гендиректор ооо оставил самовольно работу, увольнять не хотим. прошло уже больше месяца. фирма ничем не занимается. 89166075236 елена москва
собрание провести учредителей тоже не можем, второй учредительмама гендира саботирует уведомления. для уточнения вопроса прошу позвонить по указанному мною телефону.
Здравствуйте.
собрание провести учредителей тоже не можем, второй учредительмама гендира саботирует уведомления
Подскажите пожалуйста, что Вы хотите предпринять? Назначить нового директора? Какова доля в уставном капитале второго учредителя?
Елена, здравствуйте!
Не могли бы Вы предоставить более полную информацию?
Что и когда конкретно происходило?
гендиректор ооо оставил самовольно работу, увольнять не хотим. прошло уже больше месяца. фирма ничем не занимается.
елена
Каким образом разделены доли? И действительно чего именно Вы бы хотели добиться?
Уважаемая Елена! Добрый день! Вы вообще кто? Если Работник, ну так пишите жалобу в органы Рострудинспекции по месту жительства по поводу невыплаты заработной платы или что там конкретно… Если Вы участник ООО, так воспользуйтесь теми правами, которые Вам дает Федеральный закон от 08.02.1998 №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», в т.ч. даже обращаясь с иском в суд о понуждении директора (генерального или как) провести соответствующее внеочередное общее собрание в тем или иным вопросам, в т.ч. смены директора. Если есть данные об иных участниках, свяжитесь с ними и сами проведите соответствующее собрание.
Сколько у Вас в ООО участников?
Доброго времени Елена!
Что Вы хотите в итоге ., для ответа нужно больше информации., сколько учредителей., размер их долей!
Здравствуйте!
По правилам сайта не предусмотрено звонить Вам для уточнения вопроса, поэтому надо ответить на уточняющие вопросы здесь, и потом будет дана полная консультация.
увольнять не хотим. прошло уже больше месяца.
елена
Это желание не основано на законе. Руководитель организации может расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом за один месяц. Поэтому удерживать его больше одного месяца вы не можете.
ТК РФ, Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
Надо либо ответить на вопросы юристов, либо отозвать вопрос. Если подробности конфиденциальны — обратиться в чате к любому понравившемуся юристу.
