Единовременное пособие

Добрый день! 30.04.2015 я была уволена по соглашению сторон. На сегодняшний день никаких выплат я не получала. Трудовую на руки тоже не получила (т.к. работала в филиале, а ЦО находится в г. Москва). Изначально мне сказали за 3 недели до увольнения, что будет сокращение в филиале моей должности и моим последним днем будет 30.04.2015, но сокращать по закону как положено они не собирались и предложили мне уволится по собственному. Конечно же я отказалась, т.к. в городе и без того острая нехватка рабочих мест и идут массовые сокращения. Давили постоянно. Сказали, если я не подпишу, то меня "посадят" на голый оклад и я буду работать дальше, естественно пока сама не уволюсь.. И, в конечном счете я согласилась уйти по соглашению. Организация на данный момент мне должна: окончательный расчет за март (аванс я уже получала), полный расчет за апрель, 17.000 единовременное пособие и за неиспользованные дни отпуска (60 дней). В этой фирме ЗП всегда была с задержкой 1-1.5 мес. Все это указано в соглашении ( о расчетах). В нем также было указано, что вышеперечисленные выплаты произвести в последний рабочий день, т.е. 30.04.2015. В данном соглашении, чтобы подстраховаться фирме, было также указано, что я при всем при этом не должна принимать никаких действий, которые могли бы нанести вред организации, т.е. никаких исков в судебные и др. инстанции.. Я будучи не подкована юридически, я подписала и все же надеялась получить поскорее расчет и искать др. подходящее место работы. Но видимо это было моей грубейшей ошибкой. На данный момент, я еще не полностью уверена, но может оказаться, что я беременна и могла быть беременна на момент увольнения (это на случай, если хоть как-то может помочь делу). Будет известно через пару дней. Что мне делать в данном случае? Как получить поскорее свой расчет и ТК? Чем мне апеллировать при очередном разговоре? Заранее благодарю!

Здравствуйте. Я беременна - 7 мес. Не работаю. Последнее место работы - ИП, соответственно неофициально. Мой муж трудоустроен на официальной основы. Правильно ли я понимаю, что из всех существующих пособий на ребенка, я имею право ТОЛЬКО на единовременное пособие при рождении ребенка (около 15 тыс.руб)?

Я, индивидуальный предприниматель , на сегодняшний день имею такую проблему: 05.07.2014 я приняла на работу А.А., в связи с расширением торговых точек мне пришлось создать новые рабочие места, именно поэтому я искала новых сотрудников и А.А. пришла на собеседование на вакантную должность старшего продавца, причин для отказа в приеме у меня не было. Данный кандидат успешно прошел собеседование, имеет высшее образование по специальности управление персоналом, владеет компьютером и вполне подходила под требования к кандидату на эту должность и была принята. Как оказалось позднее, она прибыла из другого города, где проживала с мужем, но по семейным обстоятельствам переехала в г.Нижнеудинск. Так , она проработала до сентября. Затем, с 25 сентября ей полагался больничный по беременности и родам, о чем меня уведомила сзаранее, АА планировала не пользоваться данным отпуском, а продолжать работать. Однако, потом передумала и попросила 2 дня отгулов за ранее отработанное время на 23 и 24 сентября, так как она собралась улетать к мужу на Сахалин, а 25 сентября срок беременности достиг бы 28 недель и ее могли не пустить в самолет. Я согласилась ее отпустить в отгулы , так как она неоднократно выручала и зарекомендовала себя ответственным и исполнительным работником. Однако, в табеле учета рабочего времени человек, ответственный за их заполнение, проставил А.А. смены. И в трудовом договоре было прописано, что она будет работать 2-3 дня в неделю, но Анастасия Алексеевна изъявляла желание работать больше, объясняя это тяжелым материальным положением. …. Мною было выплачено единовременное пособие по беременности и родам в размере… (кассовый ордер имеется). Однако ФСС РФ отказывает возмещать мне данные затраты, объясняя это следующим: - 24 сентября 2014 г стоит рабочий день у А.А., а в этот день она встала на учет по беременности в своем городе , фактически у нее был отгул на этот день, - в трудовом договоре прописано количество часов труда, но фактически оно больше, так как гражданка А.А. просила сама, нуждалась в работе, легкий труд ей был обеспечен - объясняют тем, что росписи Авдеевой в накладных и в паспорте различаются, но видимо человек просто поменял роспись, я не могу нести за это ответственность В данное время,АА приступила к своим обязанностям, а в отпуске по уходу за ребенком находится ее мать т.е. бабушка ребенка. Из достоверных источников известно, что в интересах ФСС отказывать в выплатах пособий такого большого размера, но ведь мы – добропорядочные граждане своей страны, ничего не нарушаем. Я, как индивидуальный предприниматель, плачу все налоги, принимаю людей на работу согласно ТК РФ, а в итоге должна нести материальные потери? Гражданка А.А. ранее работала в государственных организациях, с официальной зарплатой, платила налоги государству, а когда пришла очередь государству помочь ей, оно не хочет этого делать.Что делать в данной ситуации?куда обратиться?

Добрый день! Наткнулись в интернете на информацию, что участники ВОВ и вдовы имеют право на единовременное пособие в размере одного миллиона рублей. Скажите, актуален ли еще закон? У меня бабушка-вдова участника ВОВ, работник тыла, имеет ли она право на данное пособие сейчас?

Я хотела бы спросить ,когда ты расписываешься с человеком и тебе нет 30 лет тебе же должны выплатить единовременное пособие молодой семье ,когда жена беременна,какие справки нужны что бы получить деньги ?? И где вообще их получают?И получают ли их вообще?

Добрый вечер! У меня следующий вопрос. Я и супруга являемся иностранными гражданами и находимся в статусе получивших Временное убежище в РФ, оба официально работаем. Вопрос. Имеем ли мы право на получение 1.Единовременного пособия на ребенка 2.Декретных 3.Пособия для вставших на учет на раннем сроке ?

Здравствуйте. подскажите пожалуйста. Я недавно родила, должны ли мне оплатить 70 дней больничного после родов и единовременное пособие или что то одно? ( я как мать одиночка)И какие бумаги нужно будет отдать в бухгалтерию?

Здравствуйте . Мы проживаем в городе Екатеринбург . Мне 20 лет . Студентка на очном. Мужу 32 с января этого года официально не трудоустроен. Брак зарегистрирован . 1 ребенок родился в конце января этого года. Сейчас собираю документы для единовременного пособия. Хотела узнать есть ли еще какие нибудь пособия которые могут нам полагаться ? Заранее спасибо

Добрый вечер!Мой бывший муж офицер старший лейтенант, умер в январе 2015 года, на тот момент проходил службу по контракту. У нас 6-летний ребенок, у него новая супруга с ребенком. Подскажите, пожалуйста: 1. Какой размер единовременного пособия предусмотрен? 2. Страховка-это дополнительная выплата или тоже самое, что единовременное пособие 3.

Здравствуйте. Можно ли узнать, если мы ещё не получали единовременное детское пособие и нам уже исполнилось 7 месяцев, выплатят ли его? Просто на момент рождения я не работала, а муж работал, потом спустя месяц после родов он уволился, а когда пришло время получать пособие, на работе сказали что так как он уволен, выплачивать они ничего не будут! В мфц говорят что они не будут ничего выплачивать, идите на работу мужа! Что делать?

Дополнительное единовременное пособие из областного бюджета молодой семье (до 30 лет): при рождении 1-го ребенка, а если мы с отцом ребенка не состоим в браке,то выплату получить не сможем, нам обоим еще нет 30 лет?