Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Коллективный договор

Что такое коллективный договор в 2016 году, когда его используют и в чем его особенности — все это раскрывается в статьях 7-й главы (40–51) Трудового кодекса РФ. Закон, регулирующий отношения работников и работодателей в рамках этого документа (номер 2490–1) утратил силу.

Использование этого документа позволяет существенно сократить время на оформление взаимоотношений между работниками и работодателем. Но, при всем удобстве, подходить к его составлению нужно куда тщательней, чем при оформлении индивидуального гражданско-правового соглашения.

Сложности в подписании документа возникают в случаях, если работодатель отказывается принять его: заключать коллективный договор он не обязан, хотя право на его составление есть у сотрудников любой организации.

Правильно составить документ по правилам 2016 года вам помогут специалисты портала Правовед.ru. Консультации онлайн и по телефону позволят избежать рисков при оформлении и представлении работодателю.

Последние вопросы по теме «коллективный договор»

Фильтры
Трудовое право
Законно ли включение в коллективный договор условий, указанных в задаче?
В коллективном договоре организации предусматривалось, что работодатель имеет право сокращать продолжительность ежегодного основного отпуска работникам, появившимся на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения и вследствие этого отстраненным от работы. Законно ли включение в коллективный договор условий, указанных в задаче?
, вопрос №4039774, Shohjahon Xolmuradov, г. Москва
Трудовое право
Могу ли я отказать от подписания данного договора?
Здравствуйте. На работе нам сказали подписать коллективный договор. Меня он не устраивает по многим пунктам . Могу ли я отказать от подписания данного договора ?
, вопрос №3952042, Светлана, г. Москва
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
1700 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Трудовое право
Работодатель заключил со мной вот такой вот ученический договор … в сентябре 2023 закончил обучение … после
Приватный вопрос.
, вопрос №3940020, Павел Джемела, г. Москва
Трудовое право
5.31 КОАП РФ помогите, пожалуйста, разрешить данный спор, может ли работодатель запретить нам разглашать
С коллегой по работе спорим о такой ситуации: был подписан внутренний коллективный договор, в котором было указано что нам запрещено разглашать нашу систему оплаты труда, в т.ч премирования Я утверждаю что это незаконно, и привожу в аргумент Федеральный закон от 29.07.2004 N 98-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О коммерческой тайне" Коллега утверждает что такие требования со стороны работодателя законны, и работодатель в случае нарушения нами данного пункта коллективного договора сможет обратиться в суд для взыскания с нас штрафа по ст. 5.31 КОАП РФ помогите, пожалуйста, разрешить данный спор, может ли работодатель запретить нам разглашать информацию о системе оплаты труда, и может ли работодатель в случае нарушения данного пункта в коллективном договоре обратиться в суд для взыскания штрафа? Заранее спасибо
, вопрос №3875946, Андрей, г. Саратов
Трудовое право
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, в течение какого срока нужно зарегистрировать изменения в коллективный договор и с даты подписания кем?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, в течение какого срока нужно зарегистрировать изменения в коллективный договор и с даты подписания кем ?
, вопрос №3829871, Ирина Исаева, г. Сочи
Трудовое право
Прав ли работодатель, если отказывает?
В новый коллективный договор включен пункт о предоставлении 2-х оплачиваемых дней к отпуску. Прошел вакцинацию в июне 2021 и в декабре 2022 года. работаю в школе. Работодатель отказывает в предоставлении дополнительных дней ссылаясь на то, что вторая вакцинация это ревакцинация. Но, вакцину я получил. И проходил -то ее только и-за того, что в школе работаю. Прав ли работодатель, если отказывает? В договоре нет конкретности первая или вторая.
, вопрос №3784828, Константин Константин, г. Нижний Новгород
Все
Отпуск сотруднику с несовершеннолетними детьми
