Пособие

Добрый день! Подала документы на пособие на 3х детей(10,8 и 2х лет), я многодетная мать в разводе. Есть нотариально оформленное соглашение с бывшим мужем о выплате ежемесячно алиментов 15т в месяц (у него нестабильные заработки). Работать пока не могу- ребенок маленький. И мне одобрили всего 50% пособия!!! Как вообще такое возможно?! Как на эти деньги можно прокормить троих?!

Здравствуйте, 26.01 заключила договор гпх с вайлдбериз,27.01 отработала 1 дерь,заработала 488 руб. Не закрыла договор гпх.29.01 одобрили пособие по уходу за ребенком-инвалидом.18 марта с пфр пришло письмо ,чтобы я возместила 25 тыс руб,тк я работаю на вайлдбериз,я сразу же закрыла договор гпх.По факту отработала 1 день и больше не выходила.Как доказать?что нужно сделать,чтобы не убрали пособие

Здравствуйте. У меня такая ситуация: в свидетельстве о рождении иностранного нет отчества, вышла замуж и в свидетельстве о браке тоже без отчества, перешла на фамилию мужа. Через год после замужества получила паспорт уже с отчеством, приехала в Россию, получила гражданство РФ на основании брака, прошло 10 лет, 5-ро детей получили пособия. В этом году подала заявление на пособие, и звонили с пенсионного фонда, сказали, что у меня в свидетельстве о браке нет отчества, а в паспорте есть, поэтому направили в суд. Что делать дальше, не знаю, в суд пойти или сменить свидетельство о рождении и свидетельство о браке, или сменить паспорт, чтобы совпадали, если сменить паспорт, все документы надо будет менять и у детей тоже. Посоветуйтесь, пожалуйста

Здравствуйте, единое пособие заканчивается 31 марта,при продление пособия пришел отказ,так как алименты бывший муж платил не официально,и сейчас насчитали большую сумму , подскажите если я подам на алименты в апреле через суд , мне будет одобрено пособие? Его можно подавать сразу после назначения алиментов?

Здравствуйте, подала на алименты в марте 2026 года, получу приказ и буду в апреле подавать на единое пособие, как посчитают алименты в расчетном периоде если приказа еще не было и алименты не получала

Супруга находится в декрете и получает пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Я работаю. Ситуация складывается таким образом, что у супруги на работе сокращается штат: настолько сильно, что ее будут увольнять. Увольнение по соглашению сторон. Получается, что она больше не будет получать пособие от своего работодателя (на этот момент пособие выплачивается только 7 месяцев). Возможно ли в таком случае мне, как супругу, продолжить получать такое пособие уже через моего работодателя? И что для этого нужно, если да? Если нет, какие еще есть варианты продолжать получать пособие?

Здравствуйте. 25 декабря я вышла на работу на озон по договору гпх, который должен был быть расторгнут автоматически. 6 февраля я подала документы в центр занятости, меня поставили на учет, 17 февраля утром меня признали безработной, 17 февраля в обед мне позвонили из центра занятости и сказали, что договор ГПХ с озон не был оказывается расторгнут, сказали что бы я связалась с озоном и что бы они расторгли со мной договор. 17 февраля озон расторгли договор со мной. Мне центр занятости выплатили пособие по безработице, признали меня безработной, 13 марта они мне позвонили и сказали, что пособие нужно вернуть, так как оно получено не законно и они не имели право меня ставить на учет, так как в день признания безработным, озон расторгли со мной договор ГПХ, если бы они это сделали на несколько дней раньше было бы всё хорошо, а так это считается нарушением. Подскажите, пожалуйста, должна ли я возвращать пособие?

Здравствуйте, подала на единое пособие через мфц. У меня 8 детей, старшему 17 лет . Специалист сказал что старшего ребёнка включать в заявление не нужно, так как на него уже не платят пособия, нужно только тех на кого платят. В результате получила отказ. Причина: указан не весь состав семьи. Подавала я в феврале, а сейчас март. Что делать? Я получается по вине сотрудника потеряла пособие на детей за месяц. Можно ли что-то исправить, чтобы не пропал месяц? Есть ли смысл обращаться в мфц? И что им сказать?

Добрый день. Работала по гпх и вышла в декрет в январе 2025 года,получила больничные и пособие до 1.5 лет. В декабре 2025 года договор закончился и мне перестали выплачивать подобие. Сфр отказал ,тк посчитал какие то доходы от вкладов в банке( по факту там небольшой процент). Правомерный ли отказ сфр, ребенку 1 год и у меня нет пособия

Здравствуйте! Работаю в МФО. Компания работает как в режиме онлайн, так и в офлайн. У компании есть несколько офисов по России. Наш офис решили закрыть полностью в конце марта, это 9 человек, никаких документов на подпись не давали, в рабочем чате предложили всего лишь одну вакансию, которая совершено не подходит никому, условия прилично хуже, при чем мы знаем, что на этой же должности действующие сотрудники получают больше, т.к у них есть мотивационная часть, а нам предложили просто мизерный оклад. Задаем вопрос о том, как будем увольняться, ответа нет, посто игнор. Весь офис в подвешенном состоянии. Ощущение, что они скажут писать по собственному. Конечно, никто из сотрудников это делать не будет. Хотим понимать, что нам положено в такой ситуации. Неоднократно увольнялась по сокращению, и всегда, помимо отработанного времени и отпускных, платили три оклада сверху. Это выходное пособие и два оклада. Но я поняла, что два оклада платили сразу по инициативе работодателя, это так? По закону это делается через месяц после увольнения, если работник не нашел другое место работы и второй месяц аналогично, я правильно понимаю? Все бы хорошо, но у нас есть нюанс. Мы оформлены в двух компаниях. В компании А мы оформлены 6 месяцев назад, три месяца назад эту компанию лишили лицензии, открыли новую компанию Б. Нас оформили на пол ставки в каждой. Компания А основная, подписали доп.соглашение на полставки, в компании Б оформлены по совместительству. Из компании А мы не уволены, потому что туда поступают платежи от клиентов, но сама компания не ведет никакую рабочую деятельность. С компанией Б все нормально, она действующая. В общем то, вопрос уже был задан, на что можно рассчитывать? И может ли компания каким то образом уволить нас не по сокращению или не по соглашению сторон?

Раздел имущества (долевая квартира) двое взрослых и двое детей. Детям выделена доля по 1/4 на каждого. 1/2 наша с супругой куплена на совместно нажитые денежные средства,но супруга в суде утверждает что вложила в свою долю социальную выплату (пособие по беременности и родам) и хочет тем самым увеличить свою долю. Законно ли это? На какой закон ссылаться мне?