8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
600 ₽
Вопрос решен

Положен ли дополнительный оплачиваемый отпуск 14 дней гражданам выехавших в добровольном порядке на новое место жительства из зоны проживания с правом на отселение?

Добрый день! Положен ли дополнительный оплачиваемый отпуск 14 дней гражданам выехавших в добровольном порядке на новое место жительства из зоны проживания с правом на отселение?

, Сергей, г. Хабаровск
Алексей Колотилин
Алексей Колотилин
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 8.5

      Добрый день, Сергей! 

Положен ли дополнительный оплачиваемый отпуск 14 дней гражданам выехавших в добровольном порядке на новое место жительства из зоны проживания с правом на отселение?

      Да, Вам положен дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск как гражданину, выехавшему в добровольном порядке на новое место жительства из зоны проживания с правом на отселение в соответствии с пунктом 5 статьи 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1  «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС».
      В случае, если Вам необходима более подробная правовая консультация по Вашему вопросу или помощь в составлении правовых документов, пишите в личный чат. 
      С уважением, кандидат юридических наук Алексей Валерьевич Колотилин

0
0
0
0
Сергей
Сергей
Клиент, г. Хабаровск
я попадаю под статью 22 данного закона, в данной статье прописано что положены льготы такие же как в статье 17 в одном из пунктов которой есть доп отпуск.Имею ли я право на этот отпуск?

      Да, Вы имеете право на данный отпуск, оно закреплено в статье 14 указанного закона. Под статью 22 Вы подпадаете как лицо, выехавшему в добровольном порядке на новое место жительства из зоны проживания с правом на отселение после 30 июня 1986 года. 
      Для получения дополнительного оплачиваемого отпуска Вам нужно написать заявление работодателю и приложить к нему документы, подтверждающие Ваш статус переселенного лица

0
0
0
0
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.9
Эксперт

Здравствуйте Сергей.

выехавших в добровольном порядке на новое место жительства из зоны проживания с правом на отселение

Эта категория закреплена в положениях, которые определяет Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1  «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» и его 
Статья 13. Категории граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие чернобыльской катастрофы, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5323/37a48dfeea878ab354a30883f11f3a8e43a577ad/

Из статьи следует:

К гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие чернобыльской катастрофы, на которых распространяется действие настоящего Закона, относятся:

11) граждане, выехавшие добровольно на новое место жительства из зоны проживания с правом на отселение в 1986 году и в последующие годы;

далее я продолжу в следующем ответе ниже.

 

0
0
0
0

С учетом моего ответа выше далее:

Т.е. Вы относитесь к категории чернобыльцев указанной в п. 11 ч. 1 статьи 13 базового Закона Чаэс.

Меры социальной поддержки для указанной категории закрепляет Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1  «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» и его  Статья 22. Возмещение вреда и меры социальной поддержки граждан, выехавших в добровольном порядке на новое место жительства из зоны проживания с правом на отселение, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5323/2de5f22c99eeb79335e5bebf6fe182316f920250/

Из статьи следует:

Гражданам, указанным в пункте 11 части первой статьи 13 настоящего Закона, гарантируются меры социальной поддержки, предусмотренные статьей 17 настоящего Закона.

Обращаемся к положениям статьи 17  Возмещение вреда и меры социальной поддержки граждан, эвакуированных из зоны отчуждения и переселенных (переселяемых) из зоны отселения, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5323/1df5cea4b9f0fc6ebbe3d7550047c85f19e35eef/#dst71

Из статьи следует:

… гарантируются:....

Далее идет перечисление мер социальной поддержки.

И к сожалению ни в статье 22, ни в статье 17 базового закона ЧАЭС нет такой меры социальной поддержки, как дополнительный оплачиваемый отпуск 14 дней, можете пройти по указанным выше ссылкам и ознакомиться с содержанием указанных статьей Закона ЧАЭС.

я попадаю под статью 22 данного закона, в данной статье прописано что положены льготы такие же как в статье 17 в одном из пунктов которой есть доп отпуск.Имею ли я право на этот отпуск?

Приведите пожалуйста этот пункт, в статье 17 такой меры социальной поддержки нет выше приведена ссылка на ее содержание пройдите и ознакомьтесь.

