Увольнение без отработки при написании заявления

Здравствуйте, пожалуйста подскажите как решить вопрос с работодателем.работаю официально. Я сейчас на больничном, сегодня закрываю его. Вчера написала заявление, и они мне сказали что надо написать заявление с 6го -19мая. Отработка 14 дней! Но суть в том что я не хочу даже с ними видится. И не хочу отрабатывать. Меня грозятся уволить по статье. А с 12 го числа у меня новая работа начинается официальная.и не знаю что делать.

Добрый день.Написала заявление на увольнение находясь на больничном,руководитель сказал что отработка 14 дней,я указала дату в заявлении с учетом отработки,я так же на больничном,но прошло уже 5 дней а мое заявление никто не подписал,заявление в электронном приложении компании,я начинаю переживать что по истечении 14 дней меня не уволят

Здравствуйте, вопрос по пенсии, когда наступил день написания заявления, мне позвонили из пенсионного фонда, я приехала, но мне отказали, так и сказали, что заявление писать не будем, так как не понятно им четыре года моего стажа на другом месте работы. В данный момент и в то время, когда я оформлялась по выслуге лет я работала ,это было в 2015 году,и сейчас я работающий пенсионер, пенсию по выслуге я начала получать только в ноябре 2015 года, вот не могу вспомнить дату написания заявления( ту первую) Мне скоро предстоит оформление настоящей пенсии, как по закону, возможно поднять всю документацию и проверить правильно ли поступил пенсионный фонд? Мне известны случаи, когда люди настаивали на написании заявления, а потом они разбирались в том, что им не понятно. Или мой поезд уже ушëл? Как закон на это смотрит? Помогите, пожалуйста, потому что я далеко не одна, которая вышла из пенсионного фонда со слезами на глазах. С уважением, Ирина Коновчук.

Здравствуйте. Я инвалид 2 группы, официально устроена в клининговой компании- уборщицей. Была чуть больше месяца на больничном. Сегодня больничный закрыли, завтра моя смена в ночь. Могу ли я днём написать заявление на отпуск в два месяца как инвалид и уйти в отпуск не выходя с больничного ни одной смены ? Просто поставить перед фактом ? Сколько времени надо отделу кадров или директору для предоставления такого отпуска ? Или такой отпуск вступает в действие с момента написания и подачи заявления ?