Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если меня переводят в магазин, который мне неудобен?
Здравствуйте, я работала в магазине в должности администратора, меня буквально выгнали с моего места наняв на магазин других сотрудников, об этом я узнала в 21 00 после последней отраьотанной смены. Предложили мне уйти в отпуск, а потом перевести на другой магазин. Во время отпуска мне сообщили, что проект магазина закрыт и все рабочие места заняты кроме одного магазина, до которого мне очень проблематично добираться. Сказали если я быстро не решу, то и те места займут. То есть я осталась бы без рабочего места, отработав в компании год. Что делать в такой ситуации, я не уверена, что могу спокойно добираться до той работы, больше часа в пути с пересадками и после 21 00 не факт что смогу уехать. Имеют ли право работодатели меня отправить работать на такую отдаленную точку, ставя ультиматум, либо туда, либо никуда? Я так понимаю, что меня вынуждают уволиться
Добрый день.
Если у Вас в трудовом договоре прописан конкретный адрес, где Вы выполняете работу, то не могут, а если прописано размыто — работник осуществляет работу в «название организации» без указания конкретного магазина, его номера и адреса, то работодатель может перемещать Вас между своими магазинами, как ему по сути удобно. Здесь необходимо изучить Ваш трудовой договор.
Без Вашего заявления перевести Вас не имеют права. Принять кого-то на место занятое Вами работодатель тоже не имеет права. Вы имеете полное право продолжить работу в том же магазине в той же должности. Если работодатель не добросовестный и его цель выжить Вас из конкретного магазина, то он может попытаться сделать это другими путями, например поиском каких-либо ошибок в Вашей работе, опозданий или любых других проступков, которые можно «высосать из пальца».
Советую Вам проявить осторожность, разговор с работодателем Вы можете записать на диктофон или видео, а также иметь свидетеля, который подтвердил бы Ваш разговор, что бы в дальнейшем Вы могли защитить свои права и уличить недобросовестность работодателя.
Также Вы можете обратиться Трудовую инспекцию, написав заявление о своей ситуации, они проведут проверку.