8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отсутствие на рабочем месте

Последние вопросы по теме «отсутствие на рабочем месте»

Фильтры
1000 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Что грозит работодателю в случае, если работник все-таки пожалуется?
Добрый день. Сотрудник организации угрожает, что подаст жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию о нарушении работодателем его прав. Дело в том, что в августе 2020г. и в декабре 2020г. ему ошибочно не засчитан стаж - около 50дней. 50 дней числятся как отсутствие на рабочем месте и отпуск за свой счет. Сотрудник принципиально настаивает на включении пропущенного срока в стаж. какой срок существует для подачи жалобы сотрудником о нарушении его прав? Что грозит работодателю в случае, если работник все-таки пожалуется?
, вопрос №3328252, Елена, г. Санкт-Петербург
Все
Задача по муниципальному праву юридическое заключение ситуацию
Сотрудник одного из муниципальных учреждений был избран депутатом в местный представительный орган власти. Спустя некоторое время администрация учреждения за отсутствие на рабочем месте в учреждении в период проведения заседаний местного представительного органа власти решила уволить его за прогулы в соответствии трудовым законодательством, Проанализируйте ситуацию.
, вопрос №3262095, Клиент, г. Москва
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Трудовое право
Работодатель не отпускает на приём к врачу с ребёнком.При предоставлении справки о том что я находился на
Работодатель не отпускает на приём к врачу с ребёнком.При предоставлении справки о том что я находился на приёме с ребёнком (болеет ребёнок 15 лет,наложен гипс ,требуется помощь при передвижении),отсутствие на рабочем месте в течении 2 часов,меня может уволить работодатель?
, вопрос №3222629, Татьяна, г. Москва
Трудовое право
Есть ли возможность избавиться от такого горе работника на законном основании?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, имеется ли какая нибудь возможность уволить работника если он уже пол года не появлялся на рабочем месте? Отсутствие на рабочем месте обосновывает больничным листом, за весь период предоставил штук 5-6. Понятное дело что обоснование вполне законное, но также понятно что больничные листы сделаны «по знакомству», работник целенаправлено берет их чтобы не ходить на работу и получать какое никакое жалование. Есть ли возможность избавиться от такого горе работника на законном основании?
, вопрос №3215400, Руслан, г. Усинск
289 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
О чем я и уведомила работодателя в письменном виде
Добрый день! С работаю на ликеро-водочном производстве опратором ЕГАИС. С 2019 года предприятие не осуществляет фактической деятельности - не происходит заказ марок, нет закупки спирта, основная часть зданий и земли продана. Фактически с сентября 2020 года по ноябрь 2021, по договоренности с руководителем организации я находилась в отпуске за свой счет, о чем каждый месяц писала заявления. Хотя на лицо все признаки простоя по вине организации. В ноябре 2021 года руководитель в телефонном звонке уведомила меня о том, что организация находится на стадии ликвидации и попросила меня уволиться по собственному желанию. Я отказалась ввиду того что не хочу терять положенных мне при сокращении выплат. Предприятие в данный момент находится под конкурсным управлением, имеет огромные долги по налогам и акцизным сборам. Руководитель потребовала от меня выйти на рабочее место, однако рабочее место оператора ЕГАИС фактически отсутствует, здание в котором оно находилось продано. Новое рабочее место оператора ЕГАИС не было оборудовано, хотя бы на основании того, что это рабочее место требует согласование с ФСРАР. О чем я и уведомила работодателя в письменном виде. Работодатель направила мне два письма с требованием объяснить мое отсутствие на рабочем месте. Свое отсутствие я мотивировала отсутствием рабочего места. Сегодня, получив выписку из ПФР я узнала что меня уволили 17.11.2021. С данным увольнением я не согласна и хочу восстановить свои прова на увольнение по сокращению. Прошу Вас оценить мои шансы на восстановление меня на работе и моих правах на увольнение по сокращению.
, вопрос №3201516, Татьяна, г. Тамбов
Наркотики
Во время задержания сдал анализы шас оперативники лепят 6.9 вроде говорят что точно на сутки закроют без
Добрый день у меня ситуация точно такая жэ ст.228 ч.1 9.89г гашиша и 2.3 г марихуаны следователь говорит дадут штраф у меня на иждивение 2 несовершеннолетних детей и ещё один на подходе. Работаю судимостей не имею. Во время задержания сдал анализы шас оперативники лепят 6.9 вроде говорят что точно на сутки закроют без лишних разговоров я в данный момент нахожусь на работе и вообще не как ни могу отбывать административное наказание так как работодатель узнает о моём отсутствие на рабочем месте и попросят уволиться а у меня ипотека и дети работу не охота терять с адвокатом разговаривал он говорит что в их практике сталкивались ситуации со ст.25.1 про пожертвания говорил ну и соответственно попросил сумму не маленькую у меня такой вопрос могу ли я сам все это сделать благотворительные пожертвания ну и вообще посоветуйте как мне быть платить большую сумму адвокату или пускать дело как оно идёт
, вопрос №3191331, Дима, г. Москва
2000 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Трудовое право
Таким образом, понимая, что самочувствие стремительно ухудшается (любой медицинский эксперт даст заключение
Приватный вопрос.
