Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать,если начальник не подписывает заявление на увольнение?
Здравствуйте. У меня такой вопрос:
я увольняюсь с работы, но начальник категорически против этого. Сказал, что не будет подписывать мое заявление, и что я должен написать подробно: с какого числа я ухожу, какую сумму мне должны и т.д. При этом я уже почти отработал положенные две недели после заявления. Обязан ли я писать еще одно подробное заявление?
И еще одно: начальник угрожает, что повесит на меня недостачи и прочие косяки, в связи с которыми он сможет уволить меня по статье (раз я такой кидала, бросаю фирму и прочее). Работать там я действительно не могу по адекватным причинам. С меня требуют подпись на некоем документе, который станет мне в последствии боком. Что делать в такой ситуации?
Добрый день,
В соответствии со ст. 80 ТК РФ
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Ни каких дополнительных сведений
с какого числа я ухожу, какую сумму мне должны и т.д.
Вы предоставлять не обязаны.
По истечении 14 приходите за трудовой и расчетом.
А что касается 2 части то это только угрозы — что то конкретное можно советовать только если эти угрозы будут реализованы. Подписывать Вы ни чего не обязаны, если только это не входит в Ваши трудовые обязанности.