Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Вынуждают уволиться

Последние вопросы по теме «вынуждают уволиться»

Фильтры
Защита прав работников
Вынуждают уволиться с декретного отпуска.Я мама 1, 5 годовалого ребенка.и Иначе грозят увольнением по статье
Вынуждают уволиться с декретного отпуска .Я мама 1,5 годовалого ребенка.и Иначе грозят увольнением по статье за прогул.Утверждают не явилась на работу по истечению 1,5 года и не написала заявление на на продление до 3 лет.
, вопрос №3973266, Taisia, г. Москва
1000 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Могу ли я не подписывать задания, выданные под роспись?
Добрый день. В августе месяце я устроился в компанию. В предложение о работе стояла одна зарплата, но при трудоустройстве цена в договоре была в три раза меньше. Меня это не особо напрягло, так как в прошлой компании было также, при этом всю ЗП платили в белую, просто проводили большую часть ЗП как премия. Но в этой компании выплаты происходят так: 1) то, что в договоре платится в белую и на карту 2) то, что свыше платится через специальный сервис madetask И по сути я каждый месяц получал всю сумму, указанную в предложение о работе. И меня это устраивало. Но через 4 месяца (за 1 неделю до НГ) мне предложили покинуть компанию по собственному желанию. Компенсаций изначально планировали ноль выдать. После несколькоих раундов переговоров компания предложила выплатить мне один полный оклад сверху (оклад, который указан в офере на работу). Меня такое предложение не устроило, так как по сути под НГ попросили уйти и за месяц найти достойную работу, особенно в январе - выглядит мега оптимистично. Я отказался и запросил 10 полных окладов с мыслью, что где-нибудь на 5-6 сторгуемся. В прошлой компании, кстати, удалось стороговаться на 5 окладов, но там я три года отработал и должность выше была. Но компания выслала мне уведомление о переходе с удаленного формата работы на офисный, попросила ответить до 19.01 по электронной почте и заблокировала почту. А также мне начали говорить, что будут теперь давать мне задания под роспись, но как выяснилось, что нет должностной инструкции. Должностную инструкцию компания оперативно составила и отправили мне СДЭКом с просьбой подписать. Я пока ничего не подписываю В договоре у меня указано, что у меня удаленный формат. Компания находится в Челябинске, сам я живу в Сочи Моя цель: уволиться максимально выгодно для себя. А именно - получить 5 полных окладов сверху. Собственно вопросы: 1) на что могу давить в переговорах с компанией? я начал уже угрожать жалобой в трудовую инспекцию, что вынуждают уволиться и жалобой в налоговую, что по сути платят серую ЗП. Все выписки, что мне платили через madetask у меня есть. Но если придется пойти по этому пути, не вижу выгоды для себя - вижу только гемморой для компании, а для себя просто потраченное время. 2) если все таки компания войдет "в режим войны" и начнет меня пытаться подловить, чтобы по статье уволить, то какие рычаги у них есть? 3) как защититься от каждого рычага? например, могу ли я не подписывать уведомление о переводе с удаленки на офисный формат? могу ли я не подписывать задания, выданные под роспись? 4) если все таки дело дойдет до суда, то на какую сумму компенсаций, через суд я могу рассчитывать?
, вопрос №3968262, Михаил, г. Сочи
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Трудовое право
Как я должна поступить в данном случае?
Компания в январе 2023 года расторгла договора подряда с заказчиками и собирается из Москвы переезжать в Уфу. Все сотрудники уволились (кто-то по собственному желанию, кто-то по соглашению). Я работаю начальником отдела, которого больше нет, как и нет работы лично для меня. В компании остались только 2 человека - ген.директор и я. Меня тоже вынуждают уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон. Но я являюсь предпенсионером, до пенсии 1,5 года, стаж работы 33 года. Я прошу уволить меня в связи с сокращением (которое налицо по всем параметрам), и так как приобретаю возможность досрочного выхода на пенсию, встав на учет в службу занятости (все условия мне известны), но юристы компании оказывают на меня давление и вынуждают уволиться по собственному желанию или соглашению сторон. Мотивируя тем, что деятельность компании планируется перенести в другой регион, по месту нахождения учредителя (Башкирия) и в случае моего отказа работать в Уфе вместо Москвы, меня уволят. Мало того, что мне по состоянию на 02.02.2023г не выплачена зарплата за декабрь 2022 и январь 2023 года, на меня еще и оказывается давление, в связи с чем у меня начались скачки давления и головные боли. Сегодня я снова попыталась отстоять свои права в разговоре с директором, на что он ответил, в любом случае о сокращении речи быть не может, не приведя на это никаких оснований, кроме того, что не хочет учредитель, а сам директор не решает без учредителя таких вопросов. Предложил пока сходить отпуск, а они еще подумают, как со мной поступить. Как я должна поступить в данном случае?
, вопрос №3591080, Ирина, г. Москва
1000 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Уголовное право
По какой статье меня могут уволить?
Приватный вопрос.
, вопрос №3336647, Клиент, г. Москва
Трудовое право
С прошлого года меня вынуждают уволиться по собственному желанию, оказывают моральное воздействие
Добрый день, я работающая пенсионерка. С прошлого года меня вынуждают уволиться по собственному желанию, оказывают моральное воздействие, отправили в командировку, хотя в трудовом договоре, должностной инструкции и по роду моей работы (я делопроизводитель) это не прописано. Руководство ждало отказа от командировки, был заготовлен акт о моем отказе, приглашены свидетели. Но я поехала и проделала большую работу, по приезду написала отчет, который был никому не нужен. Через несколько дней мне выдали уведомление о том, что с 7 июня 2022 г. меня переводят на зарплату в 4 раза меньше моей нынешней при таком же объеме работы. Понятно, что я не соглашусь. Тем самым меня вынуждают уволиться. Я бы хотела еще работать, т.к. у меня есть кредитные обязательства, а прожить на одну пенсию тяжело в нынешних условиях. Очень обидно, я много лет проработала в компании, имею только благодарности
, вопрос №3241179, Людмила, г. Райчихинск
Трудовое право
Что делать, если меня переводят в магазин, который мне неудобен?
