Больничный

Здравствуйте. Я находился на больничном с 8 сентября (инфаркт). С 13 сентября я должен был идти в отпуск. Приказ был подписан, отпускные выплачены. На ходясь на больничном я трижды лежал в больнице. Делали стентирование. По окончанию больничного Отпуск я планировал перенести. Сегодня, 30 декабря, больничный закрыли. Начальник сообщил мне, что меня отправили в отпуск с 18 декабря. Заявление я не писал. Работа суточная(сутки через трое) Планировал выйти на работу в свою смену 3 января. Прав ли начальник и как мне поступить?

Добрый день! Муж работает вахтой. Было принято решение, что он уходит в декретный отпуск, в связи с рождением у нас сына. Мой больничный по беременности и родам закончился 18 декабря 2025 года. С 19 декабря он написал заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. 29 декабря 2025 года с отдела кадров нам приходит ответ - о том, что в связи с тем, что муж в настоящее время находится дома (на свободной вахте) заявление они не могут принять и назначат только пособия, когда он будет на вахте (т.е. на работе). В законах я негде не нашла такого обязательного условия... я считаю, что это нарушение моих прав. Так как пособия нам не выплачивают из за этого ...

Я работаю в школе администратором корпуса. 1 декабря у мужа случился инсульт. После лечения в больнице и центре реабилитации, муж находится на больничном дома. Врачи говорят о длительной реабилитации в домашних условиях, он ограничен в движении (были парализована левая сторона), за ним требуется уход. Могу ли я, жена, взять в бюджетной организации оплачиваемый больничный по уходу за больным мужем? На какой срок?

Здравствуйте, работаю директором магазина. Куплены на 31.12.25 г билеты в Санкт Питербург на всю семью, но есть вероятность , что товаровед может сесть на больничный. Имеют ли право меня вызвать на работу. Билеты не возвратные

Здравствуйте, работаю директором магазина. Куплены на 31.12.25 г билеты в Санкт Питербург на всю семью, но есть вероятность , что товаровед может сесть на больничный. Имеют ли право меня вызвать на работу. Билеты не возвратные

Добрый день. Я увольняюсь с 31.12. Но я заболела и оформила больничный с 22.12 по 28.12..А мои рабочие смены выпадают на 29.12 и 30.12..На мой вопрос выходить ли мне работодатель ответил,что выходить не нужно но и больничный нужно закрыть.Иначе меня не успеют рассчитать и уволить.и все перейдет на следующий год.Как мне правильно поступить..?Чтобы мне не поставили прогулы! .больничный я могу и продлить ,т.к еще не выздоровела

Добрый день,я уводьняюсь с 31,12.Но я заболела и больничный у меня с 22.12 по 28.12..Но мои рабочие смены выпадают на 29,30 декабря..Работодатель скахал мне не выходить уже ,но и больничный не пррдлевать на эти дни, т.к они не успеют рассчитать и все перейдет на следуюший год.Как мне поступить,чтобы мне не поставили прогулы?

Мне необходимо уволиться из организации как можно скорее. Работаю в страховой компании. Включается ли отпуск и больничный в двухнедельный срок отработки? Если подам заявление об увольнении 31 декабря 2025, а ежегодный отпуск с 12 января по 18 января 2026, когда меня должны уволить? Очень сложные отношения с работодателем, на работу приходить нельзя.

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, у сына группа ребёнок инвалид. До 18 летия до 2 августа прошли всех врачей и в 18лет пришли к эндокринологу взрослому с документами, а она сказала у них вк в отпуске, а в сентябре она уходит в отпуск. Мы в октябре 30,прошли вк, потом эндокринолог не оформляла свое заключение, тянула, потом она два раза на больничный уходила. И потом наши все заключения которые мы раньше прошли просрочились, сказали пройти заново этих врачей, а куда они смотрели. Но они просто даты потом поменяли и анализы новые сдали, но вот один врач у нас не прошёл, т. к он не принимал, а зам. главрача не стала отправлять просроченое заключение врача(там потологии небыло) Мсэ до 15 декабря работало. Теперь нам сказали после январских праздников записываться и пройти врача и потом отправят на мсэ. Вопрос нам пенсию за прошедшие месяцы выплатят? У нас как бы уважительная причина, это наш врач тянула и их отпуска.

У работника истекает срочный договор 30 декабря. 25 декабря он берет больничный с целью отменить увольнение. За 3 дня до окончания договора работодатель отправляет ему уведомление на электронную почту и через Почту России. Работник очевидно не будет принимать уведомление из рук курьера. Считается ли, что он он все равно уведомлен или нет? Характер работы у работника - удаленный.

Здравствуйте, я студент, 22 декабря я был на приёме у врача, и мне открыли больничный, назначив день приёма на 26 декабря, однако по сложившимся обстоятельствам меня в городе не будет аж до 12 января. как мне быть? закроют ли мне справку, если я явлюсь на приём 12 января? и по какую дату будет эта справка? или, может быть, можно прийти на приём в другом городе?

Здравствуйте, я студент, 22 декабря я был на приёме у врача, и мне открыли больничный, назначив день приёма на 26 декабря, однако по сложившимся обстоятельствам меня в городе не будет аж до 12 января. как мне быть? закроют ли мне справку, если я явлюсь на приём 12 января? и по какую дату будет эта справка? или, может быть, можно прийти на приём в другом городе?

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, такая ситуация: Я заболела в своем оплачиваемом отпуске, он у меня длится с 15.12 по 28.12 включительно. Заболела я 23.12, вызвала врача и открыла больничный до 26.12. Меня за это отчитали, и сказали, что нужно было не открывать больничный, а болеть просто, тк я в отпуске. Но открыла я больничный с целью того, что я не успею выздороветь до конца отпуска, до сих пор температура держится, и собиралась его продлевать. Да и вообще имею же я право открыть больничный, хоть и в отпуске (оплачиваемом). И соответственно, мне сказали на работе, что тк я открыла больничный в отпуске, то отпуск мне придется продлевать на количество дней больничного. Но! с их слов, тк сейчас будут праздничные выходные, у них бухгалтерия после 23 декабря не дает проставлять табель и вообще что-то как-то менять. И соответственно, это до 12 числа, как я понимаю, бухгалтерия у них не в силах что-то делать. И так вот, мне сказали, что тк праздники, мне не продлят отпуск, а просто возьмут и вычтут разницу между отпускными и больничным. То есть я еще и должна останусь? Больничный у меня копеечный, тк я молодой сотрудник, мало стажа, а отпускные считались из средней зп и соответственно вышли неплохие. Я нигде не нашла информации о том, что можно просто взять и вычесть разницу, для меня это какой-то бред. Можете мне, пожалуйста, объяснить, как должно быть в данном случае по правильному? Если что, я работаю в магазине обуви, где мы работаем в праздничные дни, кроме 1 января, а не отдыхаем, у нас смены. Заранее благодарю.