РЖД

Добрый день! Я отучилась по целевому договору и должна была отработать после обучения 3 года по специальности которую получила в университете - Инженер путей сообщения -основная моя специальность, а приёмосдатчик груза и багажа - это обучение по целевому договору. Я отработала по целевому договору 1 год и 10 месяцев специалистом по охране труда. Организация ОАО РЖД выставила счёт на оплату целевого обучения, медицинского осмотра при приёме на работу, стипендии и разового пособия как молодому специалисту. Далее, вычли из полученной суммы отработанное время и выставили счёт. По договору я должна была возместить в течение трёх месяцев после увольнения. Я не возмещала ничего.Прошел год. Пришло исковое заявление заказным письмом. В договоре прописано что я должна сумму за обучение в случае не полной отработки, а организация должна была устроить меня по полученной специальности в срок 3 месяца после окончания учебного заведения. Но по факту меня взяли на другую специальность работать - специалистом по охране труда, и я отработала 1.5 года из 3 лет. Никаких заявлений об отказе от предложенной должности или о соглашении с предложенной должностью вместо той которая должна быть по договору я не писала и мне не предлагали. 1)Можно о ли это как то использовать в суде или ничего не получится доказать? 2) Расходы на медицинский осмотр при приеме на работу разве не за счёт работодателя должны быть? 3) Возмещение расходов за обучение, даже если это было прописано в договоре, разве это не нарушение со стороны организации? Каким то кодексом может регламентируется это? К вышесказанному дополнительно: - так же место работы у меня было в городе Х, а проживала я в другом городе. Ездила по проездному от организации на электричке к месту работы 3 часа в пути утром и после окончания рабочего дня мне приходилось ждать электричку 3 часа , потом ехать 3 часа и только в 23.00 я приезжала домой. В добавок ко всему примерно 5 % от суммы билета удерживали у меня ещё из зарплаты.

Здравствуйте, работаем с мужем в ОАО "РЖД", он 32 года, я 18 лет.Нам выделили бытовое помещение для проживания, живем 24 года. Провели воду, свет, сами ремонтировали. Теперь балансодержатель здания НГЧ, хотят заселить других людей. Имеют ли они право нас выселить? У нас была договоренность со своим руководством жить и занимать помещение до пенсии. Мне осталось до пенсии 5 лет.

Добрый день . Супруг , работник РЖД , была бронь от предприятия ,приостановил трудовой договор и подписал контракт на сво на 1 год . Срок действия контракта заканчивается через 2 месяца . Могут ли его отпустить с сво .?или сможет ли предприятие вернуть работника так как заканчивается срок приостановления трудового договора ?

Здравствуйте, учусь в ржд на первом курсе, в начале учебного года подписал контракт о целевом обучении с ржд, на данный момент передумал и хочу отказаться от него. Вопрос нужно ли мне будет что либо выплачивать если я поступил и учусь на бюджетной основе, повышенной или отдельной стипендии не получал, не получал ни формы ни места для проживания, короче говоря от ржд я ничего не получал. Очень боюсь что на меня накинут кучу штрафов, а родители не смогут их выплатить

Добрый день, занял в МФО МИКРОЗАЙМ ПОД залог автомобиля, получилось так что летом меня понизили в должности в РЖД я просрочил платеж угрожают тем что заберут машину за просрочку. Подскажите пожалуйста как быть мне я не отказываюсь платить сейчас меня уже повысили но набежал процент который не могу сейчас выплатить банки кредиты не дают. Хотел взять во всех банках отказ

Я работаю в РЖД. Был обучен от предприятия по целевому направлению. Согласно договору я должен отработать после окончания вуза 5 лет. Также там написано, что они не могут меня держать на рабочей должности более 6 месяцев. Но уже давно прошло больше. Когда же появилось место, требующее высшего образования, на которое бы я согласился и с которым бы справился, пришел новый начальник и оставил это место для своей жены. А жена его приехала лишь спустя 5 месяцев. До этого момента я занимал эту должность, но временным переводом. Я и сейчас числюсь на рабочей должности, но временно исполняю обязанности за тех, кто уходит в отпуска или на больничный. Если я не хочу больше работать здесь, могу ли я претендовать на увольнение по собственному без выплаты компенсации в такой ситуации? Или в любом случае обязан выплачивать? Есть копия целевого договора

Здравствуйте, у меня к вам вопрос п 2 ч1ст30 8 лет 10мес, 1 день это Северный вредный стаж, а п18 ч 1 6 месяцев, 18 дней это пожарная охрана, по 5 ч1 это ржд 1,4 г 20 дней. Вот пожара и ржд сумируется к северному вредно у стажу?

Здравствуйте, хочу уволиться с компании «РЖД», обучался в учебном центре и должен теперь им за обучение, могу ли я написать заявление на увольнение, ссылаясь на нарушения в трудовом договоре со стороны работодателя. Как правильно оформить заявление?