Снижение оклада беременной женщины на работе
Добрый день. Работаю в компании на 2 должностях одна основная вторая по совместительству за 2 должности получаю оклад 35.000 сейчас предоставила работники сведения что я беременная и после он решил урезать мне оклад на 15.000 обосновывая тем что сейчасму компании не лучшие времена , с учетом что другим сотрудникам оклад не понижают . Какие я могу предъявить доводы чтоб оклад мне не был снят . Хотят убрать с меня должность по совместительству имеют ли на это право ?