Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Коллективный договор
Что такое коллективный договор в 2016 году, когда его используют и в чем его особенности — все это раскрывается в статьях
Использование этого документа позволяет существенно сократить время на оформление взаимоотношений между работниками и работодателем. Но, при всем удобстве, подходить к его составлению нужно куда тщательней, чем при оформлении индивидуального
Сложности в подписании документа возникают в случаях, если работодатель отказывается принять его: заключать коллективный договор он не обязан, хотя право на его составление есть у сотрудников любой организации.
Правильно составить документ по правилам 2016 года вам помогут специалисты портала Правовед.ru. Консультации онлайн и по телефону позволят избежать рисков при оформлении и представлении работодателю.
Последние вопросы по теме «коллективный договор»
5.31 КОАП РФ помогите, пожалуйста, разрешить данный спор, может ли работодатель запретить нам разглашать
С коллегой по работе спорим о такой ситуации: был подписан внутренний коллективный договор, в котором было указано что нам запрещено разглашать нашу систему оплаты труда, в т.ч премирования
Я утверждаю что это незаконно, и привожу в аргумент Федеральный закон от 29.07.2004 N 98-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О коммерческой тайне"
Коллега утверждает что такие требования со стороны работодателя законны, и работодатель в случае нарушения нами данного пункта коллективного договора сможет обратиться в суд для взыскания с нас штрафа по ст. 5.31 КОАП РФ
помогите, пожалуйста, разрешить данный спор, может ли работодатель запретить нам разглашать информацию о системе оплаты труда, и может ли работодатель в случае нарушения данного пункта в коллективном договоре обратиться в суд для взыскания штрафа?
Заранее спасибо
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, в течение какого срока нужно зарегистрировать изменения в коллективный договор и с даты подписания кем?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, в течение какого срока нужно зарегистрировать изменения в коллективный договор и с даты подписания кем ?
Прав ли работодатель, если отказывает?
В новый коллективный договор включен пункт о предоставлении 2-х оплачиваемых дней к отпуску. Прошел вакцинацию в июне 2021 и в декабре 2022 года. работаю в школе. Работодатель отказывает в предоставлении дополнительных дней ссылаясь на то, что вторая вакцинация это ревакцинация. Но, вакцину я получил. И проходил -то ее только и-за того, что в школе работаю. Прав ли работодатель, если отказывает? В договоре нет конкретности первая или вторая.
Отпуск сотруднику с несовершеннолетними детьми
здравствуйте. у нас двое детей 3 года и 10 лет. муж работает в ОАО ржд. раньше выбирал время отпуска по своему усмотрению, когда ему удобно тогда и ставили, тк дети. а сейчас сказали, что у них какой то коллективный договор и выбирать могут только те, у кого больше троих детей. как получается по закону? может он выбирать или нет?
Правомерно ли объявление работниками забастовки?
В АО «Химприбор» 9 работников из цехов с вредными условиями труда решили учредить независимый профсоюз. Они утвердили его устав и обратились к руководству АО с требованием заключить с ними самостоятельный коллективный договор. Генеральный директор отказался от переговоров с представителями нового профсоюза, сославшись на то, что коллективный договор уже заключен с выборным представительным органом, представляющем интересы большинства работников АО.
Руководитель вновь созданного профсоюза призвал его членов к забастовке.
Вопросы:
Вправе ли работники требовать заключение коллективного
договора в данной ситуации?
Правомерно ли объявление работниками забастовки?
Сколько раз можно продлевать коллективный договор, заключая дополнительное соглашение о продлении сроком на три года
Доброе время суток!
Сколько раз можно продлевать коллективный договор, заключая дополнительное соглашение о продлении сроком на три года.
На основании чего могут лишить дополнительного отпуска?
Как рассчитывют премию? Что такое Коллективный договор? На основании чего могут лишить дополнительного отпуска?
Законно ли включать в коллективный договор сокращение отпуска работника, который пришёл на работу в алкогольном состоянии?
Законно ли включать в коллективный договор сокращение отпуска работника , который пришёл на работу в алкогольном состоянии?