, вопрос №3186307, Андрей, г. Санкт-Петербург
289 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Вопрос: Оформлять доп соглашения, либо выпускать приказ за 2 месяца целесообразно ли, ведь ситуация непредсказуемая, при том, что отсутствие на рабочем месте не более 4 часов прогулом не является?
Добрый День! У меня на предприятии, часто возникает ситуация, когда сотрудникам достаточно работать по 4 часа в день, при 8-ми часовом дне. Условно сегодня есть работа на весь день, завтра на половину, послезавтра опять на 8 и т.д. Бывает что весь месяц полный, бывает весь не полный, предугадать трудно. Все всё понимают и никаких жалоб нет. Вопрос: Оформлять доп соглашения, либо выпускать приказ за 2 месяца целесообразно ли, ведь ситуация непредсказуемая, при том, что отсутствие на рабочем месте не более 4 часов прогулом не является? Насколько законно тебелировать фактически отработанное время 4/6/8 без изготовления дополнительных приказов, документов и т.д?
, вопрос №3177339, Олег, г. Хабаровск
Трудовое право
Но 16 ноября консьерж написал заявление пояснение по причине опоздания на работу
Добрый день. Подскажите с сотрудником произошла такая ситуация. 16 ноября юрист обнаружил отсутствие на рабочем месте консьержки. Написал служебку. Сотрудник консьерж опоздал на работу. И в тот же день вечером ушел на больничный. Но 16 ноября консьерж написал заявление пояснение по причине опоздания на работу. Но зарегистрировал в приемной это заявление когда вышел с больничного 7 декабря. Приказ о дисциплинарной ответственности в виде замечания директор подписал 9 декабря. Сотрудник не согласен, так как не видит вины своей, в связи с тем что рейсовый автобус ехал медленно из-за пробок и аварий.
, вопрос №3153234, Ольга, г. Москва
Приватный вопрос
Все
Как следует поступить суду?
Приватный вопрос.
, вопрос №3151334, Валерия, г. Санкт-Петербург
Приватный вопрос
Все
Правы ли субъекты трудовых правоотношений?
Приватный вопрос.
, вопрос №3150792, Валерия, г. Краснодар
Трудовое право
Возможно ли одновременное наказание и поощрение работника?
Электрослесарь Земцов по просьбе своего приятеля Жаркова, работающего в арматурном цехе этого же завода, отправился с ним сначала на склад, а затем, получив необходимые детали, на рабочее место Жаркова, чтобы вместе отремонтировать сварочный аппарат, на котором тот работал. Ремонт затянулся на всю вторую половину рабочего дня, Земцов после обеда на своем рабочем месте нс появлялся. На следующий день начальник электроцеха потребовал от Земцова письменное объяснение о причинах отсутствия в течение 4 часов на своем рабочем месте. Земцов написал все как было, указав, что все равно экстренной работы на его рабочем месте нс было, а неисправный сварочный аппарат без участия электрика починить невозможно, и он помог предотвратить простой в работе. О его участии в ремонте знал начальник арматурного цеха. Земцову объявлен выговор за отсутствие на рабочем месте, но по представлению главного технолога выплачена месячная премия на 10% больше обычного размера. Законен ли этот приказ? Возможно ли одновременное наказание и поощрение работника?
, вопрос №3134671, Клиент, г. Москва
Трудовое право
Союзе не состою, подскажите как быть?
Добрый день! Сложилась такая ситуация,что руководитель просит уволится по собственному желанию,объясняя причину,что не соответствую своей должности(работаю 5 месяцев) объяснят,что в работе много ошибок,но так же со мной работают и другие специалисты у которых в разы больше ошибок(тем не менее я воспретят все исправляю)работу выполняю не только свою,а так же и других сотрудников, так же говорит, о моем постоянном отсутствие на рабочем месте, но это не так,даже когда я ухожу куда-то т.е отпрашиваться,у меня всегда лежит заявление,подписанное руководителем подразделения,в проф.союзе не состою,подскажите как быть?
, вопрос №3084405, марина, г. Москва
Трудовое право
Такая ситуация: я работала продавцом в магазине, неофициально год, ушла оттуда и хозяева повесили на меня
Здравствуйте!Такая ситуация:я работала продавцом в магазине,неофициально год,ушла оттуда и хозяева повесили на меня долг,проведя ревизию без моего присутствия,в моё отсутствие на рабочем месте там работали еще 3 человека(родственники хозяина магазина).У меня была там задолженность,но не в таком размере,как мне его приписали.В расстроенных чувствах написала расписку,что буду выплачивать долг,как только найду работу.Хозяева на меня давят,требуют возврата долга,но я всё еще безработная,что мне делать и как быть?
, вопрос №3048895, Лариса, г. Новочеркасск
Трудовое право
Такая ситуация: я работала продавцом в магазине, неофициально год, ушла оттуда и хозяева повесили на меня
Здравствуйте!Такая ситуация:я работала продавцом в магазине,неофициально год,ушла оттуда и хозяева повесили на меня долг,проведя ревизию без моего присутствия,в моё отсутствие на рабочем месте там работали еще 3 человека(родственники хозяина магазина).У меня была там задолженность,но не в таком размере,как мне его приписали.В расстроенных чувствах написала расписку,что буду выплачивать долг,как только найду работу.Хозяева на меня давят,требуют возврата долга,но я всё еще безработная,что мне делать и как быть?
, вопрос №3048894, Лариса, г. Новочеркасск
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 01.07.2022