Возможно Вы путаете с этой статьей Статья 18. Возмещение вреда и меры социальной поддержки граждан, постоянно проживающих (работающих) на территории зоны проживания с правом на отселение:

Гражданам, указанным в пункте 7 части первой статьи 13 настоящего Закона, гарантируются:

2) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск ...-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5323/9343ebe71967c73ad658f37d94556876abed5bb4/

Но она касается другой категории постоянно проживающих или работающих в зоне с правом на отселение. и к Вам к сожалению не относится.

Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/

нажав кнопку «Общаться в чате».

  Да, Вам положен дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск как гражданину, выехавшему в добровольном порядке на новое место жительства из зоны проживания с правом на отселение в соответствии с пунктом 5 статьи 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1  «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС». оно закреплено в статье 14 указанного закона.

Колотилин Алексей

На сколько, я полагаю была допущена ошибка. Ниже я аргументировано поясню почему.

Первое, статья 14 Закона ЧАЭС  не относится к клиенту и меры социальной поддержки предусмотренные ею на него на распространяются, следует хотя бы как минимум разбираться в категориях чернобыльцев прежде чем такое писать, статья 14 касается инвалидов вследствие аварии на ЧАЭС

Статья 14. Возмещение вреда и меры социальной поддержки граждан, получивших или перенесших лучевую болезнь, другие заболевания, и инвалидов вследствие чернобыльской катастрофы

Клиент выехавший добровольно из зоны с правом на отселение. что является иной категорией.

Второе, ни статья 22 ни статья 17 базового закона ЧАЭС распространяющиеся на клиента, рассматриваемой меры социальной поддержки не содержат.

0
0
0
0
Сергей
Сергей
Клиент, г. Хабаровск
Гражданам, указанным в пункте 6 части первой статьи 13 настоящего Закона, предоставляются меры социальной поддержки: эвакуированным из зоны отчуждения — предусмотренные пунктами 3 — 12 части первой статьи 14 и пунктами 2 и 3 части первой статьи 15 настоящего Закона; переселенным (переселяемым) из зоны отселения — предусмотренные пунктами 4, 5, 7, 9, 11 и 12 части первой статьи 14, пунктом 2 части первой и пунктом 2 части третьей статьи 15 настоящего Закона.Из статьи 17 самое начало перечислены пункты которые распространяются на данную категорию.пункт 5 как раз и есть отпуск.а в статье 22 не указано конкретно какие пункты из 17 статьи положены для 22 статьи
Похожие вопросы
Трудовое право
В феврале 2024 ухожу в декрет, положен ли мне отпуск до декрета?
Устроилась на работу в июне 2022 года, в отпуск сходила в феврале 2023года на 14 дней и в августе на столько же. В феврале 2024 ухожу в декрет, положен ли мне отпуск до декрета?
, вопрос №3922308, Евгения, г. Северодвинск
Заключение и расторжение брака
Мне докунт нужно с указанием места жительства
Добрый вечер, у меня в документе решения суда о разводе не указано с кем ребёнок остаётся. Отец иностранец, ребёнок гражданин РФ. Как быть? Мне докунт нужно с указанием места жительства . Теперь сменили место жительства, другой регион. Спасибо.
, вопрос №3922312, Дина, г. Москва
Трудовое право
Подскажите пожалуйста, имеет ли право работодатель заставлять работать в праздники и имеет ли право не давать положенные 28 дней отпуска в году, а только 14 дней?
Здравствуйте! Работаю в графике 6/1 по 10 часов в день. Выходной только по вс. Отпуск дают только 14 дней в году, во все праздники также работаю. А договор составлен на неполный рабочий день, то есть якобы работаю по несколько часов в месяц. Подскажите пожалуйста, имеет ли право работодатель заставлять работать в праздники и имеет ли право не давать положенные 28 дней отпуска в году, а только 14 дней? Работодатель ИП
, вопрос №3920925, Анастасия, г. Вологда
Семейное право
Существует ли мера ответственности за это и какая статья?
Здравствуйте. Переехали из Москвы в московскую область. С рег. учёта снялись, по новому месту жительства прописались. Пенсию не переводили. Существует ли мера ответственности за это и какая статья?
, вопрос №3920735, Ирина, г. Москва
Дата обновления страницы 08.08.2023