Заявление на увольнение

Здравствуйте, написала заявление на увольнение, нужно будет отрабатывать 2 недели-это до 16 февраля. Подскажите, если я уйду на больничный, будет ли как отработка? Работать уже не могу с одним человеком, постоянно претензии, унижения и оскорбления, из-за этого нет желания работать. Но им не понравится, что я уйду на больничный, могут ли они сказать если я буду на больничном, когда выйду отрабатывать?

Я увольняюсь с меса работы в связи с достижением мужа военнослужащего минимального пенсионного возраста и увольнением с контрактной службы. Муж был уволен по негативной статье, но с сохранением пенсии и льгот. За время увольнения я находилась в декретном отпуске. Ребенок достиг 1,5 лет, и я увольняюсь с работы, за это время мы уже уехали в другой город на постоянное место проживание. Знаю, что при увольнении с работы в связи с переводом мужа военнослужащего полагается пособие. Есть ли в моем случае подобная льгота? Вопрос: моё заявление на увольнение должно звучать просто "по собственному желанию" или " в связи с выходом мужа - военнослужащего на пенсию?"

Месяц назад устроился на службу в управление вневедомственной охраны, в течении этого месяца понял что это не моё, захотел уволиться по собственному желанию. Мне сказали что из-за частичной мобилизации уволится не получится, а на мое возражение что я полицейский сказали что начальник управления не подпишет заявление на увольнение. Так вот подскажите пожалуйста, со стороны законодательства так ли это? И может ли начальник отказать мне в увольнении по собственной моей инициативе?

Можно ли требовать от работодателя выплатить 3 оклада, если магазин переезжает? Здравствуйте! Я работаю в магазине и где-то числа с 30 декабря ходят разговоры о переезде магазина, 16 января назвали адрес на который переезжает магазин и 19 числа сказали, что сегодня магазин работает последний день. Новый адрес хоть и находится в этом же городе, но меня не устраивает, поэтому я написала заявление на увольнение - его отклонили. Я написала повторное..начальство начали предлагать уволиться по соглашению сторон и доплатить + ещё один оклад за месяц. Я согласилась. Они попросили отозвать заявление и сказали, что пришлют доп.соглашение. Заявление я отозвала, а соглашения никакого не прислали. Магазин полностью не закрывается, нас не сокращают, просто я не согласна ехать работать на новый адрес..уточните, пожалуйста, в таком случае можно требовать компенсацию или нет никакого смысла?

Можно ли требовать от работодателя выплатить 3 оклада, если магазин переезжает? Здравствуйте! Я работаю в магазине и где-то числа с 30 декабря ходят разговоры о переезде магазина, 16 января назвали адрес на который переезжает магазин и 19 числа сказали, что сегодня магазин работает последний день. Новый адрес хоть и находится в этом же городе, но меня не устраивает, поэтому я написала заявление на увольнение - его отклонили. Я написала повторное..начальство начали предлагать уволиться по соглашению сторон и доплатить + ещё один оклад за месяц. Я согласилась. Они попросили отозвать заявление и сказали, что пришлют доп.соглашение. Заявление я отозвала, а соглашения никакого не прислали. Магазин полностью не закрывается, нас не сокращают, просто я не согласна ехать работать на новый адрес..уточните, пожалуйста, в таком случае можно требовать компенсацию или нет никакого смысла?

Можно ли требовать от работодателя выплатить 3 оклада, если магазин переезжает? Здравствуйте! Я работаю в магазине и где-то числа с 30 декабря ходят разговоры о переезде магазина, 16 января назвали адрес на который переезжает магазин и 19 числа сказали, что сегодня магазин работает последний день. Новый адрес хоть и находится в этом же городе, но меня не устраивает, поэтому я написала заявление на увольнение - его отклонили. Я написала повторное..начальство начали предлагать уволиться по соглашению сторон и доплатить + ещё один оклад за месяц. Я согласилась. Они попросили отозвать заявление и сказали, что пришлют доп.соглашение. Заявление я отозвала, а соглашения никакого не прислали. Магазин полностью не закрывается, нас не сокращают, просто я не согласна ехать работать на новый адрес..уточните, пожалуйста, в таком случае можно требовать компенсацию или нет никакого смысла?

