Декрет

Здравствуйте! Устроилась на новое место работы беременной 20 недель в декрет конец марта , ( до этого работала тоже , но у другого работодателя) Подскажите пожалуйста Могу ли претендовать перед декретом на отпуск ? ( Насчитала 5 дней( за 2 мес) + могу ли взять ещё 11 дней ( те дни что накопятся по уходу за ребёнком ) итого 16 дней

Добрый день. Супруга находится на восьмом месяце беременности , работает неофициально. Могу ли я получать выплаты др 1,5 года( трудоустроен по ТК РФ), не уходя при этом в декрет? В целом, ее совсем понятно, какие выплаты в данном случае должны быть по беременности и родам, как оформлять. Прописка постоянная на территории города Москвы.

Здравствуйте, ушла в декрет 15 января 26 года, доход есть только за 2025 год примерно 450000, в 2024 не работала ,сидела с ребёнком по ухода до 4 лет., сейчас беременна третьим. Как будет рассчитываться пособие по Бир?

Здравствуйте, ушла в декрет 15 января 26 года, доход есть только за 2025 год примерно 450000, в 2024 не работала ,сидела с ребёнком по ухода до 4 лет., сейчас беременна третьим. Как будет рассчитываться пособие по Бир?

Здравствуйте, ушла в декрет 15 января 26 года, доход есть только за 2025 год примерно 450000, в 2024 не работала ,сидела с ребёнком по ухода до 4 лет., сейчас беременна третьим. Как будет рассчитываться пособие по Бир?

Здравствуйте Я являюсь ип на ндп ИП открыт с 2025 года. Заключен договор с СФР, взносы оплачены в 2025 году за 2026 год. С 17 декабря 2025 года я вышла в декрет И мне отказали в выплате пособия по беременности и родам, хотя большая часть выплат (из 140 дней) приходится на 2026 год. Я изучила судебные практики и если подавать заявление в суд, то чаще всего дело решается в пользу ип и мне положены декретные за период с 01.01.2026 по 05.05.2026 Как корректно подать заявление в суд?

Здравствуйте Я являюсь ип на ндп ИП открыт с 2025 года. Заключен договор с СФР, взносы оплачены в 2025 году за 2026 год. С 17 декабря 2025 года я вышла в декрет И мне отказали в выплате пособия по беременности и родам, хотя большая часть выплат (из 140 дней) приходится на 2026 год. Я изучила судебные практики и если подавать заявление в суд, то чаще всего дело решается в пользу ип и мне положены декретные за период с 01.01.2026 по 05.05.2026 Как корректно подать заявление в суд?

Здравствуйте Я являюсь ип на ндп ИП открыт с 2025 года. Заключен договор с СФР, взносы оплачены в 2025 году за 2026 год. С 17 декабря 2025 года я вышла в декрет И мне отказали в выплате пособия по беременности и родам, хотя большая часть выплат (из 140 дней) приходится на 2026 год. Я изучила судебные практики и если подавать заявление в суд, то чаще всего дело решается в пользу ип и мне положены декретные за период с 01.01.2026 по 05.05.2026 Как корректно подать заявление в суд?

Здравствуйте Я являюсь ип на ндп ИП открыт с 2025 года. Заключен договор с СФР, взносы оплачены в 2025 году за 2026 год. С 17 декабря 2025 года я вышла в декрет И мне отказали в выплате пособия по беременности и родам, хотя большая часть выплат (из 140 дней) приходится на 2026 год. Я изучила судебные практики и если подавать заявление в суд, то чаще всего дело решается в пользу ип и мне положены декретные за период с 01.01.2026 по 05.05.2026 Как корректно подать заявление в суд?