здравствуйте. у нас двое детей 3 года и 10 лет. муж работает в ОАО ржд. раньше выбирал время отпуска по своему усмотрению, когда ему удобно тогда и ставили, тк дети. а сейчас сказали, что у них какой то коллективный договор и выбирать могут только те, у кого больше троих детей. как получается по закону? может он выбирать или нет?
, вопрос №3759230, Аделина, г. Балашов
386 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Правомерно ли объявление работниками забастовки?
В АО «Химприбор» 9 работников из цехов с вредными условиями труда решили учредить независимый профсоюз. Они утвердили его устав и обратились к руководству АО с требованием заключить с ними самостоятельный коллективный договор. Генеральный директор отказался от переговоров с представителями нового профсоюза, сославшись на то, что коллективный договор уже заключен с выборным представительным органом, представляющем интересы большинства работников АО. Руководитель вновь созданного профсоюза призвал его членов к забастовке. Вопросы: Вправе ли работники требовать заключение коллективного договора в данной ситуации? Правомерно ли объявление работниками забастовки?
, вопрос №3733576, Андрей, г. Курск
Гражданское право
Сколько раз можно продлевать коллективный договор, заключая дополнительное соглашение о продлении сроком на три года
Доброе время суток! Сколько раз можно продлевать коллективный договор, заключая дополнительное соглашение о продлении сроком на три года.
, вопрос №3687088, Алла, пгт. Каменск
Трудовое право
На основании чего могут лишить дополнительного отпуска?
Как рассчитывют премию? Что такое Коллективный договор? На основании чего могут лишить дополнительного отпуска?
, вопрос №3656347, Людмила, г. Липецк
Трудовое право
Законно ли включать в коллективный договор сокращение отпуска работника, который пришёл на работу в алкогольном состоянии?
Законно ли включать в коллективный договор сокращение отпуска работника , который пришёл на работу в алкогольном состоянии?
, вопрос №3594163, Юлия, г. Москва
Трудовое право
Или достаточно коллективного договора?
Если в организации есть коллективный договор, обязательно ли еще утверждать правила внутреннего трудового распорядка? Или достаточно коллективного договора?
, вопрос №3523076, Юлия Малахова, г. Москва
Трудовое право
Что дополнительный отпуск будет 14 дней
Здравствуйте, живу на севере отпуск 44 дня, так как плюсом ездим в командировки сделали отпуск 58 дней. Есть коллективный договор! Что дополнительный отпуск будет 14 дней. Пришел новый директор и все урезал до 44 дней. Законно ли так?
, вопрос №3508366, Александр, с/п. Архангельское
900 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Как грамотно защитить свои права?
Добрый день. У меня вопрос по трудовому праву. Работодатель вносит изменение в коллективный договор. Работодатель вместо денежной компенсации за питание переводит работников на обязательное трехразовое питание и будет удерживать из заработной платы вне зависимости от желания работника питаться или не питаться в производственной столовой (а питание там отвратительное). В случае отказа работника подписать изменение, его ждет увольнение. Причем размер удерживаемой суммы не прописан в документе, а как пишется "стоимость которого удерживается из заработной платы работника в размере и порядке, установленном актом работодателя". Этот акт никому не показывают. Правомерны ли действия работодателя в плане увольнения? Как грамотно защитить свои права?
, вопрос №3372501, Максим, г. Чита
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Можно ли как-то всё таки получить данную выплату?
Добрый вечер, сотрудник при устройстве на работу подписывал коллективный трудовой договор, который предусматривал выплату в размере 3х окладов при увольнении пенсионера. Сейчас, уже наступил пенсионный возраст, а точнее, сотрудник является работающим пенсионером. Работодатель утверждает, что коллективный договор был изменён, и из него исключили вышеуказанный пункт о выплате. То есть, сейчас, при увольнении пенсионер не получит данную выплату. Правомерно ли это? Какие документы должны быть предоставлены, чтобы убедиться в правоте работодателя? Можно ли как-то всё таки получить данную выплату?
, вопрос №3325302, Анастасия, г. Мытищи
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 09.03.2024