Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Сокращение инвалида

По законодательству РФ сокращение инвалида любой группы, если он не является инвалидом ВОВ или боевых действий по защите Отечества, или утратил полную трудоспособность на этой же работе, осуществляется на общих основаниях.

ТК РФ не наделяет работающих инвалидов 1,2 или 3 группы дополнительными преимуществами при сокращении численности штата в организации. Они, так же как и остальные сотрудники могут быть оставлены на работе, если зарекомендовали себя как высокопроизводительные и квалифицированные трудовые кадры. Или же, если имеют иждивенцев, в их семье больше никто не работает, а также, если они проходят безотрывное повышение квалификации по направлению работодателя.

Такая, можно сказать, безапелляционная позиция законодателя может смягчаться гарантиями локального уровня. На некоторых предприятиях коллективными договорами предусматриваются иные условия касаемо работников-инвалидов.

С позиции юристов портала Правовед.ru любое увольнение следует детально сверять с нормами ТК и других подзаконных актов. Всегда есть шанс на то, что найдётся преимущество, позволяющее оспорить сокращение. Поэтому обращайтесь за поддержкой — онлайн или по телефону.

Последние вопросы по теме «сокращение инвалида»

Фильтры
400 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Возможность сокращения инвалида 2 группы
Я инвалид второй группы. Жена не работает, есть ребенок 5 лет. Занимаю уникальную должность в штатном расписании в единственном лице. Компания большая, с численностью более 1000 сотрудников. Работаю уже более 11 месяцев. Работодатель планирует сокращение. Либо это будет сокращение штата, т.е. моей должности в целом, либо сокращение меня как работника, но сама должность при этом останется. На текущий момент это пока не известно. Условия работы у меня соответствуют законодательству: 35 часовая рабочая неделя, отпуск 30 дней. Все это прописано в трудовом договоре. Правомерно ли мое сокращение? Если да, то на каких условиях и какие условия должен выполнить работодатель в процессе моего увольнения?
, вопрос №2558836, Александр, г. Москва
Защита прав работников
Сокращение инвалида 2 группы с рабочего места в организации
Здравствуйте! Я инвалид 2 группы, группа рабочая. В организации сокращают штатную единицу, меня. Скажите , правомерно ли это ?
, вопрос №2216795, Елена, г. Москва
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
300 ₽
Вопрос решен
Все
Преимущества при сокращении штата
Мы с коллегой занимаем одинаковые должности, но у меня выше квалификация и больше стаж. Она же является инвалидом 3 группы. У кого есть преимущества для оставления на работе?
, вопрос №2213990, Марина Челнокова, г. Нижний Новгород
Защита прав работников
Законно ли сокращение инвалида в ООО и каковы последствия?
Муж - инвалид 3 группы, работает механиком, предупредили о сокращении. Предприятие для инвалидов. Можно ли его сократить? Насколько это законно? В приказе на сокращение написали: " в связи с экономинй фонда заработной платы и оптимизацией производства ". По факту ничего не меняется. С уважением, Людмила
, вопрос №2198194, Людмила, г. Москва
Защита прав работников
Законно ли сокращение инвалида 3 группы, по сокращению штата или по собственному желанию?
Добрый вечер. У нас в организации происходит сокращение штата (закрывается наш отдел). Я инвалид 3 группы, живу одна - т.е. только я сама являюсь источником дохода. У меня самый большой стаж. 1. Могут ли меня сократить? 2. Мне предложили только временную должность, но сказали что возьмут на нее только если я уволюсь по собственному желанию. Законно ли это? (приказ о закрытии отдела и сокращении штата)
, вопрос №1710496, Максименко Наталия, г. Тамбов
Защита прав работников
У кого больше шансов сохранить место при сокращении?
У кого преимущество вовремя сокращения штатов: соответствующее образование у всех, но... 1 - 30 лет стажа, 2 -5 лет, 3 - 1 год. Если опираться на законы и постановления в случае 2 и 3 есть несовершеннолетние дети, но семьи полные, имеются иные источники дохода.
, вопрос №1678290, Лариса, г. Иркутск
Защита прав работников
Законно ли увольнение по сокращению штата, если муж-инвалид?
при сокращении штатов имею ли я преимущество по отношению к другим если у меня муж инвалид 1 группы? Я и муж на пенсии
, вопрос №1645759, александр, с. Дудоровский
Защита прав работников
Какие права имеют инвалиды при увольнении в порядке сокращения?
Я работаю в ООО давно почти 9 лет.При повышении з/п года 3-4 назад Премии в 7000.Новый региональный директор ,решила мне Эту премию не выплачивать.потому.что у меня инвалидность.Пол года назад разделили должность на 2по 0,5 ставкиС 1 мая одну 0,5 сократили (закрыли торгову точку)Предложили заплатить компенсацию за три месяца ! Как могу я поступить еще??
, вопрос №1627888, Андрей, г. Санкт-Петербург
Защита прав работников
Сокращение и увольнение инвалида 3 группы
Сложилась следующая ситуация: я инвалид 3 группы, по состоянию здоровья в течение ноября- февраля в общей сложности была на больничном 62 дня. В настоящее время работодатель устно предупредил о сокращении меня на 0,5 ставки, а через три дня стал требовать написать заявление,что прошу перевести на полставки. Намекнула,что обращение в вышестоящую организацию чревато увольнением по статье. При всем при этом имею высшее профильное образование,высшую категорию и звание областного уровня. А освободившееся должность предполагается отдать человеку со средним специальным образованием,без категории и опыта работы. Насколько правомерны требования работодателя
, вопрос №1616787, Ирина, г. Сызрань
Защита прав работников
Можно ли сократить инвалида 2 группы, являющегося единственным кормильцем семьи?
можно ли сократить и уволить инвалида 2групп который является единственным кормильцей инвалида
, вопрос №1467702, олимпиада, г. Москва
600 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Сокращение многодетной матери
27.10.16 получила уведомление о сокращении с 30.12.2016 (по сокращению штата в отделе). Я многодетная мать, у меня 3-е детей 9,7 и 5 лет. Муж официально нигде не работает (дома по уходу за детьми). Какие у меня есть законные права и что надо предпринимать в таком случае?
, вопрос №1424311, Оксана, г. Москва
Защита прав работников
Трудовое право инвалидов
я инвалид 3 гр. На работе сокращают, но освободилось место инвалида опорника(уволился) по квоте . Могут ли мне отказать в этом месте?
, вопрос №1421768, Людмила, г. Омск
Защита прав работников
Каким должен быть режим работы инвалида 3 группы?
солько часов в день имеет право работаь инвалид 3 группы, какое основание в сокращении рабочего дня. Администрация настаивает на 7 ми часовом режиме работе, законно ли это.
, вопрос №1400569, илья, г. Рыбинск
600 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
Сокращение инвалида 3 группы. Права
Проконсультируйте, пожалуйста, про права инвалида с 3 рабочей группой по поводу сокращения работодателем. Дети 11 и 3 года. Имеют ли право? И как действовать? Спасибо.
, вопрос №1326962, Юлия, г. Москва
Защита прав работников
Могут ли сократить инвалида 3 группы?
я являюсь инвалидом по слуху 3 гр. Меня сокращают в связи с сокращением численности и штата работников организации. Муж инвалид по слуху работает. дочь 3.5 года слышащая. Какие права есть у меня, чтобы избежать сокращения. У меня средне профессиональное образование по специальности моделирование и конструирование швейных изделий, работаю швеей
, вопрос №1271345, Анастасия, г. Абакан
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 22.10.2019