Больничный лист

Здравствуйте. Ситуация следующая. Нахожусь на больничном по беременности и родам с 10.10.2023 по 26.02.2024 и больничный с 27.02.2024 по 13.03.2024. 29.12.2023 упала с лестницы в мед. учреждении обратилась в травмпункте в итоге травма "основное : внутрисуставное повреждение коленного сустава, гемартроз, повреждение связок второй степени левого голеностопного сустава". В травмотологии больничный не открывают по травме, основываясь на том что может больничный может быть один, а на основании чего, сказать не могут. В интернете находила статью что наоборот может быть два больничных, но с разными кодам болезни. Прошу подсказать как оформить больничный, возможно ли его вообще оформить и на основании чего его можно оформить (может есть статья(номер)) У меня есть страховой полис ДМС и что бы страховая оаюплатила мне травму в быту, нужен больничный лист, без него не будет оплаты от страховой ДМС. Оплата бл от работодателя не требуется. Прошу помочь на какую статью могу опираться?! Или закон

Здравствуйте, я заболел с 1 по 7 января , праздничные дни на работе с 1 по 9. Есть больничный лист что лежал в больнице. Могу я написать заявление на работе приложив больничный лист и отдохнуть те дни что пролежал в больнице?

Здравствуйте, я, следователь в МВД, сегодня 29.12.2023 (пятница) закрыт больничный лист, по закону подписать у РСО я только могу по выходу на работу, то есть по окончании праздников 09.01.2024? И затем только передать в кадры? Так же слышала сегодня, что рабочими днями объявлены 4-6 января 2024 года, но беременные по ТК не могут привлекаться и если я не выйду в эти дни, я ничего не нарушаю, правильно ли поняла?

Сотрудник фсин находясь в очередном ежегодном отпуске заболел, оформил больничный лист. Продливается ли в данном случае отпуск на количество дней бл? И в каком случае имеют право отозвать сотрудника фсин из ежегодно отпуска?

Добрый день. Прошу помочь разобраться с ситуацией. В сентябре 2022 года мне был открыт больничный лист по беременности и родам на 140 дней. Документы (больничный лист) для начисления выплат (расчетный период 2020-2021 гг) предоставила по основному месту работы. Также туда были предоставлены справки по форме 182н с тех мест работы, где я работала по совместительству в этот период , но уволилась и на момент наступления данного больничного не работала. Кроме этого, у меня данные об открытом больничном листе автоматически пришли в две организации, где я также работала по совместительству на момент открытия больничного листа по беременности и родам. В итоге мне были начисления по беременности и родам из трех мест, где я официально трудоустроена. В итоге выясняется, что общая сумма выплат больше максимально возможной выплаты (в 2022 году была в районе 360000) на 82103 р. В марте 2023 г организации ,где моё основное место работы, был выставлен штраф о неправильном расчете моих выплат и обязали оплатить эту сумму в пользу ФСС, что было сделано моим основным работодателем. Сейчас мой работодатель выставил мне требования о возврате суммы неосновательного обогащения и требует возвратить им данную сумму путем перечисления денег (82103 р) на расчетный счёт организации с назначением платежа: «Возмещение излишне понесенных расходов ФСС по беременности и родам ФИО» В случае невыполнения требования грозятся обратиться в суд, ссылаясь на п.1 ст.1102 ГК РФ. Правомерны ли их действия моего работодателя и должна ли я моей организации возместить эти 82103 р, которые они вернули ФСС? Спасибо!

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста как и кто оплачивает больничный лист. 15 декабря написала заявление по собственному желанию с отработкой 2 недели 22 декабря сломала ногу. Уволилась 27 декабря. Больничный будет как минимум 4 месяца

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста как и кто оплачивает больничный лист. 15 декабря написала заявление по собственному желанию с отработкой 2 недели 22 декабря сломала ногу. Уволилась 27 декабря. Больничный будет как минимум 4 месяца

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, исчерпан на работе лимит оплаты пособия за больничный по уходу за ребенком (3 года ребенку), положено оплата больничного в год - 60 дней. Но у ребёнка астма и на больничные он ходит исключительно по этому поводу, я читала, что должны считать 90 дней, а не 60. В поликлинике якобы не вкурсе. Астма входит в перечень для 90 дней оплаты? Это обязанность поликлиники отмечать больничный лист другим кодом? Спасибо! И с данным вопросом я могу обратиться в министерство здравоохранения?

Добрый день. Подскажите пожалуйста, правомерны ли действия работадателя? Перед уходом в декрет работала администратором ( заменяла девочку, которая в декрете, она ещё не вышла), когда оформляли выплаты и больничный по беременности и родам была на этой должности, сейчас пришла оформлять отпуск по уходу до 1,5 лет и узнаю, что с 30.09.2023 меня перевели в продавцы-кассиры, хотя в это время до 14.12.2023 у меня шёл больничный лист по беременности и родам.

Я иду из декрета в декрет 22 декабря дадут больничный лист и мне нужно пойти на работу, оформить отпуск по бер и родам Мне нужно понять что выгоднее, какие года брать в расчёт для этой выплаты Делать замену лет, на те в которые работала или те, года что я в декрете Как я раньше думала выгодней писать на замену лет, типо там я же зп получала, а она больше пособий Хотя пособия вроде не считают и идёт как нулевой доход Сейчас как я слышу, у кого-то за декретные года как раз таки больше выходит, даже чуть ли не максималка