Законно ли требование справки РФ при беременности для перевода на легкий труд?

Здравствуйте. Работодатель не вправе просто заставлять Вас брать отпуск за свой счет из-за беременности и невозможности перелета, если Вы сообщили о беременности и предоставили медицинские документы. По ТК РФ беременную женщину при наличии медицинского заключения должны перевести на легкий труд либо освободить от работы с сохранением среднего заработка, если подходящей работы нет. То, что справка выдана в Армении, само по себе не означает, что ее можно просто игнорировать, но работодателю действительно может потребоваться перевод, заверение и понятное медицинское заключение о беременности, угрозе прерывания и запрете перелетов/вахтовой работы. Сейчас лучше письменно направить работодателю заявление о переводе на легкий труд или освобождении от работы с сохранением среднего заработка, приложить справку, перевод и указать, что отпуск без сохранения зарплаты Вы брать не просили добровольно. Если работодатель откажет, можно обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру. Могу помочь подготовить грамотное заявление работодателю и жалобу, если они продолжат давить.