8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Административная и дисциплинарная ответственность

Последние вопросы по теме «административная и дисциплинарная ответственность»

Фильтры
Трудовое право
Несправедливость дисциплинарной ответственности
Работник отказался от выполнения трудовой функции в связи с тем, что, по его мнению, на рабочем месте повышенная загазованность. После проведения проверки специалистом, в ходе которой установлено, что превышение норм загазованности на рабочем месте работника не имеется, он вновь приступил к работе. Однако руководитель организации привлек работника к дисциплинарной ответственности за необоснованный отказ от выполнения трудовой функции. Правомерно ли решение руководителя организации?
14 июня 2020, 18:22, вопрос №2800170, Данила, г. Москва
1 ответ
Нужен юрист для бизнеса?
Правовед.ру запустил новый сервис для предпринимателей
Трудовое право
Несправедливость дисциплинарной ответственности
Работник отказался от выполнения трудовой функции в связи с тем, что, по его мнению, на рабочем месте повышенная загазованность. После проведения проверки специалистом, в ходе которой установлено, что превышение норм загазованности на рабочем месте работника не имеется, он вновь приступил к работе. Однако руководитель организации привлек работника к дисциплинарной ответственности за необоснованный отказ от выполнения трудовой функции. Правомерно ли решение руководителя организации?
14 июня 2020, 16:33, вопрос №2800104, Данила, г. Москва
1 ответ
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Трудовое право
Несправедливость дисциплинарной ответственности
Работник отказался от выполнения трудовой функции в связи с тем, что, по его мнению, на рабочем месте повышенная загазован¬ность. После проведения проверки специалистом, в ходе которой установлено, что превышение норм загазованности на рабочем мес¬те работника не имеется, он вновь приступил к работе. Однако руководитель организации привлек работника к дисциплинарной от¬ветственности за необоснованный отказ от выполнения трудовой функции. Правомерно ли решение руководителя организации?
14 июня 2020, 14:18, вопрос №2800044, Данила, г. Москва
1 ответ
Трудовое право
Несправедливая дисциплинарная ответственность
Работник отказался от выполнения трудовой функции в связи с тем, что, по его мнению, на рабочем месте повышенная загазован¬ность. После проведения проверки специалистом, в ходе которой установлено, что превышение норм загазованности на рабочем мес¬те работника не имеется, он вновь приступил к работе. Однако руководитель организации привлек работника к дисциплинарной от¬ветственности за необоснованный отказ от выполнения трудовой функции. Правомерно ли решение руководителя организации?
14 июня 2020, 13:11, вопрос №2800012, Данила, г. Москва
1 ответ
Трудовое право
Несправедливая дисциплинарная ответственность
Работник отказался от выполнения трудовой функции в связи с тем, что, по его мнению, на рабочем месте повышенная загазован¬ность. После проведения проверки специалистом, в ходе которой установлено, что превышение норм загазованности на рабочем мес¬те работника не имеется, он вновь приступил к работе. Однако руководитель организации привлек работника к дисциплинарной от¬ветственности за необоснованный отказ от выполнения трудовой функции. Правомерно ли решение руководителя организации?
14 июня 2020, 12:11, вопрос №2799976, Данила, г. Москва
1 ответ
Трудовое право
Несправедливая дисциплинарная ответственность
Работник отказался от выполнения трудовой функции в связи с тем, что, по его мнению, на рабочем месте повышенная загазован¬ность. После проведения проверки специалистом, в ходе которой установлено, что превышение норм загазованности на рабочем мес¬те работника не имеется, он вновь приступил к работе. Однако руководитель организации привлек работника к дисциплинарной от¬ветственности за необоснованный отказ от выполнения трудовой функции. Правомерно ли решение руководителя организации?
14 июня 2020, 11:00, вопрос №2798866, Данила, г. Москва
1 ответ
289 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Имеет ли право работодатель на производстве оштрафовать меня за не ношение маски на территории производства (на улице) в период масочного режима?
Имеет ли право работодатель на производстве оштрафовать меня за не ношение маски на территории производства (на улице) в период масочного режима?
28 мая 2020, 13:29, вопрос №2780862, Роман, г. Саров
7 ответов
339 ₽
Вопрос решен
Все
Применение дисциплинарного взыскания
Добрый день. Директор уволился по собственному желанию 31.05.2019. Исполнение обязанностей директора учредитель возложил приказом на заместителя директора (с 31.05 по настоящее время). Вопрос: Может ли учредитель к и.о. директора применить дисциплинарное взыскание в виде выговора, если была проверка за 2018 год, а исполнения обязанностей директора осуществляется только с 01.06.2019г.?