Здравствуйте, я работала в магазине в должности администратора, меня буквально выгнали с моего места наняв на магазин других сотрудников, об этом я узнала в 21 00 после последней отраьотанной смены. Предложили мне уйти в отпуск, а потом перевести на другой магазин. Во время отпуска мне сообщили, что проект магазина закрыт и все рабочие места заняты кроме одного магазина, до которого мне очень проблематично добираться. Сказали если я быстро не решу, то и те места займут. То есть я осталась бы без рабочего места, отработав в компании год. Что делать в такой ситуации, я не уверена, что могу спокойно добираться до той работы, больше часа в пути с пересадками и после 21 00 не факт что смогу уехать. Имеют ли право работодатели меня отправить работать на такую отдаленную точку, ставя ультиматум, либо туда, либо никуда? Я так понимаю, что меня вынуждают уволиться
, вопрос №2735489, Евгения, г. Хабаровск
Защита прав работников
Взыскание компенсации морального вреда при принуждении к увольнению
Директор филиала вынуждает уволиться по собственному желанию. Для этого создаются условия, чтобы написал заявление сам, такие как делегирование всей работы, которую выполнял ранее я и выполнял без нареканий, другому сотруднику, необоснованное лишение части зарплаты, премий, не индексирование зарплаты и т. д. Хочу подать в суд. На какую примерно компенсацию морального вреда можно рассчитывать, то есть сколько можно заявить в исковой заявлении?
, вопрос №2674135, Алексей, г. Кириши
Защита прав работников
Как быть, если пытаются заставить уволиться беременную женщину?
Здравствуйте, моя жена беременная и ее вынуждают уволиться с работы по собственному желанию, в связи с частыми больничными и просьбами на отгул по состоянию здоровья, жалобы на панические атаки, тошноту, скачки давления(врач сказал это из-за работы на которой на нее постоянно орут и давят). Как нам поступить и что делать ?
, вопрос №2673652, Александр, г. Ставрополь
Защита прав работников
Что предпринять, если меня вынуждают уволиться?
Работаю в компании больше полугода, договаривались на определенную заралату, но в трудовом договоре прописан лишь оклад, сумма премии не прописана, указано лишь, что выплачивается по усмотрению руководства. Платили всегда оклад и премию, но тут захотели меня уволить, но т.к. я не согласен с их решением, решили мне не платить премию, чтоб сам ушел. Законно ли это?
, вопрос №2631440, Олег, г. Москва
Защита прав работников
Что грозит, если вынуждают уволиться по ст 74 ТК РФ?
Добрый день! В декабре этого года будет проводиться реорганизация (слияние). Половина сотрудников уходит по соглашению сторон либо сокращены ( таких единицы), а наш отдел вынуждают уйти по 74 ст. ТК РФ. Насколько это законно? Спасибо
, вопрос №2583720, Галина, г. Краснодар
Защита прав работников
Как лучше поступить, если вынуждают уволиться беременную?
Добрый день, хотят уволить беременную женщину. Как лучше поступить, её вынуждают уволиться. Она хочет сначала написать заявление на увольнение, а потом пойти в трудовую инспекцию. Или может поступить наоборот?
, вопрос №2546798, Наталья, г. Астрахань
Защита прав работников
После получения производственной травмы работодатель вынуждает уволиться
Я получил производственную трамву .Сейчас нахожусь на второй группе инвалидности .Мне звонит работодатель и говорит уволняйся по собственному желанию.Если не уволюсь они меня уволят за прогулы .Что мне делать в этой ситуации ?
, вопрос №2509658, Фарит, г. Набережные Челны
Защита прав работников
Могут ли уволить по статье беременную, работающую дистанционно?
Добрый день! Работаю дистанционно по трудовому договору. Договор бессрочный. Вынуждают уволиться по собственному желанию или уволят по статье за не выполнение планов(планы настолько высоки, что выполнить их невозможно) + беременность 5 недель. Могут ли уволить по статье беременную, работающую дистанционно?
, вопрос №2397279, Алиса, г. Казань
Защита прав работников
Работодатель вынуждает уволиться из-за личной неприязни, но с работой я справляюсь
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! Я официально работаю продавцом с недавних пор начальник стал создавать ситуацию чтоб я сама уволилась! Но докапаться не дочего работу выполняю добросовестно нариканий нет! Просто личная неприязнь пошла у нас с ним! Он без предупреждения решил что я должна написать заявление на увольнение! Сказал мне об этом за 1 день. Подскажите как быть в такой ситуации? Имеет ли он право так поступить? Получается что я одна с двумя детьми осталась без предупреждения !без средств существования!!!
, вопрос №2381107, Mariya, г. Саратов
Защита прав работников
Правомерно ли меня вынуждают уволиться по собственному желанию?
Здравствуйте. Работаю водителем. После смены собственника имущества организации меня вынуждают написать по собственному желанию, либо грозят снизить зп. ,либо перевести на должность с более оплатой труда, которая не имеет отношения к моей ранее занимаемой должности, или грозят найти способ уволить по статье.Оргументируют свою "просьбу" тем, что в новой организации нету автомобиля, а как следствие и отпала нужда в водителе.
, вопрос №2379515, Никита, г. Волгоград
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 12.01.2024