Имеет ли право работодатель перевести меня в другое подразделение без моего согласия?
Здравствуйте! Хотелось бы получить информацию по вопросу трудовых отношений.
Я являюсь сотрудником НИИ, в договоре прописана должность в конкретном структурном подразделении. В нашем отделе, состоящем из трёх лабораторий, произошло слияние двух лабораторий, но мое подразделение осталось в неизменном виде, никаких изменений не произошло. У меня действующие тематики исследований на несколько лет вперёд. Имеет ли право работодатель перевести меня в другое подразделение без моего согласия? На портале вакансий размещены вакансии, на замещение должностей объявлен конкурс на 30 сентября 2025 г., однако официально нас не уведомляли ни о переводе, ни о возможности принять участие в конкурсе. И может ли директор применить ко мне какие-либо дисциплинарные взыскания в случае моего отказа, поскольку менять условия труда не собираюсь?