РЖД

Здравствуйте. Суть вопроса в следующем. Работаю машинистом в РЖД . Последнии несколько лет у нас стали отнимать дополнительные дни отпуска за вредные условия труда за больничные и отвлечения. Ссылаясь что мы не отработали определенное количество дней. Но если исходить из годовой часовой нормы то мы её перевыполняем. Как правильно действовать в данной ситуации.

Здравствуйте! Я работаю в РЖД 25 лет и при увольнении получу ли я преданность (единовременную выплату) хотя на портале она у меня уже начислена но у нас как бы получаю кварталом позже. И вот такой вот вопрос получу ли я её при увольнении

Добрый день, поезд уехал на 1 минуту ранее положенного расписания, на горячей линии РЖД подтвердили эту информацию, я опоздал соответственно, пришлось догонять поезд на след станции, заплатил за такси в два раза больше суммы билета. Начальник поезда утверждает, что отправились вовремя, на просьбы пассажиров задержать поезд никто не среагировал. Подскажите, могу я рассчитывать в данной ситуации на что либо в свою пользу, спасибо. 

Добрый день, поезд уехал на 1 минуту ранее положенного расписания, на горячей линии РЖД подтвердили эту информацию, я опоздал соответственно, пришлось догонять поезд на след станции, заплатил за такси в два раза больше суммы билета. Начальник поезда утверждает, что отправились вовремя, на просьбы пассажиров задержать поезд никто не среагировал. Подскажите, могу я рассчитывать в данной ситуации на что либо в свою пользу, спасибо.

Здравствуйте работаю на РЖД машинистом. Работодатель говорит, что не будет оплавать срывы выходных дней, так как вы не вырабатываете норму часов. И заставляете идти на работу в двухсменный график. Ссылается на то что у вас сменный график и должно быть 4 выходных в месяц. В итоге работотаю без выходных с 1.09 по 09.09 один выходной и снова 4 рабочих дня

Проживаю в доме который находится в 125 метрах от жд путей, возможно ли через роспотребнадзор или суд обязать ржд установить шумозащитные экраны если урвоень шуму в дневные и ночные часы превышает допустимый? Так как помимо шума проезжающих поездов есть шум гудков

Проживаю в доме который находится в 125 метрах от жд путей, возможно ли через роспотребнадзор или суд обязать ржд установить шумозащитные экраны если урвоень шуму в дневные и ночные часы превышает допустимый? Так как помимо шума проезжающих поездов есть шум гудков

Я учусь в школе ржд на монтер 2-3разряд и сигналист.я живу в маленьком городе .Тверская обл город Андреаполь..я хочу когда отучиться перевестись в саму Тверь. Как мне лучше будет это сделать?спасибо большое.

Добрый день! В 2018 году когда мне было 15 лет группой лиц совершили кражу чужого имущества. Ст 158 ч.2 УК РФ был суд! Вынес решение в виде предупреждения, с применением принудительных мер воспитательного воздействия под надзор родителей сроком на 6 месяцев. Ст 90 УК РФ прошло уже 6 лет! Отслужил армию, окончил техникум никаких нарушений, приводов, штрафов нет! Все характеристики с места учебы, армии положительные. Но на работу не берут! Говорят что судим!!! Ни в полицию, не в РЖД, никуда!!! Помогите что мне делать?? В какой суд обращаться, я уже устал людям объяснять что судимости у меня нет!!!

Здравствуйте. У меня заключен целевой договор на обучение с ОАО РЖД. Я отучился два года, но сейчас врачи мне поставили диагноз и я понимаю, что работа на РЖД мне не светит. Просто не пройду мед. комиссию. При расторжении договора должен ли я возвращать деньги за обучение?

Пошел добровольцем, с сохранением рабочего места, на стратегически важном объекте (ржд) , подписал контракт на один год, контракт заканчивается, но не увольняют. Говорят, что продлевается автоматически до окончания сво. Имеют ли право? Если да, то по каким причинам? Ведь за мной сохранено место на стратегически важном объекте (ржд)

Добрый день. 31.05.24 была временно переведена на другое место работы в одной организации (разные филиалы ОАО РЖД) с сохранением среднего заработка. В июле месяце получила зарплату за июнь по среднему заработку на новом месте, плюс премию за май месяц с предыдущего месте работы. При начислении зарплаты за июль (в августе) у меня вычитают сумму премии за май. Объясняют это тем что премия за май предыдущим местом работы была обработана и начислена в июне, то есть когда я работала уже на другом месте, поэтому они должны её были учесть при расчёте среднего заработка за июнь. Так как премия пришла позже и они её не увидели они вычитают её в следующем месяце. На сколько это правильно? Есть ощущение что меня где то обманули или не правильно объяснили.