Мы ходим начать бастовать, но как нам правильно поступить, что бы все было по закону?
Денис
Каждый пишет заявление от своего имени на имя руководителя
Шапка
На имя руководителя___________
от кого:_____________________
Заявление
Уведомляю вас, что в связи с задержкой з-п более, чем на 15 дней вынужден приостановить выполнение своих должностных обязанностей (работу) на весь период до выплаты задержанной суммы заработной платы.
Готов буду приступить к работе сразу после выплаты денежных средств в полном объеме
Так же внимательно ознакомьтесь с ниже приведенной статье, есть организации на которых приостановка работ не допускается, если вы работает на одном из ниже указанных предприятиях, то приостановить работу будет нельзя
Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 142]
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:
в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
государственными служащими;
в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
Имейте ввиду, ЭТО ВАЖНО — что как только Вам работодатель пришлет уведомление о том, что он готов выплатить Вам з-п, вы обязаны на след день выйти на работу, иначе ВАС МОГУТ УВОЛИТЬ ЗА ПРОГУЛ
Как нам доказать о ее существовании, если мы обратимся с заявлением в прокуратуру?
Денис
Заявление в прокуратуру, налоговую и трудовую инспекцию, доказательствами могут быть: свидетельские показания, возможно вы где то расписывааетесь за выдачу вам «черной » з-п