Здравствуйте, на работе прогул без уважительной причины, первый за 6 лет работы. Работаю удаленно, но руководитель пишет что я должна буду уволится по собственному желанию или же мне засчитают три не выхода на работу в офис и уволят по статье Я рекомендую тебе написать админы за свой счет с 22.01 на все оставшиеся смены января и писать заявление на увольнение по собственному желанию - это по хорошему. По плохому - уволю тебя по статье. Один прогул у тебя уже есть. В рамках трудового договора, твое рабочее место - НСК, ул. Большевистская. Вторая неявка в рабочую смену в офис - выговор. Третья - увольнение. К работе в отделе я тебя больше не допущу. И к работе не допускают с условием выговора и хотят просто чтобы я уволилась, что мне делать в данной ситуации. К трудовому договору было дополнительное соглашение о удаленной работе имеет ли право в данному случае работодатель ограничить в работе и потом просто поставить не выходы на работу.

Работаю в школе. Детьми была написана самостоятельная работа. Работы лежали на учительском столе, во время перемены класс без разрешения зашел в кабинет и начали копаться на столе. Некоторым учащимся оценка была снижена на балл. После жалобы родителя, оценки всех учеников в электронном журнале была исправлена на балл выше. Могу ли я сослаться на какую-нибудь статью? Нет никакого желания больше работать, думаю писать заявление на увольнение, но не хочется по своему желанию, ещё и посреди года

Получил производственную травму, 9 месяцев находился на больничном, выхожу на работу и в этот же день меня заставляют писать заявление на увольнение, правомерно ли это? Работаю по срочному трудовому договору, срок по договору еще не вышел.

Здравствуйте. Возникла проблема на работе. 13 января я вышел на работу к 8 утра (начало смены) у мастера хотел взять либо отгул, либо день за свой счет из-за семейных проблем и плохого самочувствия (температура). Он мне отказал от полного дня, отпустил до обеда домой, потом сказал выходить. Но а я просто взял записался к врачу и сел на больничный. Мастер мне позвонил во второй половине дня узнать как продвигается работа (работаем мы постоянно на улице). Я сказал что я сел на больничный. На что он мне ответил чтобы я приходил на следующий день писал заявление на увольнение по собственному желанию. Как вот в такой ситуации быть? На данный момент я все еще нахожусь на больничном. Работа официальная, РЖД

Здравствуйте у меня такая ситуация, 15.01.2026 написала заявление на увольнение по собственному желанию отработку назначили до 29.01.2026 , 16.01.2026 открыла больничный, до 20.01.2026 . Больничный заканчивается раньше чем срок отработки 2х недель, что делать дальше, выходить отрабатывать оставшиеся дни?

Добрый день Написала заявление на увольнение по собственному 15.01.2026 и указала Последним рабочим днем считать 23 января 2026 До этого просила согласовать в почте дату Поступил ответ заявление не можем принять так как не соблюдены 14 дневный срок уведомления Отклонили заявление в электронном документообороте Это законно?

Добрый день! Помогите, как грамотно поступить в следующей ситуации. В конце финансового года главный бухгалтер вопреки желанию руководителя написала заявление на увольнение. финансовый год не закрыт, отчеты не произведены. Заявление об увольнении главбух зарегистрировала в секретариате, но руководителю не отдала. Все 12 дней праздников она сочла днями отработки. Финансовый год не закрыт, на работу она не выходит, мотивируя тем, что уже все отработала. Как ее грамотно уволить? Лучше, по статье

Здравствуйте, написал заявление на увольнение по собственному желанию, мне позвонили с работы и предложили отозвать заявление и расторгнуть меня по окончанию трудового договора, как мне поступить правильно и что я могу потерять в деньгах?