Право гражданина на получение выходного пособия, закреплено в Трудовом кодексе РФ (статьи 217 и 139) и Постановлением Правительства РФ за номером 922. Законом предусмотрены как минимальные, так и максимальные размеры выплат и их сроков уволенному сотруднику, точнее работнику, попавшему под сокращение.
Работодатель, согласно Трудовому кодексу, обязан самостоятельно произвести расчет всех выплат работнику, предоставить ему информацию в письменном виде о зарплате за расчетный период и своевременно, то есть в день увольнения, провести все выплаты в пользу уволенного.
На практике выходное пособие при сокращении стараются либо не выплачивать, ссылаясь на возраст, социальное положение, время и характер работы уволенного, либо существенно «урезают». Бороться с этим любой работник может, причем, весьма успешно. Обычно хватает правильно составленной претензии работодателю, обращения в профсоюз или, если предыдущие шаги ничего не дали, искового заявления в суд.
Специалисты Правовед.RU помогут вам правильно вести себя с работодателем и быстро получить выходное пособие при сокращении с работодателя. Проконсультируйтесь с юристами сервиса по телефону или онлайн, чтобы узнать, как защитить свое право на получение выплат.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, имею ли я право на выходное пособие в размере одного среднего заработка, если идет реорганизация казенного учреждения в виде присоединения? Предложены вакансии, но перевода не будет, в трудовой будет запись о...
08 Февраля 2019, 12:20, вопрос №2253434Юлия, г. Нижний Новгород
Здравствуйте.
В статье 178 ТК РФ указано, что в случае сокращения штата компании
и её ликвидации сотруднику выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка,
а также сохраняется среднемесячный заработок на период...
22 Мая 2018, 09:24, вопрос №2002535Дмитрий, г. Москва
добрый день! скажите пожалуйста, как выплачивается выходное пособие по сокращению? если я не ошибаюсь, то по среднему заработку и не использованный отпуск?
05 Июня 2017, 11:44, вопрос №1657808Елена, г. Оренбург
Здравствуйте! Я был уволен по ст81 п2 ч1 ТК РФ из образовательного учреждения в связи с реорганизацией учреждения и как следствие упразднения моей должности в штатном расписании. Затем почти сразу устроился на работу в другое образовательное...
Здравствуйте! работник сокращен 30 января 2017г. за сколько дней надо выплатить выходное пособие? Спасибо. отправьте ответ на эл.адрес rabotacuks@mail/ru
02 Декабря 2016, 15:09, вопрос №1460683Елена, г. Киров
В связи со сменой юридического адреса и сменой дислокации учреждения вручили сотрудникам уведомления о сокращении, так как сотрудники отказываются переезжать на новое место жительства, положено ли сотрудником пособие? И в течении какого времени?
16 Ноября 2016, 07:36, вопрос №1442604Тамара, г. Барнаул
Добрый день!Нахожусь в декретном отпуске,21 октября он заканчивается,позвонив в фирму узнала что в фирме идёт 1 процедура банкротства и свою деятельность они уже не осуществляют.Скажите пожалуйста,на какой размер компенсации я могу претендовать в...
07 Октября 2016, 17:28, вопрос №1400525Алина, г. Москва
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3ёх лет. Ребенку сейчас полтора года. На работе идёт сокращение путём ликвидации фирмы. Должны ли мне выплатить какие-либо деньги?
26 Августа 2016, 14:24, вопрос №1357881Наталия, г. Санкт-Петербург
Доброе утро. Мой оклад состоит из официальной з/пл + ежемесячной премии (неизменная сумма, выплачиваемая постоянно). Вчера мне сообщили о моём сокращении. Я хочу, чтобы увольнение было именно по статье сокращение. В данном случае, мне полностью...
27 Июля 2016, 06:17, вопрос №1327057Анна, г. Москва
Добрый день! На работу устроилась 15 февраля 2016г с испытательным сроком на 3 месяца. Таким образом, 15 мая он успешно закончился. Но 14 марта 2016 года нам были выданы уведомления о сокращении отдела. Последний рабочий день - 6 июня 2016г. Будет...
02 Июня 2016, 09:57, вопрос №1272136Татьяна, г. Москва
Добрый день! Я пенсионерка,работаю у индивидуального предпринимателя,нам пришло уведомление за 2 недели о сокращении штата работников ип,где прописано, что я не имею право получить выходное пособие,т.к. в договоре не указаны сроки предупреждения о...
23 Мая 2016, 11:30, вопрос №1261070Ольга, г. Екатеринбург
Добрый день,в феврале меня сокращают с места работы.Зарплату я получала так... 7706 руб.оклад+4794 доведение до минимальной з.п Вопрос:Как мне должны выплатить выходное пособие за 3 месяца исчисляя его по окладу или по той сумме,которую я получала...
28 Января 2016, 14:13, вопрос №1118887Юлия, г. Коломна
Здравствуйте.
Трудоустроен на основном месте работы и дополнительно являюсь ИП. На основном месте работы сокращают в связи с сокращением штата.
Положены ли мне все выплаты при сокращении как обычному работнику, учитывая что я ИП?
09 Ноября 2015, 14:19, вопрос №1033916Илья, г. Апатиты
