Я генеральный директор

Добрый день, вопрос следующего характера, я генеральный директор ооо в компании 2 учредителя и 2 учредителя мне вменяет расходы за 5 лет по корпоративной карте на 12000000, они действительно есть он сейчас настаивает на том. Чтобы я подписал признание в растрате. Вопрос: каким образом он может его дальше использовать для суда или ещё для каких-то действий, он хочет обезопасить себя на случай, если будет банкротство организации или какие-то другие предпринимает действия.

Доброго дня! Ситуация следующая: Я генеральный директор ООО, у которого в собственности имеется земельный участок в Мос. обл. Часть этого з/у я сдал в аренду по договору аренды юридическому лицу на срок 5 лет. Данный договор аренды зарегистрирован в Росреестре. Могу ли я сейчас продать весь свой земельный участок третьему лицу с учетом наличия обязательств в рамках ранее заключенного договора аренды? Что будет с арендатором и с самим договором аренды?

Добрый день, я генеральный директор юрлица, у меня официально трудоустроен сотрудник менеджер по продажам Компания располагалась на адресу #1 в Москве. По трудовому договору график офисный 5/2, 8 часов в день Также в трудовом договоре есть пункт, что обязанности сотрудника изложены в должностной инструкции и в конце трудового договора поле С должностной инструкцией ознакомлент дата и подпись сотрудника. Но самой инструкции нет, договоренности и общение были на словах В феврале текущего года офис по адресу #1 был закрыт и переехал по адресу #2 в Москве. С сотрудником была договоренность об удаленной работе на словах. Но, к сожалению, работа остановилась полностью, никакогопоиска клиентов, никаких продаж. Далее было предлодение оплаты за 1мес плюс отпускные и увольнение. Сотрудник потребовал 3 месяца компенсации Я предложила вернуться в офис и продрожиьь работать (цели увольнять не было). Но в ответ угрозы о нарушении его прав, судом и тд. По причинам, озвученным сотрудником: 1. Я обязана согласовать с сотрудником переезд в новый офис 2. Отказ в наличии каких либо обязанностей и ссылка на то, что должностной инструкции не было 3. Отказ от того, что я могу ставить задачи и план продаж (обычный, не заоблачный) Сотрулник такде сообщил, что будет рабоиать из дома "как раньше" Что мне делать в такой ситуации? Есть ли какой-то законный способ уволить сотрудника и не ждать 2 или 3 месяца? На предложение рабоиать в рамках должности ответил отказом и словами что она ничего нам не долдна, а мы дрлжны платить ей зарплату

Доброго дня, я генеральный директор, подал уведомление о расторжении трудового договора с мигрантом, в день расторжения договора , через портал госуслуги, уведомление получено и зарегистрировано МВД, но пришел отказ в принятии документов (скриншот прилогаю) я обратился в нужный отдел МВД но они уже не работали сегодня. Срок подачи уведомления истекает сегодня. Но ведь изначально я его подал вовремя. Какие юридические последствия для меня и для ООО будет нести дальнейшее бездействие в этом вопросе, ведь правильно ли я понимаю что ответственность есть только за нарушение сроков или за не подачу уведомления. Уточню, что уведомление подавалось именно в тот же отдел МВД, где год назад было подано уведомление о заключении договора с мигрантом.

Здравствуйте,попала в неприятную ситуацию,срочно были нужны деньги предложили подработку открыть на себя несколько фирм и в течение месяца их перепишут на реального директора,говорили все легально ,прошел месяц ничего не меняется я генеральный директор,хочу уйти с этой должности так как боюсь неприятностей,связывалась с этими людьми они сказали налоговая сама их ликвидирует,но как долго этот процесс затянется,не каких документов на руках нет и с чего начать не знаю

Здравствуйте,попала в неприятную ситуацию,срочно были нужны деньги предложили подработку открыть на себя несколько фирм и в течение месяца их перепишут на реального директора,говорили все легально ,прошел месяц ничего не меняется я генеральный директор,хочу уйти с этой должности так как боюсь неприятностей,связывалась с этими людьми они сказали налоговая сама их ликвидирует,но как долго этот процесс затянется,не каких документов на руках нет и с чего начать не знаю

Необходимо выйти из состава участников ООО два участника моя доля 60% я генеральный директор у аторого участника 40% он женат, возражений нет, с дарственной, на близкого родственника. Жду предложений.

