Законно ли то, что работодатель не предоставляет полный отпуск?
Работодатель не дает полный отпуск. Работаю не первый год. Объясняет тем что отпуск исчисляется со дня трудоустройства. Законно ли это?
, Вадим, г. Ангарск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день, вы официально трудоустроены в этой организации? Если да, то с какого времени?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
От него мне нужно будет взять бумагу, на то, что он не претендует на эту квартиру?
Решили с бывшим мужем продать участок и купить младшему ребенку квартиру в городе .
Квартиру хотим также оформить на нас , т.е.половину на бывшего супруга , половину на меня .А как оформим , ребенку завещать эту квартиру .
Подскажите, возможно так сделать? я сейчас во втором браке ( супруг сотрудник мвд - пенсионер).От него мне нужно будет взять бумагу , на то , что он не претендует на эту квартиру ? Или как правильно поступить?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, будучи мобилизованным подписал контракт, не выплачивают региональные выплаты в Нижегородской области, ссылаясь на то что мобилизованным не положена такая форма выплат
Здравствуйте, будучи мобилизованным подписал контракт, не выплачивают региональные выплаты в Нижегородской области, ссылаясь на то что мобилизованным не положена такая форма выплат!
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
При обращении в компанию по вывозу мусора ситуация не изменилась они ссылаются на то, что им не в праве препятствовать проезду
Добрый день. Подскажите пожалуйста, ежедневно мусоровоз проезжает по преддомовой территории появилась колея. При обращении в компанию по вывозу мусора ситуация не изменилась они ссылаются на то, что им не в праве препятствовать проезду. Есть ли в этом нарушение?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли требование справки РФ при беременности для перевода на легкий труд?
Здравствуйте! я гражданка РФ, мой молодой человек так же гражданин РФ, служащий в Республике Армения. Ситуация такая: я работаю вахтовым методом в республике Саха(Якутия), на межвахту прилетела к своему МЧ и забеременела. У меня угроза прерывания беременности, из-за чего мне запрещены перелеты. так же вахтовым методом не предусмотрена работа в положении, плюс я работаю химиком - вредность
взяла справку, сообщила начальству. в ответ - справка не соответствует, не по форме. им нужна справка РФ. заставили меня взять отпуск за свой счет с последующим переводом в основной отпуск, пока я не доеду до России. подскажите, законно ли то, что они не принимают у меня справку НА и не переводят на легкий труд и что мне делать? спасибо
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Мужу предложили работу на стройке на освобожденных территориях Украины, но для чего то нужно пройти обучение на полигоне, есть ли гарантия, что его не отправят в зону сво?
Мужу предложили работу на стройке на освобожденных территориях Украины,но для чего то нужно пройти обучение на полигоне,есть ли гарантия,что его не отправят в зону сво?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Официально в одной организации с декабря 2007 года.
Не совсем понятно тогда, почему работодатель отказывает, ссылаясь на день трудоустройства. Стандартный отпуск 28 календарных дней в год, право на его получение возникает через 6 месяцев после трудоустройства. Учитывая, сколько вы работаете, у вас может быть и больше «накопленных» дней. Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно (ст. 122 Трудового кодекса РФ). Отказать в нем не имеют права.