Неиспользованный отпуск

Мне не выплатили полную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, я устраивалась на одно ИП, но он умер 15 апреля 2023 и нас уволили не выплатив при этом компенсацию, но мы продолжили работать дальше также получать зарплату, только в первый месяц наличкой после смерти, потом управление на себя взяло другое ИП , 18 апреля мы были устроены на новое ИП и 13 июня я уволилась по собственному желанию, но не досчиталась компенсации за неиспользованный отпуск в количестве 30 дней, который должен быть у меня был по графику отпусков в августе, я работала с 29.04.2019 года. Могу ли я обратиться в трудовую и выиграть трудовой спор. Разъяснения давать не хотят, говорят там все написано в справке о доходах, а там якобы то что я работаю только с 18 апреля

Я работала по трудовой книжке своей знакомой (ей было нужно оформление, но не было возможности работать, у меня наоборот была основная работа, хотела подработать вместо нее), ни директор, ни бухгалтер этому не препятствовали, все было ок, пока я не обнаружила, что бухгалтер не досчитывает за работу в ночное время, обратилась с заявлением о доплате от оформленного лица. Бухгалтеру это не понравилось, и они с директором вызвали хозяйку трудовой книжки и подсунули ей на подпись расходники по зарплате. Она в непонимании все подписала, а мне теперь не выплачивают зарплату и компенсацию на неиспользованный отпуск. Есть ли какая-нить возможность повлиять на руководителя, чтобы получить свои деньги, пусть даже если я понесу ответственность за фиктивное оформление, но за фактическую работу. Спасибо

Здравствуйте. Я находилась в отпуске по уходу за ребёнком. Потом вышла на работу, ребенку 2 года. Отработав 5 месяцев, я решила вернуться в отпуск по уходу за ребёнком до достижения им 3х лет. Когда я вышла, мне распределили отпуск, но я его не отгуляла. Если я решу уволиться, не выходя на работу, будет ли мне положена компенсация за неиспользованный отпуск?

Было подано заявление на увольнение по собственному желанию без отработки 22 марта 2023года.В тот же день была уволена,о чем есть запись в электронной трудовой книге,на портале гос услуг. На все просьбы отдать бумажную трудовую книгу со стороны работодателя идёт отказ,обьясняемый тем,что книга будет отдана через 14 дней,что якобы она находится в налоговой службе и никто мне ее не отдаст. В данный момент я нахожусь без работы,не могу официально устроиться без бумажного оригинала книги,соответственно мой трудовой стаж прерывается.При увольнении мне не был дан приказ на подписание и не выплачены расчетные деньги за неиспользованный отпуск(Я была трудоустроена с 15.09.2023года).Плюс ко всему,предприниматель стала говорить,что мою трудовую книгу заберёт и передаст мне её супруг,который никак не числится по данному месту работы,то есть передает мои личные данные третьим лицам,что является нарушением моих прав. 28 марта при распечатке выписки о трудовой деятельности,обнаружила что запись об увольнении исчезла,без каких либо пометок.

Меня пригласили работать в ИТ-компанию на должность инженера-специалиста на постоянной основе удаленно. Руководитель попросил прислать сканы паспорта, как я понял, для заключения договора. В процессе оформления было много электронных писем, всяких разных — для доступа в системы управления, мессенджеры и т.д., что я забыл о договоре и мы просто начали работать. В целом всё шло нормально — я делал свою работу, мне за нее платили 2 раза в месяц. До тех пор, пока не прошло пол года — меня просто уволили без причин. Просто рассчитались за отработанное время и всё. Спустя несколько лет я узнал, что это было незаконно. А ещё выяснилось, что они меня официально и не трудоустраивали. По итогу я запросил у руководителя выплату за неиспользованный отпуск, а также за 2 месяца за увольнение по инициативе работодателя. На что мне ответили «Не уверен, что мы остались тебе что-то должны. Если докажешь в суде, то всё выплатим». Нет, ну вы только посмотрите на это хамло! Я обратился в трудовую инспекцию, а они мне : «до 2024 года у нас мораторий на проверку ИТ-компаний, так что ничем не можем вам помочь». Я просто в шоке от таких дел. От этого места работы у меня есть: — банковская выписка от физ лица, который выплачивал зп — оригиналы файлов, которые я создал для их компании (моя интеллектуальная собственность, которую они используют) Переписки все были удалены. Что скажете?

Здравствуйте. Работаю у индивидуального предпринимателя, им было принято решение продать филиал в котором я работаю другому предпринимателю. В связи с этим работникам нашего филиала было предложено написать заявления по собственному желанию. Как нам действовать в данной ситуации? Можем ли мы рассчитывать на выходное пособие? В нескольких источниках прочитала, что при сокращении у индивидуального предпринимателя выходное пособие не выплачивается, только зарплата и неиспользованный отпуск.

Является ли уважительной причиной для увольнения по собственному желанию без отработки регулярное нарушение работодателем ТК РФ (задержка зарплаты, отпускных, компенсация за неиспользованный отпуск)?

У меня умер гражданский муж. У нас общий ребенок. Я получила на его работе последнюю зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск, как законный представитель его ребенка. Мы все были прописаны в одной квартире. Мама гражданского супруга, также претендует на часть зарплаты. Имеет ли она на нее право, если не была никогда с нами прописана?

27.01.23. меня уведомили о сокращении штата с 1.04.23. (Являюсь инвалидом, работаю на квотируемом рабочем месте) . На дату увольнения по сокращению (31.03.)за отработанный период у меня будет 18к.д. неиспользованного отпуска. Хотела бы взять этот отпуск до увольнения (в период предупреждения о сокращении). Но отпуск руководитель не даёт, говорит "не по графику. Работу никто не отменял". Хотя график отпусков составлялся на 2023г., и сотрудники не знали о предстоящем сокращении штата с 01.04.23. 1) Вправе ли работник требовать предоставить дни неиспользованного отпуска в течение 2месячного периода предупреждения о сокращении ? Вправе ли работодатель отказать предоставить неиспользованный отпуск сокращаемому сотруднику в течение этих 2 мес? 2) хочу взять отпуск и уволиться по сокращению, не дорабатывая до 31.03. Как правильно написать заявление об увольнении по сокращению, взяв сначала отпуск и затем уволившись ранее 2мес.

Хочу узнать по поводу увольнения после декретного отпуска. Я работаю учителем в школе,в этой школе с августа 2019 года,27 марта начало декрета ,но перед ним я взяла 11 дней основного отпуска. Далее 18 ноября 2021 года при исполнении ребенку полутора лет я написала заявление на неиспользованный отпуск 45 дней ещё оставалось из 56 дней и со 2-3 января 22 года у меня продолжился отпуск до 3 лет 18 мая 2023 года исполняется 3 года ,я планирую в конце апреля этого года писать заявление на увольнение. Какая то компенсация ещё положена?