Заявление на увольнение

Менеджер отказывается отдавать мед книжку при увольнении аргументируя это тем, что она была сделана за счет компании. Когда я пришла писать заявление на увольнение мне начали угрожать что вычтут стоимость мед книжки из зп, тк я ее еще не отработала. Сегодня пришла по истечению 2-х недельной отработки за книжкой, мне начали говорить что такого не было, я сказала что у меня есть записи разговоров и тут резко моя книжка у них то ли потерялась, то ли они ее выкинули (сказали что им негде их хранить и обычно когда сотрудники увольняются, они сразу выкидывают всë), то ли я вообще ее не приносила когда устраивалась. На мои доводы о том что они нарушают регламент принимая людей на работу без мед книжки (это общепит, трудоустройство официальное) особенно которую Уже оплатила организация, мне сказали что это не мое и дело и кто вообще научил меня так говорить. Подскажите пожалуйста, что можно сделать?

Работодатель добровольно принудительно заставляет меня написать заявление на увольнение сейчас, я прошу доработать до отпуска(июль) и потом написать с 15.07,имею ли я право и в какой срок отозвать свое заявление, ну передумала я, и не хочу увольняться, какие у меня шанс?

Хочу подать заявление на увольнение за день до отпуска, может ли работодатель анодировать трусе или заставить выйти отрабатывать 2 недели Какая дата увольнения будет в таком случае Или нужно писать заявления находясь в отпуске с первого дня

С сентября будет сокращение штата сотрудников. Вручили уведомление об этом. Со 2июня вышла в отпуск до 15 июля. Нашла работу в другой организации. За 2 недели до конца отпуска собираюсь написать заявление на увольнение. Какие выплаты мне положены? Как правильно написать заявление?

Здравствуйте! Я работала по совместительству, в моей работе нашли фрод, при этот доказательств никаких не было предоставлено, так как мне объяснили, что это конфиденциально. Сказали, чтобы я писала заявление по собственному желанию, либо уволят по статье. Я беременна на 27 неделе. 21 мая, мой руководитель группы пишет, чтобы я написала заявление на увольнение, но 20 мая, как оказалось, я уже была уволена по СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ, но я лично своей рукой ничего не писала, и как мне объяснили, они нашли старые написанные документы без даты заявления и просто его подписали сами. Я не знаю, на сколько корректно я объяснила ситуацию, но вот так!

Здравствуйте! Я работала по совместительству, в моей работе нашли фрод, при этот доказательств никаких не было предоставлено, так как мне объяснили, что это конфиденциально. Сказали, чтобы я писала заявление по собственному желанию, либо уволят по статье. Я беременна на 27 неделе. 21 мая, мой руководитель группы пишет, чтобы я написала заявление на увольнение, но 20 мая, как оказалось, я уже была уволена по СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ, но я лично своей рукой ничего не писала, и как мне объяснили, они нашли старые написанные документы без даты заявления и просто его подписали сами. Я не знаю, на сколько корректно я объяснила ситуацию, но вот так!

Сейчас проживаю и работаю на испытательном сроке не в родном городе и сейчас проживаю и работаю на испытательном сроке не в родном городе и резко появилась нужда переехать обратно в родной город когда сказал бригадиру о том, что нужно уволиться, мне сказали что я не имею права писать заявление на увольнение сам, нужно идти к технологу, он идёт в отдел кадров и они там за меня пишут заявление и ставят дату удобную им мало того что мне запрещают писать заявление, так они еще и удерживают меня до последнего, 3 дня подряд я спрашиваю когда можно будет написать заявление и 3 дня подряд слышу "как напишут так напишут" это странно и противоречит всем законам, я объяснил начальству что у меня просто больше нет возможности оставаться в этом городе, но их это не волнует в итоге получаем следующую ситуацию: средств на проживание у меня нет, увольнять меня не хотят и к тому же я понятия не имею как и кому сдавать выданную одежду и пропуск, не уверен что у меня их вообще возьмут, скажут "рриходи с бригадиром" завтра мне нужно уезжать в другой город, как мне быть?

Здравствуйте,вопрос такой. Устроена на работу с 5 апреля 2021 года. В первый отпуск пошла в июне 2022. В третий отпуск в августе 2023, в четвертый в августе 2024. Была на больничном 156 дней (с 11.10.2024 - 13.03.2025) по беременности и родам,но так как ребенок умер,сразу после окончания больничного,вышла на работу. 9 мая 2025 написала заявление на увольнение,уволили с 23 мая 2025. При расчете,мне насчитали всего 3 дня отпуска. Хотя,получается,что мне должны полный отпуск? Во всех калькуляторах выходит,что 61 день должны. У нас отпуск по 52 дня. Уволена 4 дня уже,но от них до сих пор тишина на счет отпуска,не могут разобраться. Тем временем,мне выплатили только зарплату, отдали трудовую и более ничего..действительно ли мне должны оплатить полный отпуск? За 4 полных года,в отпуске была 3 раща,что соответствует 156 дней,живу на севере.