Декрет

Здравствуйте. Работаб по трудовому договору с 2017 года. Ушла в 1 декрет 2019 году, из 1 декрета ушла во второй в 2021. В 2022 открыла ИП. 17.03.2023 года у ребенка 1.6, т.е. мне сейчас нужно писать 2 заявление на отпуск по уходу до 3 лет. Вопрос есть ли смысл оставпться на основной работе, если выплат больше нет с работы, а стаж уже будет идти от ИП. Как выгоднее дл меня сделать?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 22.08.23г. С 08.06.23г - планируется отпуск по беременности и родам(новый декрет). Есть неотгуленный отпуск 47 дней. Есть ли возможность прервать текущий отпуск, пойти в ежегодно оплачиваемый, а далее в отпуск по Беременности и родам. Если да, то как это сделать грамотнее.

Здравствуйте. Работаю маркшейдером на предприятии по срочному трудовому договору на сезон золотодобычи. Собираюсь в декрет , в этом случае меня уволят по окончанию сезона ? Будут ли платиться декретные и со скольки месяцев нельзя работать на полигоне, а только офисной работой ?

Добрый день! Ситуация следующая, работодатель оформил на 0,4 ставки(но по факту отрабатываю более 160 часов в месяц), ухожу в декрет, если будут рассчитывать декретные выплаты из моего дохода там будет меньше Мрота, соответственно будут считать по минимальному МРОТу пропорционально продолжительности рабочего времени( тоесть часть от минималки от 74757,2), могу ли я получить полностью минимальный МРОТ по БиР, ведь по факту положеные часы я отрабатываю, несмотря на то что числюсь на 0,4 ставки! Как это возможно сделать?

Добрый день! Ухожу в декрет с июня 2023. Должность сокращают. Как поясняют кадры- меня выводят заштат. Существует ли юридическое понятие заштатной работы? Правильно я понимаю, что до 3х лет уволить без выплат не имеют право? Может быть есть еще какието подробности по этой ситуации?

Добрый день. Нахожусь в декретном отпуске полтора года. Хочу уйти повторно в декрет. Наша компания на днях подала документы на банкротство. Хотела узнать,как будет оплачиваться единовременное пособие по беременности и ежемесячные по уходу до 1,5 лет если компания будет ликвидирована. Будут ли выплаты такие же как и за первого ребёнка?Компания Ооо сеть связной

Являюсь сотрудником организации (головной офис находится в г. Москва), которая имеет обособленное подразделение в другой области (в г. ННН), приравненной к Крайнему Северу, работаю в данном подразделении, числюсь в отделе в г. Москва, поэтому в трудовом договоре прописано 2 строки: место работы г. Москва, рабочее место г.ННН. Данное подразделение ликвидируют, всех сотрудников, у которых в трудовом договоре прописано рабочее место г. ННН, (независимо, место работы г. Москва или нет) увольняют по ликвидации или по сокращению. Меня увольняют по сокращению. Приказ уже есть, во всех уведомлениях расписалась. При этом внезапно предлагают остаться в организации, устроиться по ГПХ или по новому трудовому договору с рабочим местом г. Москва, работать в своем г.ННН дистанционно, но при этом в трудовом договоре не будет прописано ни слова о дистанционной работе. При устройстве обратно в организацию я теряю все выплаты по сокращению, кроме 1 выходного пособия по сокращению. Планирую в течении года беременность и уход в декрет. Вопрос: если я буду трудоустроена по трудовому договору, в котором будет прописано: рабочее место г. Москва, работать я буду в другой области в своем г. ННН дистанционно, но без оговорки об этом в ТД, договор будет срочный (3 или 6 месяцев), могут ли меня беременную уволить и на каких основаниях, если допустим через 3 месяца работодатель уже не будет нуждаться во мне как в специалисте? Для меня важно понимать, буду ли я спокойно работать до ухода в декрет, или через 3 месяца меня уволят и придется в спешке искать другую работу, что быть официально трудоустроенной для ухода в декрет со всеми полагающимися выплатами в зависимости от моего заработка за предыдущие 2 года работы, а не с минимальными. Срочный договор с сотрудницей обязаны продлить по ее заявлению до окончания беременности и все выплаты по уходу в отпуск по БИР сохраняются ( в т.ч по уходу за ребенком до 1,5 лет)? Могут ли уволить за прогулы, ведь меня не будет на рабочем месте в офисе г. Москва? Если будет доп. соглашение о дистанционной работе в моем городе, меня все равно могут вызвать на работу в офис г. Москва? Могут уволить за отказ явиться туда?

Здравствуйте! Работала в должности заместителя начальника. Ушла в декрет 10 января 2022 года и нахожусь в нем по сей день. Недавно получила письмо из организации, где моя должность указана как "ведущий специалист". Однако, меня не уведомляли ни в каком виде об изменении штата, не спрашивали моего согласия. Задала сегодня вопрос кадровику, почему произошли изменения в должности без моего согласия. Она ответила следующее: "штатное расписание изменилось, оклад не изменился, о чем вы будете уведомлены по выходу из декрета". Правомерно ли это и могу ли я требовать восстановление в должности? Кроме того, я пока не получила ответ, внесли ли запись "ведущий специалист" в мою трудовую. Теоретически, могли ли это сделать и законно ли это?

Добрый день! Я работала в одной компаний 10 лет, нас сократили. Я устроилась на другую работу, будучи уже в положений отработав там 5 месяцев. И ушла в декрет. Мне будут учитывать те года в другой компаний в расчете по родам?

Я трудоустроена официально в компанию, в 2021 году ушла в декрет, в 2022 вышла на парттайм на несколько часов, и получала пропорционально заработную плату. Сейчас я уволилась, у меня было 60 дней отпуска и работодатель посчитал выплаты пои увольнении исходя из зарплаты в парттайм, хотя отпуск у меня был накоплен при полном окладе.

Здравствуйте, у меня есть два потребительских кредита в одном банке. Платила все исправно , в 2022 году осталась без работы ( встала по безработице) 2 мес не платила июнь июль, в августе мне одобрили кредитные каникулы . С августа 2022 по январь 2023 . С февраля месяца должна была начать платить , но банк выставил всю сумму для погашения. В данной момент работаю в следующий месяц ухожу в декрет. К тому же ещё есть ипотека в другом ( плач3 все исправно в срок). Что делать мне сейчас?? Сумма кредита большая , не смогу погасить, в банк обращалась, звониоа на горячую линию мне сказали что банк имеет полное право так поступить и то что я с мая месяца не плачу кредит и не было никаких кредитных каникул