Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение штата
Понятие, порядок и условия сокращения работодателем штата работников описаны в Трудовом кодексе РФ (статьи 81, 179, 180) и законом 1032–1 «О занятости населения в Российской Федерации».
Само по себе сокращение штата и сопутствующие увольнения крайне проблематичны. Работодателю (в отличие от ситуации банкротства и ликвидации организации) придется потратить не менее 3–4 месяцев, прежде чем он сможет вздохнуть спокойно. Трудовое законодательство в отношении уволенных сотрудников довольно либерально: предписывается, например, за два месяца уведомлять работников о факте увольнения, передавать информацию о «свободных» работниках с целью помощи им в поиске вакансии.
Работник, которого коснулось сокращение численности штата, вправе получить как выходное пособие, так и компенсацию за неиспользованный отпуск (или его часть), а также ряд обязательных выплат в течение, как минимум, трех месяцев с момента увольнения. Условием для получения максимального количества выплат для сотрудника является его постановка на учет в службе занятости и отсутствие вакансий.
Защитить свои права увольняемый может далеко не всегда: не каждому хватает знаний законов. Последнее легко исправить: на портале Правовед.ru вам помогут советом и консультацией по вопросам защиты прав при увольнении.
Последние вопросы по теме «сокращение штата»
Увольнение при переезде организации в другой город
Здравствуйте. Может ли индивидуальный предприниматель уволить меня по сокращению штатов в связи с переездом организации в другой город при том что я единственная оформлялась изначально по трудовой книжке и я мать одиночка?
Имею ли я право требовать увольнения по сокращению штата?
Здравствуйте! Я пенсионерка ,мне 62 года, работаю. На предприятии отработала 35 лет. Теперь работодатель принудительно отправляет меня в неоплачиваемый отпуск на три месяца,потом еще на три месяца. Увольнять по сокращению штатов он не хочет. Скажите, как мне поступить?Могу я требовать увольнения по сокращению штата?
Просьба ответ прислать на электронную почту.
Увольнение по соглашению сторон после сокращения штата
Добрый день ! В организации прошло сокращение штата. Один сотрудник оставлен за штатом. Сохраняется ли за ним право на увольнение по соглашению сторон по истечении двух лет работы в этой организации после сокращения штата. Спасибо. Людмила.
Возможные требования от работника, если происходит сокращение штата
Добрый день, мою должность сокращают, если мне предложат совсем другую работу могу ли я отказаться и затребовать расторжения договора с выплатой компенсации, праввомерно ли это?
Могу ли я по трудовому кодексу претендовать на данную должность?
День добрый я мать ребенка инвалида ,пенсию на дочь не получаю ,есть старший сын официально не трудоустроен .На работе возник вопрос о сокращении штата я могу по трудовому кодексу претендовать на оставление в должности и на работе до окончания .
Законно ли просят уволиться по собственному желанию в связи с сокращением штата?
Добрый вечер , прошу Вас помочь,меня просят написать увольнение по собственному желанию в связи с сокращением штата ,как поступить в данной ситуации
Какие полагаются выплаты по сокращению штата?
каковы должны быть выплаты по сокращению штата?заплатили за второй месяц сумма меньше че в справке о среднем заработке за последние три месяца.подскажите какие должны быть выплаты
Как мне правильно разрешить вопрос в отношении сокращения?
Здравствуйте,вопрос такой,я работаю официально по срочному трудовому договору на время декретного отпуска,в конце ноября моя начальница позвонив мне рассказала что в декабре будет сокращения штата всех сотрудников по России,я в данный момент нахожусь на больничной,но позвонив сегодня я узнал что якобы у нас уже не будет сокращения,а будет оптимизация трудового процесса,глянув в интернете я понял что это одно и тоже,позвонив ей она рассказала мне что будет чисто увольнения (без всяких выплат),позже она позвонила сама и спросила "а ты что собрался по сокращению уходить?"на что я ответил конечно,она сказала якобы после 20 чисел работодатель отменит полностью премию (не мотивируя это не чем)спустя минут 15 она позвонила снова и сказала что уже оказывается девушка на месте которой я работаю выходит на работу!Как я понял они специально это сделали чтобы уволить меня просто так ,без всяких выплат!!!Подскажите пожалуйста что сделать,как поступить.
Имеют ли право меня сократить на работе?
здравствуйте,имеют ли меня право сократить на работе,по сокращению штата,если у меня 9 летний ребенок ,с мужем мы разведены,алименты он не платит.
Как действовать при увольнении в связи с сокращением штата?
Здравствуйте.Может ли работодатель сократить меня с работы .работаю только я,при наличии двух детей-14лет,2года.жена безработная?
Судья просит изменить исковые требования, которые перечислены в просительной части иска
Заявлен иск по трудовому спору о взыскании недополученных сумм заработной платы за сверхурочные работы, премии, компенсации за задержку выплаты заработной платы, о незаконном объявлении простоя, взыскание морального вреда. Спор возник в связи с увольнением по сокращению штата, исковые требования о восстановлении не предъявляются. Судья вынес определение о подготовке дела к судебному разбирательству в котором предложил истцу уточнить исковые требования, избрав способ защиты нарушенного трудового права, предусмотренный трудовым законодательством исходя из сложившихся правоотношений. Что требуется сделать, если исковые требования все поименованы в просительной части иска? Что имеет в виду суд? Возможно ли у суда уточнить?
Оплатят ли мне данное время работы при сокращении?
Здравствуйте, выдали уведомление о сокращении штата 31 декабря. Работа у меня суточная, смена выпадает с 30 на 31 декабря,оплатят ли мне рабочее время с 00 до 8 часов 31 декабря,или договор считается расторгнут с 00 часов 31 декабря. На работе спрашивал но начальство уходит от ответа. Спасибо
Куда жаловаться, если принудительно отправляют в отпуск?
Добрый день! На предприятии объявили о сокращении штата, при этом сказали что мы должны в последние месяцы отгулять неотгуляный отпуск, на работу устроился в марте этого года, соответственно графика отпусков нет. Накопилось около 21 дня. Имею ли я право не идти в отпуск, или сам выбрать время отпуска(например захватить все новогодние праздники, что бы потерять минимум рабочих дней)? И как работодатель может обязать меня пойти в определенное время?
Можно ли потребовать у бывшего работодателя оплату проезда?
Здравствуйте! В этом году я уволилась с работы по сокращению штатов. При этом, нынче я должна была воспользоваться проездом в отпуск... Получила 6 месяцев положенного пособия. В это время ездила за пределы района. Могу ли я просить оплату проезда?
Сокращение работника, прервавшего декретный отпуск
Добрый день. Скажите пожалуйста. Меня попросили выйти на работу из декрета. Я прервала свой декретный отпуск и вышла на свое постоянное место работы до исполнения ребенку 3 лет, правда на другую должность. Чтобы заменить сотрудницу, которая наоборот вышла в декрет. По истечению полугода она вернулась, т.е. тоже прервала свой декрет по собственному желанию. Сейчас она занимает свою должность, а я вернулась к своей. Я замужем, муж работает, ребенку 2 года. Она в разводе. Но ребенок записан на отца и носит его фамилию и отчество. Получается отец у ребенка есть, ему 3 месяца. Декрет на себя оформила ее мама. Сейчас работодатель готовит массовое сокращение штата. Кто из нас двоих подпадает под сокращение? Кого могут уволить? А кого оставить? Имеем ли мы равные права? Или, из нас двоих, у кого-то прав больше? Мы же обе прервали свой декрет и вышли на работу по собственному желанию.
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы