Стимулирующие выплаты

Здравствуйте. Работаю в детском саду воспитателем. В течении пяти месяцев нам не выплачивают стимулирующие, только оклад. Сейчас вынуждена уволится, должны ли мне выплатить стимулирующие выплаты за те месяцы что их не платили?

В Июле 2021 (ранее учился в период с 2018 по 2020 в этом же учреждении) поступил в образовательное учреждение якобы по целевому обучению, фактически никаких документов мною лично подписано небыло. Просили выслать фото документов и образец подписи. Далее в течении первого семестра, было принято решение не продолжать учёбу, так как весь пройденный материал был отказан в перезачете. А так же заказчик целевого обучения согласно информации из свободных источников не предоставил мне в период обучения материальной поддержки и жильё и (или) оплату за него. Далее, в 2022 получил письмо от ВУЗа(!) С требованиями выплатить стоимость обучения 1 семестра, хотя по факту за меня должен оплатить заказчик, а уже заказчик требовать с меня возмещения убытков по обучению. Но заказчик пропал с радаров, куда делись мои положенные(?) стимулирующие выплаты (стипендия от заказчика) а также возмещение расходов за общежитие. Прошу проконсультировать по данному вопросу, спасибо.

Здравствуйте! Мои коллеги состоят в молодежном совете предприятия. В их обязанности входит организация и проведение мероприятий, с которыми они справляются отлично. Но, к сожалению, они не получают никакого материального поощрения. Ни премий, ни доплат. Скажите пожалуйста, законно ли это?

Работаю терапевтом в поликлинике. Приказом главного врача направлен на работу терапевтом в краевую военно-врачебную комиссию. В связи с тем, что моя трудовая деятельность осуществляется не в поликлинике я теряю социальную выплату, которая установлена согласно постановлению правительства N 2568 от 31.12.2022. Скажите, каким образом можно оспорить приказ начальства, т.к. стимулирующие выплаты терять не в моих интересах

Из школы уволился рабочий, некому обкосить траву вокруг школы. Директор на педсовете сообщила, что тот учитель, который не примет участие в покосе травы, будет части стимулирующих. Права ли она, имеет ли она на это право и входит ли в обязанности учителя покос травы дпже если попросить родственников, например мужа, который говорит, что на это должны школе, как во всех организациях выделять деньги.

Наша заведующая детским садом, всегда говорит, что небудет платить стимулирующие выплаты. Имеет ли она право вообще их не платить, даже если педагог в этом месяце в конкурсах участие не принимал?

В бюджетной организации работают родственники руководителя. Я, как заместитель руководителя подписываю приказы на стимулирующие выплаты этим сотрудникам. В организации будет проверка по противодействию коррупции и кадровой политики. Мне как заместителю может быть какое-то дисциплинарное взыскание если выявят нарушения (которые точно будут) или все таки за всё отвечает руководитель.

Добрый день! Я работаю в детском саду, возник спорный вопрос с заведующей, оклад воспитателя составляет 10500 и каждый педагог должен получать стимулирующие выплаты по определенным критериям.Я считаю что некотоые критерии должны быть элементарные и ежемесячные, типо отсутствие замечаний от руководства и т п для того чтобы догонять своб зп хотя бы до минималки, в случае если не "заработал" баллы. Но наша заведующая уверяет меня в том что педагог , не заработавший баллы, может получать зп меньше минималки и это абсолютно законно. Так ли это?