Пособие по уходу за ребенком

Добрый вечер, я получаю пособие по уходу за ребенком инвалидом. Ранее, год назад официально работала, заработная плата была МРОТ. В настоящее время нахожусь в положении, скоро получу больничный лист в 30 недель. Как он будет оплачен? И какой организацией?

Доброго времени суток! Мы с супругой ( НЕ расписаны) проживаем фактически в Сочи, прописка у меня Москва, у нее - МО. Я ИП, она безработная. В июле 2018 у нас родился ребенок, у нее это третий, у меня первый, в свидетельстве о рождении я указан отцом и ребенок прописан у меня, в Москве. Хотим в Сочи через МФЦ от лица жены подать заявление на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Несколько вопросов: 1) Можно ли это сделать не по месту прописки? 2) Правильно ли я понимаю, что по закону срок дан до исполнения 2 лет ребенку? Выплаты в этом случае будут за весь период со дня рождения до 1.5 лет или как-то иначе? 3) Какой набор документов в строгом соответствии с законом мы должны предоставить? Я бы хотел сделать акцент именно на законных требованиях, так как замечаю, что в разных МФЦ практически у каждого специалиста свой "особый" перечень документов. Прошу дать ссылку на закон. 4) Прошу пояснить, какие справки из перечня соцзащита может и должна, по моей просьбе, запросить в рамках "межведомственного взаимодействия", так как географическая удаленность от Москвы и МО и действующие там карантинные меры не позволят нам лично запросить справки в соответствующих органах. Заранее спасибо!

Здравствуйте! Я официально не работаю, родила почти 3 месяца назад, оформила пособие по уходу за ребенком от соц. защиты. Сейчас хочу зарегистрировать ИП. Могу ли я это сделать? Сохранятся ли выплаты?

У меня такой вопрос: Работала официально с 2017 г(июль) по 2018 (май) потом ушла на декрет. Ребенок родился в июле 2018 года. Получала мин пособие по уходу за ребенком до 1,5 не полностью, точнее до 1,2 мес, так как наша компания была Ликвидирована! И я осталась без работы и без пособии! Потом я работала с октября 2019 по январь этого же года, по договору аутсорсинга (неполный рабочий день) так же официально по трудовому договору. И сейчас я беременна вторым ребенком, не работаю теперь. С работы сказали что мне не положено декретный отпуск,и я в замешательстве! Почему? 1 вопрос: У меня есть право на декретный отпуск повторно с первой работы? или же со второй работы? Куда я могу обратиться? Оформлять ли мне декретный отпуск и пособия по уходу за ребенком вновь? Какие у меня есть право ? 2 вопрос: Смогу ли я подать на Путинские выплаты в такой ситуации, если муж не гражданин Рф? напишите пожалуйста Буду очень благодарна!

Здравствуйте! Если я получаю пособие по уходу за ребенком инвалидом, могу ли я зарабатывать в интернете, если нужен мой снилс и паспорт и будут платиться налоги и отчисления с меня, без официального устройства.

Как оформить пособие по уходу за ребенком до трех лет если работодатель находится на карантине. Офис закрыт и документы оригиналы предоставить работодателю не представляется возможным. Как быть в этом случае? г.Москва

В октябре 2019 года я ушла в отпуск по беременности и родам. в декабре я родила ребенка. 25 февраля 2020 г. у меня закончился отпуск по беременности и родам. пособие по уходу за ребенком мне считают, исходя из заработной платы в 18-19 г. Скажите, могу ли я подать заявление чтоб заменили период для расчета, ведь 2019 г. неполный - был отпуск по беременности и родам.

Добрый день!Скажите пожалуйста может ли банк списать с карты пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет если пособие приходить со статусом "прочие поступления" и на счет наложили арест.Вообще банк различает как -то поступления на карту которые можно списать,а которые не подлежат списыванию?

Добрый день. Такой вопрос. Мать с ребенком получала пособие до 1,5 лет. С достижением ребенка возраста 1,5 года ей перестали платить пособие объясняя тем, что она не относится к категории малоимущих семей. Она с ребенком проживает и прописала у своих родителей. Отец с ними не живет, но платит алименты. В органах соц. защиты сказали, т.к. она проживает со своими родителями, то их доход тоже учитывается. Вопрос: Должна ли она получать пособие по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет.? И считается ли доход тех с кем она проживает?

Добрый день. Работаю по срочному трудовому договору в крупной государственной организации. Бессрочнй договор отказываются заключать ввиду различных обстоятельств на протяжении трех лет. Сейчас я нахожусь в положении и получила листок нетрудоспособности (отпуск по беременности и родам). Работодатель просит написать заявление на продление договора на этот период, соответственно после данного периода он имеет право меня уволить и получать пособие по уходу за ребенком я буду минимальное и от соц защиты. Изучим не много трудовой кодекс и рассмотрев свои договора, считаю , что есть нарушение основания заключения со мной срочного договора-его просто нет в основном договоре. (Ст 58,59 ТК РФ). Также дополнительные соглашения продлевались на пол года, два месяца ,месяц-всегда по разному И прошу обратить внимание... в основном договоре есть пункты 1.1, потом снова 1.1. и потом 1.4. В дополнительном соглашении мне продлевают пункт 1.2, которого получается в принципе не существует в основном договоре. Что мне сделать чтобы признали договор бессрочным и я спокойно ушла в отпуск по уходу за ребенком с нормальной выплатой. В данный момент склоняюсь почтой отправить письмо с признанием моего договора бессрочным в случае отказа разъяснили причины чтобы. Посоветуйте , что мне сделать лучше. Спасибо.