Бухгалтер

Подала на алименты, на основании судебного приказа работодатель выплачивает их напрямую, не через приставов. При отправке денежных средства мне, бухгалтер не указал код дохода, у меня на счетах арест, звонила им, говорила, сказали что не понимают о каком коде идёт речь и в следующую выплату алиментов, снова код не указывают. Снова банк списал половину. Что я могу сделать? Как достучаться до бухгалтерии что код действительно существует и его нужно ставить? Нарушает ли бухгалтер выплачивая мне алименты таким способом?

Меня уволили с фирмы в 2023г., но бухгалтер не передала сведения в сфр. Сейчас я получил инвалидность вторую группу и подал заявление на региональную доплату. Мне отказали в связи с тем, что в сфр нет сведений об увольнении, и я числюсь как работающий. Фирма проходит процедуру банкротства, нового директора найти не возможно. В сфр говорят, что пока фирма действующая мы ничего не можем сделать. Им нужно мое увольнение в электронном виде. У меня на руках есть приказ с печатью об увольнении, ЕГРЮЛ где видно, что я с 2023 года не числюсь на фирме. Имеют эти документы на бумаге силу для сфр, чтобы внести корректировку в трудовую книжку?

Здравствуйте у меня такая ситуация Мне на работу пришёл исполнительный лист после того как я получила аванс. Но бухгалтер не вычитал из аванса. И сказала что вычет из заработной платы, 2 раза. Это возможно

Есть трудовой договор с сотрудником. Согласно этому трудовому договору он обязан принимать участие во всех проектах организации. О назначении сотрудника на определенный проект оформляется приказ, в котором указывается сумма денежного вознаграждения по проекту. Если проект идет несколько месяцев, то указывается сумма ежемесячной выплаты. Вопрос: может ли эта выплата заменять основной оклад по трудовому договору и как это лучше оформить? Бухгалтер начинает создавать приказы о внесении изменений в трудовой договор и смене специальности сотрудника (видимо для того, чтобы изменить размер ежемесячной выплаты). Правильно ли делает бухгалтер? Например: работник работает на пол ставки с окладом 50 тыс. руб. Директор делает приказ о назначении работника на работу в проекте, оклад по которому составляет 100 тыс. руб. Бухгалтер делает еще один приказ от имени директора, согласно которому он переводит работника на другую должность. Верно ли это? Нельзя ли обойтись одним приказом или доп. соглашением?

Добрый день, подскажите пожалуйста. Бухгалтерия удерживает по исполнительному листу 50%, на карту куда приходит зарплата пристав наложила взыскание. Пришел аванс с которого вычли 50% бухгалтер и банк ещё удержал часть денег. Что делать в таком случае?

нужен юрист\бухгалтер, специализирующийся в сопровождении онлайн-школ и инфобизнеса или рекрутинг и туризм с обучением. Цель: Получить профессиональную консультацию и сопровождение по вопросам легализации деятельности, выбора подходящего налогового режима (в том числе патента), оптимизации налогообложения, регистрации ИП и согласования всех юридических аспектов ведения бизнеса, связанного с обучением и трудоустройством за границей. подробно в ТЗ файле

были обнаружены поддельные чеки за проживание в командировке, после проверки выяснилось что эти сотрудники сдавали поддельные чеки и ранее и гл.бух уже отчиталась за прошлые периоды в налоговой. Как в этой ситуации поступить, если сотрудники согласны добровольно возместить причиненный ущерб. и какую ответственность несет директор и гл.бухгалтер.

Приставы отправили исполнительный лист на работу , при этом арестовали все карты. При перечислении работодателям зарплаты, бухгалтер не указал код , который означает перечисление зарплаты после удержания. В итоге 50 % у сотрудника удержали с зарплаты и 50% с карты . Что в этом случае имеет права сделать сотрудник? И кто несёт ответственность ?

Здравствуйте, хотела бы узнать, могу ли я расторгнуть целевой договор с Минздравом Чувашии, если они мне не платили стипендию и выхожу замуж с переездом в другой регион, только несколько месяцев была оплата. Ходила в течение несколькихлет в больнцу с которой у меня договор. Они мне говорили приходи потом, то главный бухгалтер в отпуске,то её нет. В итоге написала заявления им, они сказали, что степендию выплачивать не будут, подойди в июне и расторгнем. Но в колледже юрист сказала, что заявления нужно напрямую писать в минздрав, так как договоров 4-х сторонний. Заявление о расторжении отправила в минздрав, от них пришёл отказ.

Здравствуйте, такая ситуация. Пристав в декабре отправляла письмо бухгалтеру на работу о снижении удержания процента. Но выяснилось, что бухгалтер уже не сидит по адресу отправки, а сидит по другому адресу. До сих пор удерживали 50%. Как-то можно сделать так, что бы бухгалтер пересчет сделал или уже всё? И второй нюанс, бухгалтер должен ставить код о том что на счёт в банк поступает зарплата и еще код о том, что с зарплаты уже удерживается процент. Но мой бухгалтер скорее всего ставит один код о том, что поступает заработная плата. Сейчас получается что придут деньги и они все спишутся в счет ареста суммы. Я остаюсь по вине бухгалтера без денег, могу ли я как-то вернуть эту сумму или как то где-то обозначить что бухгалтер не соблюдает закон и не проставляет коды?

ООО ликвидируется по решению ФНС, на основании записей о недостоверности юр.адреса и 1го из 2х учредителей.Арендодатель в авг.23 умер , учредитель в ноябре 23 умер, наследник в насл.не вступил.Учредитель не может издать Приказ на увольн.директора т.к. в Уставе 2учр.по 50%.Как уволить и какой датой и фомулировкой ,директора .ООО в реестре СМП микропредприятие, На УСН н.обл.6% от доходов.Ожидаемая дата исключения из ЕГРЮЛ 09.04.25. 3года нулевые отчеты, деятельность не ведется, з.пл. не выплачиваеся. Отчетность поТКС с ЭЦП на директора.Хотелось сдать докум.в СФР пока действует эл.подпись. Спасибо.Санкт-Петербург.Зоя бухгалтер.

Добрый день! У меня есть ИП. По нему происходит удержание 50% ЗП. У меня 2 работодателя - соответственно с двух ЗП. Информация об остатке долга у моих работодателей разная в силу того, что в 1С у каждого забита цифра долга и от нее бухгалтер «отнимает» удержание. На гос услугах есть актуальная сумма моей задолженности по этому ИП. Может ли мой работодатель оплатить только оставшуюся часть долга (чтобы потом не писать писем о возврате излишне уплаченных средств) согласно данным с гос услуг? Понесет ли мой работодатель наказание? Сумма точно актуальная (проверяла - в день выплаты ЗП на сайте госуслуг - обновляется в этот же день)