Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И с какого числа я уже не должна выходить на работу?
Здравствуйте работаю в ГУ МВД России вольнонаемным.Вышла на работу 11 июня после 3 лет с ребенком.Посмотрев обстановку,написала заявление на увольнение 19 июня.23 планирую взять больничный,чтоб не отрабатывать.Мне на работе сказали,что отсчитывать 14 дней будут,после того как генерал поставит резалюцию,лн судя по разговорам может по 2 недели не подписывать.Это правомерно?Что делать?И с какого числа я уже не должна выходить на работу?Если заявление написано 19.С 23 по 4 буду на больничном?
Срок отработки двух недель начинает течь со дня следующего за днем написания заявления, то есть с 20 июня. Резолюция руководителя никак не влияет на начало течения срока отработки. 03 июля 2025 года у вас последний рабочий день. Так как увольнение происходит по вашей инициативе, то ваше нахождение на больничном не препятствует увольнению в день, указанный в заявлении с учетом отработки.
Буду благодарен за ваш отзыв! С пожеланиями всего наилучшего, Павел Сергеевич.
1
0
1
0
Людмила
Клиент, г. Москва
Спасибо большое, очень благодарна вам за ответ.А, что мне делать если на работе будут давить, этой резолюцией генерала?
Как вы подавали заявление? В отдел персонала (кадров) или в канцелярию? Подтверждение, что вы передали заявление имеется (копия заявления с отметкой о принятии)?
Здравствуйте, помогите пожалуйста понять как правильно считать пребывание в РФ. С учетом новых правил 90/365
ИГ находился в РФ 28 дней в 2025 году, уехал далее вернулся 14.11.2025. Сотрудник на границе выдал миграционную карту на 90 дней до 11.02.2026.
Этот иностранный гражданин имеет основание на продление пребывания по браку с гр.РФ. Соответственно, до какого числа он должен успеть продлить пребывание? До 11.02.2026, или до Нового Года?
Добрый день! У меня начинается процедура банкротства. В какие сроки финансовый управляющий должен перечислять з.п на спец.счет. если з.п 15 числа, а аванс 30.Спасибо
Здравствуйте! Прошу, посмотрите пожалуйста пункты договора 3.10, 3.11, 10.5. Скажите пожалуйста, законны ли они для данного договора? ИИ говорит, что отношения между ИП и физлицом в плане обучения с целью заработка в будущем регулируются законом о защите прав потребителей, если физлицо не ведёт предпринимательской деятельности или не получает доход от неё как самозанятый, а значит это обучение "для личных нужд". Плюс срок предоставления претензий никак не может составлять 1 сутки с момента предоставления доступа к онлайн-платформе, т.к. за это время ознакомиться с ней, пройти курс невозможно. Можно ли требовать от исполнителя возврата средств за услуги, которые не были оказаны? (за фактические созвоны, которые проходят в рамках курса и которые ещё не были совершены; т.е. оспорить то, что предоставление доступа к онлайн-платформе и материалам, на ней расположенным, не является полным оказанием услуги)
Скажите пожалуйста, что суд будет считать "услугой" по данному договору? В договоре прописываются некие "созвоны", например в п. 2.5.1-2.5.5 И 2.6, а также доступ к чатам в ТГ и образовательной платформе (п. 2.2 И 2.3). В п. 2.1 Же говорится, что услуга - это предоставление доступа к "онлайн-курсу, направленному на увеличение дохода заказчика".
Если, к примеру, прошли два астрономических часа созвонов из пяти, но услугой является предоставление доступа к курсу (п. 2.1), То сколько суд обяжет вернуть денег: за оставшиеся 3 часа созвонов в пропорции 3/5 от всей стоимости, или можно будет пожаловаться на некачественный курс и вернуть деньги полностью, сославшись на то, что менее чем за N дней нельзя было понять, что курс плохой и что обещания продавца были пустословием, т.е. Нарушали закон о рекламе? Тогда N дней - это сколько может быть?
И какие вообще шансы на возврат полной или частичной суммы? (по доле проведённых часов по п. 2.6 или полностью за нарушение обещаний и недостоточное количество работ с недостаточным качеством)
Здравствуйте работаю по вахтовому методу на севере 30/30, работодатель не вызывает на работу уже в порядке 45 дней, решил уволиться по собственному желанию, работодатель рассматривает 14 дней после того только одобрят и сказали написать пока на отпуск т.е на 14 дней иначе будет проставлена неявка. Ну типо чтоб не упала средняя зп.
Здравствуйте, у меня был суд по признанию погибшим мужа, пропавшем на СВО. Мотивированное решение изготовлено 20 ноября. Когда вступит решение суда в законную силу? Какого числа идти за готовым решением суда?
Как вы подавали заявление? В отдел персонала (кадров) или в канцелярию? Подтверждение, что вы передали заявление имеется (копия заявления с отметкой о принятии)?