Дочернее предприятие в РБ Ситуация: Я гражданин РФ живу в РБ по виду на жительство. Открываю в РФ ООО. 100% доля моя. Я генеральный директор. В РБ открываю дочернее предприятие, где 100% владеет ООО РФ. Генеральный тут другой человек. Не имеющий доли. 1 Законно ли? 2 Могу ли я набирать в штат ООО РФ сотрудников из РБ , работают они удаленно? Нужно ли им встать на учет в налоговую РФ . Это лично либо можно по доверенности. Какие налоги они должны платить. И куда - в РФ ил РБ. 3 Договор заключила например ООО РБ, могут ли ее выполнить сотрудники ООО РФ? Как это оформляется? Возникает ли НДС? 4 Договор выполнила ООО РФ и получила деньги, может ли она перевести часть прибыли для оплаты ЗП сотрудникам дочерней ООО РБ? 5 Деньги переводятся с материнской компании РФ в дочернюю РБ - нужно ли платить НДС? Другие налоги? 6 Я живу в РБ, но доход получаю с ООО в РФ - как я плачу налоги с дивидендов и зп себе? В РФ или РБ? 7 нет ли тут признаков дробления. 8 могу ли я использовать офис ООО РБ для сотрудников ООО РФ.

Здравствуйте уважаемые! Я генеральный директор ООО, сам являюсь иностранный гражданин, работаю по основание патента. 02.07.2024 получил новый патент с сроком на 1год, теперь мне надо заново уведомлять МВД. Отправил уведомление на МВД, пришло отказ за то что у меня трудовой договор заключен 04.12.2023. Хотят трудовой договор с новыми датами. У меня 04.12.2023году заключен трудовой договор на 5 лет. Прошу вас, скажите пожалуйста как мне быт, просто на договоре изменить дату отправит на МВД или официально что делать?

У мужа кредиты ( не залоговые, без поручителей). В случае банкротства его , что будет со мной . У меня есть имущество в виде помещения ( нежилого) , которое по ДКП ( договору купли продажи ) оформлена на ООО, в котором ,я генеральный директор и 100% учредитель. Помещение в рассрочке. Подлежит продаже в пользу кредитора или нет?

Добрый день. Есть фирма ООО. Я генеральный директор (не являюсь участником). 2 участника: первый владел 75%, второй владеет 25%. Первый участник умер. Фирма уже 2 года не активна, сдает нулевые отчетности. От налоговой пришло уведомление о недостоверности сведений в реестре. 1.Как ликвидировать ООО, если есть проблемы с новым владельцем 75% доли? Может ли второй участник обратиться в суд по недобровольной ликвидации. 2. Может ли я сложить полномочия генерального директора без назначения нового? Что направляется в налоговую чтобы исключить меня из сведений по ООО? Спасибо заранее.

я генеральный директор ООО. налоговая подала на банкротство (1,5 млн задолженность по налогам). Есть намерение в течение 6 месяцев погасить задолженность. Есть действующий договор до августа 2024, по которому идут платежи с сентября 2023. Какие мои действия?

Я генеральный директор ООО. Заключил договор субаренды нежилого помещения для целей производства мебели. Договор сроком на 11 месяцев. Через два месяца после заключение договора субаренды получил первые 3 заказа от своих заказчиков на изготовление столов. Процесс изготовления столов не быстрый: от месяца до двух. Через 2,5 месяца после заключения договора субаренды арендодатель в одностороннем порядке, в нарушении условий договора субаренды, незаконно расторг договор субаренды и выгнал меня из арендуемого помещения. В связи с этим я не смог исполнить свои обязательства по договорам изготовления столов из-за чего у меня образовалась упущенная выгода, а также я попал на пеню в связи с не изготовлением столов в установленный в договоре срок. Каковы шансы на то, что через суд я смогу взыскать с арендодателя (предварительно доказав, что договор аренды им расторгнут не законно) ту самую упущенную выгоду, а также неустойку, которую я в скором времени буду должен выплатить своим трем заказчикам?