Или достаточно коллективного договора?
Если в организации есть коллективный договор, обязательно ли еще утверждать правила внутреннего трудового распорядка? Или достаточно коллективного договора?
Что дополнительный отпуск будет 14 дней
Здравствуйте, живу на севере отпуск 44 дня, так как плюсом ездим в командировки сделали отпуск 58 дней. Есть коллективный договор! Что дополнительный отпуск будет 14 дней. Пришел новый директор и все урезал до 44 дней. Законно ли так?
Как грамотно защитить свои права?
Добрый день. У меня вопрос по трудовому праву. Работодатель вносит изменение в коллективный договор. Работодатель вместо денежной компенсации за питание переводит работников на обязательное трехразовое питание и будет удерживать из заработной платы вне зависимости от желания работника питаться или не питаться в производственной столовой (а питание там отвратительное). В случае отказа работника подписать изменение, его ждет увольнение. Причем размер удерживаемой суммы не прописан в документе, а как пишется "стоимость которого удерживается из заработной платы работника в размере и порядке, установленном актом работодателя". Этот акт никому не показывают. Правомерны ли действия работодателя в плане увольнения? Как грамотно защитить свои права?
Можно ли как-то всё таки получить данную выплату?
Добрый вечер, сотрудник при устройстве на работу подписывал коллективный трудовой договор, который предусматривал выплату в размере 3х окладов при увольнении пенсионера. Сейчас, уже наступил пенсионный возраст, а точнее, сотрудник является работающим пенсионером. Работодатель утверждает, что коллективный договор был изменён, и из него исключили вышеуказанный пункт о выплате. То есть, сейчас, при увольнении пенсионер не получит данную выплату. Правомерно ли это? Какие документы должны быть предоставлены, чтобы убедиться в правоте работодателя? Можно ли как-то всё таки получить данную выплату?
Подскажите, пожалуйста, правомерны ли действия администрации?
Здравствуйте! Месяц назад устроилась в детский сад, в документах было написано про испытательный срок в 3 месяца. Сегодня нсписала заявление на увольнение. Есть закон, в котором прописано, что работник, числящийся на испытательном сроке, не должен отрабатывать 2 недели, а только 3 календарных дня. Заведующая мне сказала про коллективный договор, в котором прописано, что все работники обязаны подавать заявление за 2 недели.
Но он же как-то должен был составляться с учетом закона об увольнении на испытательном сроке?! Подскажите, пожалуйста, правомерны ли действия администрации?
Добрый день, у меня такой вопрос, работаю в ПАО Россети и у нас есть внутренний, вернее коллективный договор в
Добрый день, у меня такой вопрос, работаю в ПАО Россети и у нас есть внутренний, вернее коллективный договор в котором есть такой пункт что работодатель платит нам ежемесячно 1000 рублей на оплату электроэнергии, а супруга работает воспитателем в детском саду и ей положены льготы на оплату коммунальных услуг в размере 100 процентов, но они вычитывают у неё эту тысячу рублей, считают что это я получаю государственную социальную поддержку, а мне бухгалтер говорит что это не мера социальной поддержки, а наши внутренние вопросы и они не должны вычитывать эту сумму, помогите разобраться, заранее благодарю.
В коллективный договор завода радиодеталей были включены следующие пункты: 1 в целях оказания помощи
2. В коллективный договор завода радиодеталей были включены следующие пункты: 1) в целях оказания помощи подшефному хозяйству и ПТУ отработать на строительстве домов и учебного корпуса каждым работником 50 человеко-дней; 2) предоставлять новаторам и передовикам производства жилье в первоочередном порядке; 3) к нарушителям трудовой дисциплины применять следующие санкции: перенесение отпуска на осеннее или зимнее время, отказ о выдаче путевок в дома отдыха. Считая, что данные пункты коллективного договора противоречат действующему законодательству, рабочие сборочного цеха обратились за разъяснением в профсоюзную юридическую консультацию. Составьте ответ юридической консультации.
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы