Здравствуйте, можно ли получить выплаты по пособию до полутора лет если ребенку 5.5 месяцев и ещё не оформлял пособие и декретный отпуск

Question

Маргарита Баскова · Answer

Здравсвтуйте, Да, можно оформить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, даже если ребёнку 5,5 месяцев, а вы ещё не оформляли пособие и декретный отпуск. Главное — уложиться в срок подачи заявления. Сроки подачи заявления Обратиться за пособием можно не позднее 6 месяцев со дня достижения ребёнком возраста 1,5 лет. Если этот срок пропущен, пособие могут назначить только при наличии уважительных причин (например, стихийное бедствие, переезд, долгая болезнь, вынужденный прогул и др.). Перечень таких причин утверждён Приказом Минздравсоцразвития от 31.01.2007 №74, также суд может признать уважительными иные обстоятельства.

Дмитрий Сидор · Answer

Здравствуйте, Изабелл! Процедура регулируется Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом № 255-ФЗ. В данном случае для того чтобы получить пособие нужно подать заявление на отпуск. При этом, отпуск и пособие не оформляются «задним числом». Они назначаются с даты вашего заявления. Таким образом, пособие будет назначено со дня начала вашего отпуска по уходу за ребенком (то есть со дня вашего заявления) и будет выплачиваться до достижения ребенком возраста 1,5 лет

Надежда Романенко · Answer

Здравствуйте Изабелл! Можно ли получить выплаты по пособию до полутора лет если ребенку 5.5 месяцев? Да, Вы можете получить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет при возрасте 5,5 месяцев. Оформить его можно в любое время до достижения ребёнком 1,5 лет. Работающим необходимо подать заявление работадатель, а не работающим обратиться в СФР или МФЦ, при этом выплата будет назначена с даты рождения ребёнка, если обратиться за ним до достижения 6 месяцев. Согласно ст. 14 Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Более подробная информация содержится в ссылке ниже: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_6659/4f606295af009c6999ee1dbec52a567f9dd0a25b/

Ирина Ростовцева · Answer

Здравствуйте, Изабелл. В соответствии со ст. 13 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 N 81-ФЗ право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком либо вышедшие на работу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет Застрахованным лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком пособие по уходу назначается в случае их нахождения в отпуске по уходу за ребенком, соответственно, пособие назначается с этого момента (предоставления отпуска). Также согласно ст. 11.1 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ установлено, что: Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам,… фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком либо вышедшим на работу из этого отпуска ранее.., со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. В соответствии со ст. 256 ТК РФ Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или лица, указанные в части второй настоящей статьи, выходят на работу… из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора На основании изложенного мной выше назначение и выплата пособия по уходу за ребенком полагается с даты предоставления отпуска по уходу за ребенком. Право на получение пособия сохраняется за работником в случае, если он выйдет из отпуска на работу даже на полный рабочий день. Для назначения и выплаты пособия необходима подача заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и заявления о назначении и выплаты пособия по уходу за ребенком. Будут ли выплачено пособие за предыдущие 6 месяцев если подать в пол года? Законодательством РФ не предусмотрено назначение и выплата пособия по уходу за ребенком за прошедший период, когда лицо, осуществляющее уход за ребенком, не находилось в отпуске по уходу за ребенком. Согласно ст. 17.2 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. В этой статье устанавливается лишь срок для обращения за ежемесячным пособием, а само пособие назначается и выплачивается с даты предоставления отпуска по уходу за ребенком.

Алиса Сухова · Answer

Здравствуйте! Вы можете претендовать на выплату пособия по уходу за ребенком, после оформления отпуска по уходу за ребенком. Вам необходимо подать заявление работодателю об оформлении отпуска по уходу за ребенком и выплате пособия. В этом случае, пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет. Так, согласно ст. 17.2 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период. С учетом изложенного, право на пособие после предоставления отпуска по уходу за ребёнком у Вас возникает, если Вы относитесь к лицам, указанным в ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

Иван Агибалов · Answer

Здравствуйте Изабелл. ..... декретный отпуск Если речь о работающем официально и подлежащем соответственно обязательному социальному страхованию, работник вправе оформить отпуск по уходу за ребёнком по месту своей работы ии получением пособия до достижения ребёнком возраста полутора лет. Это право закреплено положениями статьи ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком. Из которой следует что: По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. .- https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/7f9229768de994c7e169c7fba268283a6b08e71d/ Также общие положения закрепляет Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и его статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/ce727f48032d92e0b9cbf635aad18b2c6c470610/ Из статьи следует: 1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу,… со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Порядок регулируется Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей», можете ознакомиться по следующей ссылке: https://docs.cntd.ru/document/566085718 С дополнительными разъяснениями можете ознакомиться также здесь: Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2026 году- https://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-uhodu-za-rebenkom/ Во вложении к ответу типовые формы рекомендованные Рострудом РФ. Далее я продолжу в следующем ответе ниже.