26 сентября 2019, 06:16, вопрос №2524726, Виктория Владимировна Рябова, г. Москва
6 ответов
Защита прав работников
Кто может привлечь к дисциплинарной ответственности?
Здравствуйте, будучи директором школы совершила дисциплинарный проступок. сейчас являюсь педагогом данной школы. Вышеуказанный дисциплинарный проступок был указан в представлении прокуратуры. кто должен меня привлечь к ответственности - муниципалитет или новый директор школы?
25 декабря 2018, 06:38, вопрос №2208956, Наталья, г. Псков
7 ответов
Трудовое право
В каких случаях наступает дисциплинарная ответственность?
Определите , в каких случаях наступает дисциплинарная ответственность: 1) появление на работе в нетрезвом состоянии; 2)опоздание на работу на 40 минут; 3)отсутствие на рабочем месте в связи с болезнью, подтверждённой листком нетрудоспособности; 4)изготовление продукции, признанной браком вследствие наличия раковины в чугунной заготовке
14 декабря 2018, 17:05, вопрос №2199216, Елена, г. Москва
1 ответ
Защита прав работников
Дисциплинарная ответственность госслужащего
Правомерно ли привлечение к дисциплинарной ответственности начальника юридического отдела администрации управленческого округа субъекта РФ Цветкова в связи с тем, что судом был удовлетворен иск о восстановлении государственного служащего, незаконно уволенного с государственной службы (Цветков был представителем от администрации округа в суде)?
24 октября 2018, 16:39, вопрос №2144831, Александр, г. Волгоград
2 ответа
Защита прав работников
Правомерно ли привлечение работника к дисциплинарной ответственности?
Доброе утро... Скажите пожалуйста можно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности если работник совершил дисц. проступок 20 сентября этого года, а 16 октября этого года у него закончился трудовой договор и он был уволен-----а 17 октября вновь принят в эту же организацию и в той же должности???
18 октября 2018, 06:40, вопрос №2138135, Аноним, г. Москва
1 ответ
Административное право
Административный штраф является судебной ответственностью?
Добрый вечер! Подскажите пожалуйста ответ на такой вопрос : служба безопасности требует ответить была ли у меня судебная ответственность ? у меня был административный штраф, является он судебной ответственностью или нет, и нужно мне вообще говорить об этом или нет? Подскажите служба безопасности может узнать за какую статью был штраф или нет ?
05 октября 2018, 16:35, вопрос №2126053, Елена, г. Санкт-Петербург
5 ответов
Трудовое право
Привлечение работодателя к административной ответственности за незаконное дисциплинарное взыскание
Здравствуйте, уважаемые юристы! Я был привлечен к дисциплинарной ответственности, объявили выговор. Приказ о применении дисциплинарного взыскания был обжалован в судебном порядке. Суд первой инстанции приказ о дисциплинарном взыскании признал незаконным и отменил, суд апелляционной инстанции оставил решение без изменения и жалобу работодателя без удовлетворения. Итого, имеем вступившее в законную силу решение суда. На руках его пока нет. Ждем, пока дело приедет из апелляции. Вопрос в том, как теперь за это привлечь к ответственности работодателя, ведь он нарушил нормы трудового законодательства, значит, его должны оштрафовать. Теперь ждать решение апелляционного суда и отправлять его в трудовую инспекцию? Или это можно сделать онлайн? Получается, надо затребовать в суде заверенное решение с отметкой о вступлении в законную силу и направлять, или можно просто отправить обращение через сайт трудовой инспекции и прикрепить скан решения суда об отмене моего выговора? Опишите, пожалуйста, порядок моих дальнейших действий.
02 сентября 2018, 11:28, вопрос №2094723, Василий Сергеевич, г. Нижний Новгород
2 ответа
Защита прав работников
Могут ли привлечь за одно и то же правонарушение к админ и дисциплинарной ответственности?
День добрый, подскажите пожалуйста у нас такая ситуация: физ. лицо было привлечено к адм. штрафу по п.3. ст. 5.27 КоАП.Можно ли мы его привлечь к дисциплинарной ответственности в виде выговора за нарушение возложенных на него трудовых обязанностей ? Заранее огромное спасибо.
10 апреля 2018, 09:43, вопрос №1962370, Алия, г. Волгоград
1 ответ
Ищите ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 14.06.2020