Срочный трудовой договор может быть заключен в соответствии со ст. 59 ТК РФ. Он характеризуется ограниченным сроком действия. Может быть предложен лицам, которые отправляются за пределы России, выполняющим работы, ограниченные сезоном или наступлением оговоренных обстоятельств.
Если документ после истечения срока не был расторгнут в установленном порядке, и работник продолжает осуществлять деятельность, то он становится бессрочным и на него распространяются правовые нормы для этого типа соглашений.
Споры, возникающие по поводу исполнения условий срочного договора, эффективно решаются при участии юриста. Он проверит правомочность действий работодателя, представит интересы своего клиента в различных инстанциях и поможет отстоять его права.
На портале Правовед.ru можно быстро получить интересующую информацию от профессиональных юристов. Для этого необходимо заполнить предлагаемую форму, сформулировать вопрос и дождаться ответа.
Последние вопросы по теме «срочный трудовой договор»
Здравствуйте,помогите разрешить ситуацию. Временный сотрудник был принят на время больничного листа основного работника, БЛ продолжительный почти 6 месяцев, после окончания больничного листа основной работник берет хозяйственный отпуск а после него сразу увольняется. Временного сотрудника уволили тоже в этот же, как и основого.так как на место основного есть более подходящая кандидатура, чем тот что был временный.
Считается ли неверным, что временного уволили по истечению срока действия трудового договора?
Здравствуйте! Я действующий пенсионер. После 50 лет работы на Севере по горячей сетке я вышел на пенсию в 53 года. Я заключил контракт на 1 год, и этот год уже прошёл. Могут ли мне, как пенсионеру, автоматически продлить контракт, или нет?
Здравствуйте, я впервые устроилась учителем в школу на декретную ставку и у меня был статус молодого специалиста и доплата. Потом срок трудового договора истек, так как вышла декретница. Соответственно пришлось устроиться в другую школу. Здесь сказали, что я теперь не имею права на статус молодого специалиста и доплату. Хотя сначала ее назначали, платили несколько месяц, а потом сослались на ошибку. Правда ли, что я теперь потеряла этот статус? Меня же уволили не по собственному, а потому, что вышла декретница и был срочный трудовой договор.
Здравствуйте у меня контракт заканчивается в феврале этого года я с лагеря подписал контракт и что говорять после заключение контракта, она автоматически продлевается без моего ведомо
Здравствуйте, работаю по срочному трудовому договору, одинокая мама с 4х летним ребёнком, могут ли со мной расторгнуть договор по его истечению ( читала, что в этом случае должны предоставить другую вакансию)
Добрый день!
У меня срочный трудовой договор, срок истекает 30.04.2025, планирую уйти в отпуск по беременности и родам в мае и последующий декретный отпуск по уходу за ребенком .
Могут ли договор не продлить и уволить меня по истечению срока ТД?