Правомерно ли привлечение работника к дисциплинарной ответственности?
Доброе утро... Скажите пожалуйста можно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности если работник совершил дисц. проступок 20 сентября этого года, а 16 октября этого года у него закончился трудовой договор и он был уволен-----а 17 октября вновь принят в эту же организацию и в той же должности???
, Аноним, г. Москва