Стимулирующие выплаты

Здравствуйте. Здравствуйте. Я работаю воспитателем и когда один из воспитателей уходит в отпуск, то перестают платить стимулирующие выплаты. Мотивируя тем, что они, стимулирующие, пошли на отпускные нам. И стимул мы начинаем получать когда все два воспитателя выдут с отпуска. Правильно ли это.

Добрый день! Проконсультируйте пожалуйста: я работаю руководителем МКУ (не являюсь гос. или муниципальным служащим) в районе, муж моей дочери работает водителем в этом же МКУ. прямого подчинения нет. он подотчетен инженеру механику и подконтролен моему заму. Руководство "район" видит конфликт интересов - я утверждаю стимулирующие выплаты. Подскажите пожалуйста на какую статью ФЗ мне сослаться. Заранее благодарю.

Здравствуйте. Ситуация в следующем: мне предложили уволиться по соглашению сторон, взамен предложив выплату средней зарплаты за 2 месяца. Вместе с этим я знаю что у данного работодателя был судебный процесс с одним из бывших работников ( на момент подачи искового заявления он еще не был бывшим) . Предмет иска- неверное исчисления оплаты за работу в выходные и праздничные дни-не были учтены все компенсационные и стимулирующие выплаты, а расчёт производился только из расчета оклада. Данное судебное разбирательство закончилось мировым соглашением - в суде работодатель согласился выплатить недоплаченные суммы. Теперь вопрос: могу ли я подать в суд на работодателя после увольнения, либо в день увольнения, либо обратиться с заявлением о выплате мне недоплаченных сумм на аналогичный перерасчет оплаты за работу в выходные и праздничные дни, если соглашусь уволиться по соглашению сторон и подпишу это соглашение.

я работаю в отд.медицинской реабилитации.В отделение поступил пациент нашего профиля,через неделю выясняется. что он с короновирусной инфекцией.Медработникам оказывающим ему помощь полагаются какие-то стимулирующие выплаты?

Здравствуйте. Сегодня получила отпускные, работаю воспитателем в детском саду, почти весь год проработала на 1,5 ставки, получала премиальные в среднем за все месяце получала более 30 тысяч рублей, отпускные пришли 40 тысяч, мы пошли разбираться нам сказали, что так как у нас то ли совместительство, то ли совмещение, нас рассчитали отпускные только на ставку плюс стимулирующие выплаты, скажите правомерно ли это? Ведь должны обсчитывать весь доход, с которого снимается налог, или мы чего-то не понимаем, собрались писать коллективно в налоговую или в прокуратуру

Здравствуйте, сегодня я получила отпускные 40 тысяч, я работаю воспитателем, почти весь год работала на 1,5 ставки, в среднем я получала более 30 тысяч рублей, нам пришло 40 тысяч, мы написали заявление на имя заведующей, чтобы нам разъяснили, нам сказали что посчитали отпускные на 1 ставку побс стимулирующие выплаты, а 0,5 ставки по совместительству не насчитали почему-то, ведь должны высчитывать отпускные из всего дохода, а не только ставки. Помогите разобраться

Постановлением Правительства РФ от 02.04.2020 № 415 утверждены Правила предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов РФ, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства РФ, в целях софинансирования, в том числе в полном объеме, расходных обязательств субъектов РФ, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией. Из этого постановления, как я понял, на стимулирующие выплаты претендуют врачи, которые контактировали с больными подтвержденной коронавирусной инфекцией, а так же врачи которые оказывали помощь пациентам из групп риска по заражению новой коронавирусной инфекцией. Все верно? Или я неправильно интерпретирую? Так же по поводу этого постановления Минздрав выпустил письмо с разъяснениями: Выплаты стимулирующего характера за работу в особых условиях и дополнительную нагрузку в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 02.04.2020 № 415 осуществляются медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь лицам с подтвержденным диагнозом COVID-19, внесенным в информационный ресурс (COVID-19) в соответствии с Временными правилами учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2020 года № 373. Также указанные выплаты получают медицинские работники, контактирующие в результате осуществления профессиональной деятельности с пациентами с подтвержденным диагнозом COVID-19, и работа которых связана с биоматериалом, заражённым COVID-19, в том числе: - врачи-рентгенологи; - врачи-патологоанатомы; - врачи-эпидемиологи; - помощники врачей-эпидемиологов; - медицинские работники клинико-диагностических лабораторий; - средний медицинский персонал, работающий с указанными выше врачами- специалистами. Я участковый врач- педиатр. В том числе работаю с биоматериалом. Провожу забор биоматериала у пациента. Но в вышеперечисленном списке моей специальности нет. Помогите разобраться в этой ситуации. Проложены ли выплаты врачам первичного звена, которые только работали с подтвержденными пациентами по ковиду. Или же выплаты положены врачам, которые работали в том числе и с пациентами из группы риска по заражению ковидом ?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Я работаю в медицинском учреждении администратором регистратуры. 12 мая меня вызвали на работу в лабораторию где выполняют анализы на коронавирус, занимаюсь регистрацией пациентов. Другие работники моего и многих других отделений нашего учреждения не работают,находятся на самоизоляции.Могу ли я рассчитывать на стимулирующие выплаты о которых говорил президент в обращении от 11 мая.Спасибо

Работаю 3 месяца водителем скорой помощи, стимулирующие выплаты на 4000 рублей меньше чем у остальных водителей, в бухгалтерии говорят что это из за того что мало отработал, нужно 7 лет отработать, законно ли это?

Работодатель снизил стимулирующие выплаты путём уменьшения коэффициента корректировки стоимости балла и утвердил в коллективном договоре. Ранее было вручено уведомление о сохранении зарплаты в прежнем размере при повышении оклада. Могу ли я оспорить в суде данную ситуацию и потребовать вернуть прежний размер зарплаты. Стимулирующие выплаты оговорены в ДС к ТД и являются составляющей частью ЗП. Спасибо.

Если у меня оклад 6500 р,а остальноё все премия и стимулирующие выплаты, ну в справке 2НДФЛ пишут зарплату 30000, и подоходный налог вычитают из 30000р, то во время простоя по вине работодателя,который отправляет своих работников домой,т.к. нету работы и заказов, то какую он должен оплату делать за этот простой, две третих от оклада или две третих от зарплаты которую мне пишут в справке 2НДФЛ ?