Здравствуйте! Мой муж получил производственную травму с летальным исходом, я осталась одна с тремя несовершеннолетними детьми, я получаю пенсию по потери кормильца и с фонда социального страхования тоже получаю деньги. Вопрос: должна ли я получать деньги еще и от производства ?
Уважаемая Лидия! В соответвствии с ТК РФ на работе важего супруга должно было проводиться расследование несчастного случая на производстве. Данное расследование в связи с летальным исходом должно было пройти в течение 15 дней с момента происшествия. Для этого создается спец. комиссия,в которой по заявлению можете участвовать и вы либо ваше доверенное лицо. По результатам данного расследования должен составиться акт о несчастном случае на производстве, в котором должны быть подробно изложены все обстоятельства и причины случившегося.Акт составляется в трех экземплярах,один из которых должен остаться у работодателя,другой выдаться вам,а третий направиться в Фонд социального страхования.Если вы не согласны с заключением расследования,можете обратиться в гос.инспекцию труда,которая тоже проведет расследование.
Разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастных случаях со смертельным исходом - лиц, состоявших на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), с содержанием акта о несчастном случае рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в суд. В этих случаях подача жалобы не является основанием для невыполнения работодателем (его представителем) решений государственного инспектора труда.
Ну и уже потом,имея на руках акт,вы можете обратиться в суд,который установит размер компенсации морального вреда.Вы имеете на него право независимо от результатов расследования несчастного случая и вины работодателя.По практике это от 50 т.р. до 300 т.р.
