Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Продление трудового договора

Вас интересует вопрос, связанный с продлением трудового договора? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.

При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.

Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в продлении трудового договора, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!

Последние вопросы по теме «продление трудового договора»

Фильтры
Защита прав работодателя
О не продлении трудового договора
С сотрудником бюджетного учреждения был заключен трудовой договор с испытательным сроком 6 месяцев. Испытательный срок заканчивается, не хотелось бы продлять договор. Можно вручить уведомление о не продлении трудового договора?
, вопрос №882507, Елена, с. Красноселькуп
Защита прав работников
Законность не продления трудового договора
Работаю по срочному договору до 30.06.2015. Предупредили, что со мной договор не продлён. Оставшиеся, возраст 65+ и 60+, подписали дополнение к договору ещё на 2 месяца. Имею на иждивении ребёнка 15 лет. Старший сын проходит срочную службу. Законно ли это? Муж работает.
, вопрос №875504, Светлана, г. Коломна
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
800 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Выход из декрета в случае срочного договора
Добрый день. С 2013 г. работала по срочному договору, один раз его продляли. В 2014 году ушла в декретный отпуск - после чего со мной еще раз продлили срочный договор, но ровно до даты окончания отпуска. Сейчас хочу досрочно выйти из декретного отпуска, однако работодатель говорит, что позиций для меня нет и предлагает расторгнуть договор. На моей позиции сейчас работает девушка-замена, которую хотят оставить вместо меня. Это законно?
, вопрос №868984, Евдокия, г. Москва
600 ₽
Вопрос решен
Миграционное право
Продление регистрации гражданки Украины с патентом
Гр Украины, приехала в Москву 16 февраля 2015 года. Зарегистрировались через почту в тот же день, срок действия регистрации истекает 16 мая. Получила патент - дата выдачи 1 апреля. В настоящий момент налог уплачен 16 апреля и 1 мая. Нужно продлить регистрацию, желательно на 3 месяца. Как это сделать? Попробовали обратиться в УФМС, там хотят трудовой договор и заявления от принимающей стороны и от приехавшей. Как должен выглядеть договор? Можно ли оплатить патент еще на 2 месяца сразу? Спасибо!
, вопрос №828554, Геннадий, г. Москва
Защита прав работников
Расторжение трудового договора
В данный момент я беременна.С работодателем заключен договор срок которого закончился 1 апреля 2015.Сегодня написала заявление на ежегодный отпуск сразу после него в декретный отпуск.И дали подписать продление трудового договора до окончания беременности.Не нарушает ли работодатель мои права?Не будет ли потом проблем по получению пособий и выплат?
, вопрос №806124, Оксана, г. Нижний Новгород
Корпоративное право
Продление полномочий
Добрый день. Подскажите пожалуйста, в организации ООО у Ген. Директора закончился срок полномочий. Какие ещё документы нужны для продления его полномочий помимо протокола собрания? И что из этого нужно заверить у нотариуса? Заранее спасибо.
, вопрос №797236, Кирилл, г. Москва
Трудовое право
С работником организации заключен срочный трудовой договор до окончания года. Можно ли срочный трудовой договор продлить после его окончания
С работником организации заключен срочный трудовой договор до окончания года. Можно ли срочный трудовой договор продлить после его окончания или нужно оформить новый срочный трудовой договор на следующий срок?
, вопрос №775907, Светлана, г. Великий Новгород
400 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Трудовой договор
Добрый день, заключать трудовой договор при приеме работника мастера парикмахера на ООО обязательно или достаточно заявления и приказа.
, вопрос №761168, Олег Аркадьевич, г. Нарьян-Мар1
Трудовое право
Трудовой договор
Совет директоров АО принял решение о том чтобы со всеми работниками этого АО трудовые договоры были заключены только сроком на один год с возможностью продления срока по усмотрению групп качества труда созданных во всех структурных подразделениях АО по решению того же совета директоров. Дайте правовую оценку ситуации.
, вопрос №757357, Евгения, г. Москва
500 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Продление трудового договора в гос бюджетном учреждении без регистрации по его месту нахождения
Я являюсь военнослужащим, в августе 2014 был переведен с Чукотского АО в другой регион. Моя жена работает в государственном бюджетном учреждении здравоохранения по срочному договору до июня 2015г., при этом с мая 2014 года находится в декретном отпуске. При заключении договора у жены была временная прописка в Чукотском АО, которая в настоящий момент истекла. Возможно ли пролонгировать или заключить новый трудовой договор, до момента окончания декретного отпуска, без регистрации по месту нахождения ГБУЗ?
, вопрос №739169, Константин Белокопытов, г. Архангельск
Защита прав работников
Продление срочного договора в связи с беременностью
Добрый день! Работаю по срочному договору учителем в школе работа считается основной срок окончания договора 1 09 2015года узнала что беременна время рожать октябрь месяц вопрос 1. продливается ли срочный договор на период декретного отпуска и родов . 2. продливается ли срочный договор на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Спасибо.
, вопрос №738545, Ольга, г. Казань
400 ₽
Вопрос решен
Все
Заканчивается срочный договор с сотрудником, как его правильно продлить
Добрый день. Я работаю как ИП, в октябре я нанял людей, мы сделали срочный договор на несколько месяцев. Срок подходит к концу, переводить его в бессрочный я не хочу, продлить срочный договор вроде как тоже не могу. Если делать новый договор, то как я понимаю необходимо уволить человека и снова взять его на работу, сделав соответствующие записи в трудовой. Что я могу сделать, чтобы не делать лишние записи в трудовой, но при этом не переводить договор в бессрочный. Могу ли я подписывать новый договор скажем еще на пол года и не делать каждый раз записи в трудовую об увольнении. Может сделать новый договор днем ранее чем заканчивается старый? Что можете посоветовать?
, вопрос №709685, Константин Мелентьев, г. Пермь
Трудовое право
Могут ли мне не продлить трудовой договор?
Добрый вечер, я оформлена на работе по трудовому договору со сроком на год, мой договор истек 31.12.2014 года, и сейчас мне предлогают приехать и продлить задним числом на месяц, а потом якобы леквидируют фирму и всем просто отказались продлять договора! в данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. как мне быть в этой ситуации?
, вопрос №702072, ТАТЬЯНА, г. Москва
Трудовое право
Продление трудового контракта
Здравствуйте,пишет вам детско-юношеская спортивная школа.Нашему директору 62 года. Два года подряд он заключает договор на должность директора школы.Возможен ли бессрочный контракт или каждый год придется продлевать? Спасибо.
, вопрос №693637, Надия, г. Уфа
Трудовое право
Продление полномочий Директора ( трудовой договор)
При продлении полномочий Директора общим собранием участников нужно ли заключать новый трудовой договор или автоматически пролонгируется старый на срок прописанный в новом решении собрания?
, вопрос №692298, Елена, г. Воронеж
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 24.06.2015