лет на ребенка будешь получать в соц.щащите.

Обратилась в юридическую компанию по трудовому вопросу.( Работодатель прислал соглашение на расторжение договора выплатой зп и отпускных) Юрист в ходе бесплатной консультации сказал, что в кратчайшие сроки необходимо отправить претензию, жалобы в инстанции, иначе работодатель может уволить и по статье. Заплатила 35000 , на следующий день получила пакет документов. Далее работодатель прислал мне уведомление о сокращении. Обратилась в юридическую организацию с хорошими отзывами. Там мне сообщили, что не было оснований писать претензию и жалобы, работодатель ничего не нарушил. А также составленные документы - это лишь перечисление нормативных актов, не относящихся к делу. Посоветовали отправить претнезию и составить иск в Суд. В ходе самостоятельной подготовки документов возник вопрос: Могу я требовать возврата средств по 29 ст ЗОЗПП (ведь там нет именно такой формулировки?) И вообще на что мне ссылаться, на навязанную услугу, которая мне вообще не потребовалась, или на некачественую. А можно и на то и на то? Есть вообще шансы выиграть дело? Во вложении договор с юоидической фирмой, документы которые они мне изготовили, составленные мной черновики претензии в Юр Фирму и иск в суд.

Здравствуйте! В сельской местности закрывают детский сад. Заведующая написала заявление на увольнение, дорабатывает до конца месяца. Работникам детского сада (воспитателю и повару) сказали, что если кто-нибудь из них не согласится взять на себя обязанности заведующей до момента закрытия сада, то зарплату платить еля пед. образования нет, у повара тоже нет. Уведомление о сокращении ещё не дали. Работники сейчас в отпуске. Могут ли уволить заведующую (по собственному желанию) до закрытия сада? Можно ли отказаться от исполнения обязанностей заведующей? Могут ли без согласия работника вменить ему обязанности заведующей? Статьи и законы которые это разъясняет. Если заведующая уволится, а её обязанности передадут, например, воспитателю, значит, в случае недостатки или других проблем с инвентарём и/или документацией отвечать будет воспитатель???