Здравствуйте! У меня есть долги в МФО, в данный момент сотрудничаю с юридической компанией, хочу выйти на оплату долгов через ФССП. С компанией сотрудничаю потому, что кредиторов много, а юристы компании взяли на себя составление документов, жалоб и т.д. Сейчас идет 4й месяц просрочек. В феврале, то есть на пятом месяце просрочек, я ухожу в декрет, поинтересовалась в сети, и оказалось, что выйдя в декрет, можно после отмены судебных приказов, после вынесения судом решения в пользу МФО, подать ходатайство об отсрочках. Юрист компании сказал, что из компания составлением таких ходатайств не занимается, что в этом есть риск, что кредиторы могут в ответ на ходатайство подать апелляцию. Меня интересует, есть ли юристы, которые берутся за составление ходатайств на отсрочку решения судам, если кредиторов 40+? Ведь, как я поняла, что это надо подавать ходатайство на каждого кредитора. Какова судебная практика в подобных случаях?

Здравствуйте. Устраиваюсь на работу медицинской сестрой в гос.учреждение. Пришла в отдел кадров, узнать по поводу вакансий. Назвали несколько вакансий, меня они не устроили. Решила узнать у старшей медицинской сестры районной поликлиники, есть ли ваканси в районе. Было предложено несколько вакансий, одна из которых меня вполне устроила. М/с объяснила, что данное место является временным, так как на данный момент работник уходит в декрет. Отправили к Главной м/с, чтобы она рассмотрела мою кандидатуру. Главная м/с говорит - пока не восполним нехватку кадров в стационаре, в N отделении - устраивать туда никого не будем. Либо стационар отделение N, либо ждите. Пошла в отдел кадров, на что мне ответили: мы в первую очередь принимаем специалистов в стационар, в районе место есть, но оно занято, человек уходит в декрет. Уточняю опять у старшей района - говорят, что человек на замену нужен. Звоню главврачу, говорят - только стационар. Объясняю, что в связи с местом жительства мне удобнее работать в районе, добирать не на чем. Ответ - берите сутки/ночные смены. На мою просьбу предоставить документ, где написано по какой причине мне отказано в устройстве на данную работу, сказали перезвоним, но так и не перезвонили. Вопрос, могу ли я претендовать на данное место и законно ли мне отказывают? Должен ли отдел кадров предоставить мне все вакантные места, либо же действуя из своих интересов предоставлять места, где только нехватка сотрудников? Как решить данную проблему?

Здравствуйте. Устраиваюсь на работу медицинской сестрой в гос.учреждение. Пришла в отдел кадров, узнать по поводу вакансий. Назвали несколько вакансий, меня они не устроили. Решила узнать у старшей медицинской сестры районной поликлиники, есть ли ваканси в районе. Было предложено несколько вакансий, одна из которых меня вполне устроила. М/с объяснила, что данное место является временным, так как на данный момент работник уходит в декрет. Отправили к Главной м/с, чтобы она рассмотрела мою кандидатуру. Главная м/с говорит - пока не восполним нехватку кадров в стационаре, в N отделении - устраивать туда никого не будем. Либо стационар отделение N, либо ждите. Пошла в отдел кадров, на что мне ответили: мы в первую очередь принимаем специалистов в стационар, в районе место есть, но оно занято, человек уходит в декрет. Уточняю опять у старшей района - говорят, что человек на замену нужен. Звоню главврачу, говорят - только стационар. Объясняю, что в связи с местом жительства мне удобнее работать в районе, добирать не на чем. Ответ - берите сутки/ночные смены. На мою просьбу предоставить документ, где написано по какой причине мне отказано в устройстве на данную работу, сказали перезвоним, но так и не перезвонили. Вопрос, могу ли я претендовать на данное место и законно ли мне отказывают? Должен ли отдел кадров предоставить мне все вакантные места, либо же действуя из своих интересов предоставлять места, где только нехватка сотрудников? Как решить данную проблему?

Здравствуйте. Планирую уйти в декретный отпуск. Работаю официально в 2х организациях (на работе ставка-единичка/на другой-0,5 ставка) инн организации разные и должности тоже разные. Я Работаю более 4х лет. С каких организаций я могу выйти в декрет и как будет расчитываться выплата? Будет ли мне выгодно уходить в отпуск от себя если муж получает финансово выше зп , но стаж работы на данном предприятии 1 год и 7 мес. На кого лучше в Данном случае оформить пособие по уходу после родов до 1.5 лет? Выгодно ли будет рассмотреть вариант сначала уйти в отпуск мне, а потом переоформить на мужа?